Analista mr administración del talento humano

Descripción del cargo

Buscamos un(a) Profesional en Derecho con mínimo 3 años de experiencia en administración de talento humano y relaciones laborales, que desee asumir un rol integral con impacto directo en la gestión de los colaboradores y el cumplimiento de la normativa laboral.

¿Cuál será tu reto?

Gestionar de manera integral los procesos de administración del talento humano y relaciones laborales, garantizando una adecuada experiencia del colaborador durante su ciclo laboral, el cumplimiento de la legislación vigente y el correcto desarrollo de los procesos administrativos y disciplinarios de la compañía.

Experiencia requerida en:
Contratación, afiliaciones y desvinculación de personal.
Administración de personal y relaciones laborales.
Seguridad Social y Ley 100.
Procesos disciplinarios, descargos y aplicación del debido proceso.
Elaboración de conceptos y respuestas a requerimientos laborales.
Gestión de vacaciones, vencimientos contractuales y novedades de nómina.
Atención y acompañamiento a colaboradores y líderes.
Manejo de empresas temporales y documentación laboral.
Conocimientos indispensables:
Legislación laboral colombiana.
Código Sustantivo del Trabajo.
Derecho laboral individual.
Herramientas ofimáticas e indicadores de gestión.

Te ofrecemos:
Modalidad híbrida.
Estabilidad laboral.
Desarrollo profesional y crecimiento.
Excelente ambiente de trabajo.

Si te apasiona la gestión del talento humano, las relaciones laborales y el acompañamiento a los colaboradores durante su ciclo de vida laboral, esta oportunidad es para ti.