Coordinador de ventas

Descripción del cargo

2. Responsabilidades Clave
2.1. Gestión y seguimiento comercial en SAP: Registrar, actualizar y dar seguimiento en SAP a oportunidades comerciales, actividades, socios de negocio y contactos, asegurando la correcta trazabilidad del pipeline comercial y la alineación con el equipo comercial interno y externo.
2.2. Atención y desarrollo de clientes clave: Coordinar la atención a clientes corporativos estratégicos, incluyendo la preparación y programación de reuniones, seguimiento puntual a compromisos comerciales, envío y control de ofertas, apoyo al cierre de ventas y fortalecimiento de relaciones con clientes actuales y potenciales.
2.3. Estrategia comercial y coordinación interna: Preparar, convocar y dar seguimiento a reuniones de estrategia comercial, consolidando información relevante del desempeño comercial y asegurando la correcta comunicación entre el equipo comercial y la alta dirección.
2.4. Reportes y control de desempeño commercial: Elaborar, mantener y presentar a la alta dirección reportes de ventas, márgenes de rentabilidad, desempeño de ofertas, oportunidades ganadas y estatus del pipeline, así como mantener actualizado el cuadro de ventas para una adecuada toma de decisiones.
2.5. Comunicación comercial y marketing: Gestionar la comunicación comercial con clientes y prospectos, incluyendo la elaboración de reportes de contactos desde SAP para campañas, newsletters y otras comunicaciones comerciales, así como la planificación del calendario de publicaciones en redes sociales y la coordinación del proceso de aprobación del contenido corporativo.
2.6. Gestión de portales, licitaciones y registros como proveedor: Administrar portales de clientes, incluyendo la actualización de accesos y contraseñas, la gestión documental de procesos de licitación y el apoyo en el registro y mantenimiento de Teknacorp como proveedor ante clientes y organismos.
2.7. Activación y seguimiento de proyectos: Revisar órdenes de compra y contratos, elaborar borradores de documentos para la activación de proyectos y dar seguimiento a su correcta ejecución comercial desde la orden de compra hasta el arranque del proyecto.

3. Habilidades y Calificaciones Requeridas
Educación: Profesional en Administración, Mercadeo, Ingeniería Comercial - áreas afines o 10 anos en diferentes areas de ventas.
Experiencia: Entre 2 y 5 años en ventas corporativas; deseable experiencia en gestión comercial con SAP.
Habilidades técnicas: Manejo de SAP (deseable), Excel avanzado, CRM y portales de clientes.
Liderazgo: Capacidad para coordinar equipos y procesos comerciales.
Atención al detalle: Precisión en el manejo de datos comerciales y documentación contractual.
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Resolución de problemas: Capacidad analítica para enfrentar desafíos comerciales.
Gestión del tiempo: Habilidad para priorizar tareas en entornos dinámicos.
Idiomas: inglés técnico/comercial. (deseable).

El cargo contempla un período de prueba de 90 días, durante el cual se evaluarán las competencias y desempeño del aspirante. Durante este tiempo, cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación laboral.