Coordinador comercial b2b - sector ferretero / industrial

Descripción del cargo

Empresa del sector ferretero con más de 40 años de trayectoria en el mercado, dedicada a la comercialización de suministros, herramientas, materiales y productos de mantenimiento industrial para empresas de distintos sectores productivos. Su modelo de negocio se enfoca en la venta directa a clientes industriales (B2B), estableciendo relaciones comerciales de largo plazo basadas en la confianza, el cumplimiento y el acompañamiento constante.

En este contexto, buscamos un(a) Coordinador(a) Comercial con enfoque estratégico y analítico, que lidere el equipo comercial y contribuya al cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y cartera, orientando la gestión hacia el desarrollo de clientes y la mejora continua del área.

Serás el responsable de Coordinar y hacer seguimiento a la gestión comercial, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas, margen y cartera mediante el liderazgo y acompañamiento del equipo.

Responsabilidades:
-Planeación y seguimiento de metas comerciales.
-Análisis de ventas, rentabilidad e indicadores de gestión (KPI).
-Acompañamiento y liderazgo del equipo comercial.
-Apoyo en la apertura, fidelización y desarrollo de clientes.
-Definición de metas, políticas de precios, márgenes y rutas de venta.
-Análisis de mercado, competencia y comportamiento del cliente.
-Elaboración de informes periódicos de resultados comerciales.
-Identificación de oportunidades de crecimiento (upselling / cross-selling).
-Coordinación con áreas de Compras, Logística y Cartera.
-Diseño y ejecución de planes de capacitación comercial.

Requisitos:
Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia Comercial o Dirección de Ventas.

Experiencia:
-Mínimo 5 años liderando equipos comerciales.
-Experiencia en empresas del sector ferretero, construcción o distribución industrial.
-Experiencia en ventas B2B.
-Manejo de presupuestos de ventas e indicadores de gestión.
-Experiencia en gestión de cuentas corporativas.

Condiciones salariales:

-Salario básico: $4.500.000
-Comisiones: Hasta $4.000.000, esquema de comisiones basado en cumplimiento de presupuesto margen de rentabilidad y cartera.
-Garantizado: $7.500.000 durante los dos primeros meses.

Modalidad: Presencial y disponibilidad para laborar los sábados hasta el medio día, contrato a término indefinido y vinculación directa.