Analista senior de gestión humana

Descripción del cargo

Empresa enfocada en servicios de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad ambiental se encuentra en la búsqueda de su Analista Senior de Gestión Humana encargado de la gestión de procesos como reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación y beneficios, mediante el desarrollo y la implementación de iniciativas para mejorar estos procesos con un enfoque en la sostenibilidad y el bienestar de los empleados, evaluando y analizando los procesos de gestión humana existentes para identificar áreas de mejora en términos de eficiencia.

Requisitos:

Experiencia de mínimo 2 años en roles relacionados con la gestión de recursos humanos como reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación y beneficios.
Tecnólogo/Profesional: Gestión Administrativa, Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o Carreras afines.
Experiencia o conocimientos teóricos aplicables en la implementación de programas de cambio organizacional y gestión del cambio dentro de una empresa.
Debe tener una fuerte orientación hacia el servicio al cliente interno, capacidad para adaptarse a cambios en el entorno laboral y a las necesidades de la organización.

Ofrecemos:

Salario: 2.300.000
Horario: Lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m.
Contrato a término indefinido.
Sede: Medellín, presencial.