Coordinador de monitoreo, evaluación seguimiento

Descripción del cargo

MISION DEL CARGO
Liderar los procesos de planeación de los procesos técnicos y operativos de la ejecución y asegurando la oportunidad, calidad, racionalidad y confiabilidad de la información, cumpliendo con los plazos establecidos y optimizando los recursos disponibles del proyecto a nivel nacional y territorial.
FORMACION ACADÉMICA
Profesional graduado en áreas administrativas, económicas, sociales, ingenierías, estadística o áreas afines.
Especialización en Economía, Administración de Empresas, Gerencia de Proyectos, Evaluación y Monitoreo de Proyectos, Redes de Datos y otras áreas del conocimiento relacionadas
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Mínimo tres años de experiencia en el desarrollo, gestión, análisis cualitativo y cuantitativo, y monitoreo de proyectos.
Coordinación y seguimiento de proyectos.
Control, monitoreo y evaluación de indicadores.
Elaboración de reportes de indicadores estadísticos, demográficos, de avance y seguimiento de proyectos.
Redacción de informes técnicos.
Experiencia laboral en programas, preferiblemente del ámbito social.
Dominio en la gestión y análisis de bases de datos.
EXPERIENCIA GENERAL
Procesos administrativos y contables
FUNCIONES
1. Apoyar con la planificación, apertura, alistamiento y cierre del convenio a nivel técnico, administrativo y financiero.
2. Gestionar y garantizar los recursos físicos, administrativos, humanos y financieros para la implementación de las actividades en las zonas de
cobertura del programa.
3. Realizar conjuntamente con el área de RRHH todo el proceso de perfilación, entrevista, vinculación del personal del programa.
4. Llevar el control presupuestal del programa en cuanto a la administración del personal.
5. Cumplir con políticas y lineamientos del proyecto para el registro contable y presupuestal del programa.
6. Apoyar el seguimiento y ejecución del presupuesto regional y nacional
7. Acompañar y verificar que los procesos de contratación de bienes y servicios se realicen en apego a la normatividad del proyecto garantizando
el correcto ejercicio del presupuesto
8. Apoyar a la Gerencia / Directora en la revisión de los informes presentados por el equipo de trabajo de la regional
9. Apoyar en la elaboración de los informes requeridos por el convenio a nivel nacional.
10. Acompañar los procesos de selección, vinculación y evaluación del equipo técnico y social de la regional, asegurando que se vincule personal
idóneo, de alta calidad humana y profesional en los tiempos programados
11. Reportar las novedades presentadas con el equipo de trabajo regional al área de recursos humanos de la entidad.
12. Coordinar y desarrollar la logística para la inducción del convenio al equipo regional.
13. Monitorear el cumplimiento de los cronogramas de trabajo establecidos, de acuerdo al Plan Operativo e informar a Recursos Humanos las
novedades, con el fin de accionar los llamados de atención según cada caso.