Coordinador(a) de bienestar y riesgo psicosocial

Descripción del cargo

Importante organización busca un(a) Coordinador(a) de Bienestar y Riesgo Psicosocial para liderar la implementación de estrategias orientadas a mejorar la calidad de vida, el bienestar integral y la gestión del riesgo psicosocial de los colaboradores.

La persona será responsable del diseño, ejecución y seguimiento de programas de bienestar, así como de la evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial, contribuyendo al desarrollo organizacional y al fortalecimiento del clima laboral.

Requisitos
- Profesional en Psicología.
- Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Talento Humano o SST.
- Mínimo 3 años de experiencia en programas de bienestar organizacional y gestión del riesgo psicosocial.
- Experiencia en aplicación, análisis e intervención de riesgo psicosocial.
- Manejo de indicadores de gestión y análisis de información.
- Conocimientos en diseño e implementación de programas de bienestar.

Funciones principales
- Diseñar y ejecutar programas de bienestar enfocados en salud física, mental, recreación, formación y cultura.
- Desarrollar estrategias de retención, fidelización y calidad de vida laboral.
- Gestionar convenios y beneficios para colaboradores y asociados.
- Medir el impacto de los programas de bienestar mediante indicadores de gestión.
- Coordinar la aplicación y análisis de la batería de riesgo psicosocial.
- Diseñar e implementar planes de intervención derivados de los resultados obtenidos.
- Realizar seguimiento a indicadores de satisfacción interna, entrevistas de retiro y acciones de mejora.
- Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la Dirección de Gestión Humana.
- Coordinar actividades de integración, bienestar y desarrollo organizacional.

Condiciones
- Salario: $5.643.595.
- Contrato a término fijo por 6 meses con posibilidad de vinculación indefinida.
- Modalidad presencial en Medellín.
- Oportunidades de desarrollo profesional.