Coordinadora de talento humano - experiencia en colegios

Descripción del cargo

Diseñar, estructurar, implementar y consolidar el Departamento de Talento Humano
de la institución, garantizando el cumplimiento normativo laboral colombiano, la
gestión estratégica del talento, el fortalecimiento del clima organizacional y el
desarrollo integral del personal.
PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
Formación Académica
Profesional en:
- Psicología Organizacional
- Ingeniería Industrial
- Administración de Empresas
Deseable:
- Formación en SST.
- Conocimiento en legislación laboral colombiana.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia comprobable en:
- Creación de áreas de RRHH.
- Procesos disciplinarios.
- Evaluación de desempeño.
- Gestión de clima laboral.
- Diseño de políticas internas.
- Diseño de programas de Clima y Cultura Laboral
Deseable experiencia en sector educativo.
COMPETENCIAS CLAVE
Técnicas
- Dominio del Código Sustantivo del Trabajo.
- Manejo de procesos disciplinarios.
- Gestión documental laboral.
- Diseño de indicadores de gestión.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Conocimiento en Ley 2101/2021 (reducción jornada laboral).
- Manejo de contratación y liquidaciones.
Blandas
- Liderazgo firme pero empático.
- Autoridad técnica.
- Comunicación asertiva.
- Capacidad de mediación.
- Toma de decisiones bajo presión.
- Confidencialidad absoluta.
FUNCIONES PRINCIPALES
A. Estructuración del área
- Crear el Departamento de Talento Humano.
- Diseñar manual de procesos.
- Implementar sistema de archivo físico y digital.
- Establecer indicadores y tablero de control.
B. Gestión de personal
- Liderar procesos de selección.
- Gestionar contratación.
- Implementar evaluación de desempeño.
- Diseñar plan de capacitación anual.
C. Relaciones laborales
- Liderar procesos disciplinarios.
- Prevenir conflictos laborales.
D. Administración
- Controlar vacaciones y ausentismo.
- Garantizar cumplimiento normativo.
E. Clima y cultura
- Implementar encuestas de clima.
- Diseñar programa de bienestar laboral.
- Fortalecer cultura institucional.
JORNADA PRESENCIAL 100%