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Descripción del cargo

Coordinar y gestionar asuntos correspondientes a la administración de personal de la regional asignada, llevando a cabo estrategias que contribuyan con el cumplimiento de los objetivos del área de Talento Humano y de la organización, mediante la eficiencia en la administración de los procesos, recursos y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

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