Coordinador de desarrollo profesional (gestión nacional de prácticas y empleabilidad)

Descripción del cargo

Misión del Cargo
Liderar la operación nacional del ciclo de vida profesional de estudiantes y egresados. Tu función principal será garantizar la correcta ejecución de los procesos de apoyo laboral, ciclo de prácticas de nuestros estudiantes y el cumplimiento riguroso de la gestión documental y normativa, asegurando una conexión efectiva con el sector productivo a través de alianzas estratégicas.

Perfil
* Formación: Profesional en Ciencias Sociales, Administrativas, Económicas o afines.
* Posgrado: Especialización o Maestría culminada en Gerencia, Talento Humano, Proyectos o Innovación.
* Liderazgo de Alto Impacto: Experiencia mínima de 3 años liderando equipos superiores a 20 personas (profesionales, psicólogos, analistas y auxiliares). Buscamos un perfil con autoridad y capacidad de gestión de personal a gran escala.
* Experticia Técnica: Experiencia comprobable en intermediación laboral, coordinación nacional de prácticas y gestión de procesos administrativos de talento humano.

Ejes de Responsabilidad (Énfasis en Operación)
* Liderazgo y Gestión de Talento: Dirigir, supervisar y evaluar el desempeño de un equipo nacional de más de 20 colaboradores, asegurando el cumplimiento de metas regionales y nacionales.
* Operación de Apoyo Laboral y Prácticas: Supervisar el flujo completo de vinculación de estudiantes, garantizando la calidad en la asignación de plazas y el seguimiento a la etapa productiva.
* Gestión Documental y Legal (Core del cargo):
* Garantizar la correcta gestión de afiliaciones a seguridad social (ARL) y legalización de contratos de aprendizaje.
* Asegurar que toda la documentación soporte cumpla con los estándares de auditoría y la ley vigente.
* Gestión de Alianzas y Empleabilidad: Fortalecer y expandir la red de convenios con organizaciones públicas y privadas, potenciando la bolsa de empleo y la visibilidad de nuestros egresados.
* Control Normativo (SPE): Velar por el cumplimiento de los lineamientos del Servicio Público de Empleo y demás regulaciones de intermediación laboral.

Competencias Técnicas Clave
* Conocimiento profundo en normativa laboral y contratos de aprendizaje.
* Manejo de procesos de afiliaciones y trámites administrativos de vinculación.
* Gestión de indicadores de empleabilidad y uso avanzado de plataformas (Coally o similares).
* Capacidad de negociación para la firma de convenios y alianzas estratégicas.

Condiciones Laborales
* Contrato: Término Indefinido.
* Ubicación: Bogotá, Sede Centro (100% Presencial).
* Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.