Analista de relaciones laborales

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de ANALISTA DE RELACIONES LABORALES, profesional en DERECHO, preferiblemente con especialización en DERECHO LABORAL.

EXPERIENCIA:
GENERAL: mínimo 3 años de experiencia en gestión jurídico laboral dentro de organizaciones o firmas legales, participando en la revisión de documentos, elaborando comunicaciones formales, atendiendo consultas jurídicas y legales, realizando a trámites administrativos, preparando informes y manteniendo comunicación con diferentes áreas.

ESPECIFICA: 2 años en el ámbito del derecho laboral, realizando análisis de normatividad vigente, apoyando en la elaboración y revisión de contratos y documentos laborales, gestionando procesos disciplinarios, investigando casos y antecedentes.

FUNCIONES:
1. PROCESOS DISCIPLINARIOS: liderar citaciones, descargos y sanciones garantizando debido proceso.
2. CONTROL: auditar que cumplan contratos, afiliaciones, nómna y disciplina del personal.
3. DEFENSA LEGAL: responder tutelas, derechos de petición, requerimientos de MinTrabajo, juzgados, ARL y EPS.
4. PREVENCIÓN Y AUDITORIA: actualizar matriz legal, hacer informes de riesgo, atender auditorias y capacitar a lideres en manejo laboral.

Jornada: lunes a viernes
Salario: a convenir