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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador de mercadeo, en Mentorhub colombia.
"¡Conviértete en el arquitecto de nuestra demanda y éxito comercial!" Tu reto es liderar la estrategia integral 360° de la compañía y sus proyectos inmobiliarios. Serás el cerebro encargado de estructurar el viaje del cliente, desde la captación del primer lead digital hasta el momento de la escrituración, optimizando recursos y garantizando que nuestra marca sea el referente de confianza en el mercado.
Responsabilidades principales
Dirección Estratégica y Ejecución:
• Diseñar y liderar el plan estratégico de mercadeo para cada etapa del proyecto: Lanzamiento, Preventa, Sostenimiento y Cierre.
• Realizar análisis de competencia y tendencias para asegurar que nuestros proyectos sean los más competitivos del sector.
• Optimizar el customer journey para mejorar la experiencia de compra y la velocidad de ventas.
Generación de Demanda y CRM:
• Definir metas de leads, CPL (costo por lead) y tasas de conversión efectivas.
• Liderar la estrategia de pauta digital y tradicional, optimizando la inversión publicitaria.
• Supervisar el CRM para garantizar un seguimiento impecable a los prospectos y automatizar procesos de nutrición de leads.
Branding y Experiencias:
• Liderar el posicionamiento de marca corporativa y la identidad visual de cada proyecto (renders, brochures, piezas digitales).
• Diseñar y ejecutar conceptos creativos para eventos comerciales, open houses y activaciones de marca de alto impacto.
Condiciones de la vacante
• Tipo de contrato: Término Indefinido (Estabilidad y vinculación directa).
• Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000 COP mensuales (según trayectoria).
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Requerimientos
• Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras de negocios.
• Deseable: Especialización o diplomado en Marketing Estratégico o Marketing Digital.
• Experiencia: Mínimo 6 años totales en mercadeo, con al menos 3 años en el sector inmobiliario o construcción.
• Habilidades: Visión estratégica, alta orientación a resultados, capacidad analítica de datos y liderazgo de equipos.
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