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Vicerectora / directora jardin infantil chia

COP

industry VC Consultores HH

Ofertas de empleo en VC Consultores HH.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Vicerectora / directora jardin infantil chia

    COP
  • DESCRIPCIÓN DE CARGO (JOB DESCRIPTION)
    Título de la Posición: Vicerrectora / Directora
    Ubicación: Chía, Cundinamarca (Presencial - Sede Campestre)
    Reporta a: Rectora
    1. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL CARGO
    Liderar, planificar y garantizar la excelencia institucional, operativa y psicopedagógica del jardín infantil, promoviendo un modelo educativo basado en experiencias significativas, la innovación y la creatividad, que favorezca el bienestar, la alegría y el desarrollo integral de los niños. Será la máxima responsable de fortalecer el posicionamiento prémium de la institución, asegurando una experiencia excepcional para las familias durante todo su ciclo de relación con el jardín, liderando una cultura organizacional basada en la empatía, la comunicación asertiva y el sentido de pertenencia del equipo docente, impulsando su desarrollo y compromiso. Asimismo, acompañará la sostenibilidad institucional apoyando los procesos de vinculación y permanencia de las familias con criterio pedagógico, cercanía e inteligencia emocional.
    2. RESPONSABILIDADES CLAVE
    Gestión de Familias y Comunidad
    • Actuar como el principal canal de comunicación institucional ante situaciones complejas, quejas o crisis con las familias.
    • Desarrollar e implementar protocolos de contención y acompañamiento para padres primerizos o sobreprotectores.
    • Realizar un primer encuentro con las posibles familias clientes, validando su perfil para hacer parte de la comunidad educativa Crayola y Lápiz, resolviendo inquietudes y presentando la propuesta de valor institucional.
    • Gestionar las escuelas de padres y demás espacios de acompañamiento familiar, promoviendo una filosofía de crianza respetuosa alineada con el proyecto educativo.
    Liderazgo Pedagógico e Innovación
    • Supervisar la ejecución y actualización del PEI, asegurando un modelo pedagógico basado en experiencias significativas, innovación y creatividad que promueva la alegría y felicidad de los niños.
    • Garantizar el despliegue del curríc

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    Director general, Director académico

Analista de nomina

COP

industry VC Consultores HH

Ofertas de empleo en VC Consultores HH.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de nomina

    COP
  • Cargo: Analista de Nómina
    Objetivo del Puesto
    Gestionar, liquidar y velar por la correcta administración de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la emisión de la nómina electrónica y el adecuado registro contable de todos los conceptos inherentes al área.
    Funciones y Responsabilidades Principales
    • Gestión y Liquidación de Nómina: Ejecutar el proceso completo de liquidación de nómina (quincenal o mensual), incluyendo horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, licencias, embargos y retención en la fuente.
    • Nómina Electrónica: Emitir, validar y transmitir oportunamente el soporte de pago de nómina electrónica ante la DIAN, solucionando rechazos e imprevistos en la plataforma.
    • Seguridad Social (PILA): Liquidar, verificar y pagar los aportes a la Seguridad Social (EPS, AFP, ARL, Cajas de Compensación) a través de la planilla PILA, garantizando cero mora o inconsistencias.
    • Afiliaciones y Novedades: Tramitar y hacer seguimiento a las afiliaciones del personal (ingresos, retiros, traslados, variaciones de salario) ante las diferentes entidades de la seguridad social.
    • Liquidaciones Definitivas: Calcular y elaborar las liquidaciones de contrato de trabajo (cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, vacaciones y indemnizaciones cuando aplique), garantizando el paz y salvo legal.
    • Contabilización y Causación: Registrar, causar y conciliar los costos y gastos de nómina, provisión de prestaciones sociales y aportes parafiscales en el sistema contable de la empresa.
    • Atención al Empleado: Responder y dar solución oportuna a solicitudes, dudas, reclamos o certificaciones laborales y de nómina requeridas por los colaboradores.
    Requisitos y Perfil del Candidato
    1. Formación Académica
    • Tecnólogo o Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    2. Experiencia Requerida
    • Mínimo 2 a 3 años

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    Analista de nomina
- Hibrido

Ejecutivo senior de constructoras

COP

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Ofertas de empleo en vc consultores HH.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo senior de constructoras

    COP
  • Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Administración Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización deseable.
    Mínimo 3 años en áreas comerciales atendiendo constructoras, desarrolladores inmobiliarios o empresas de soluciones para el sector. Experiencia en venta consultiva B2B y manejo de cuentas estratégicas.
    Conocimiento del negocio inmobiliario, proyectos VIS y NO VIS, Marketing Digital, Branding, Google Ads, Meta Ads, SEO, SEM, CRM, Leads, Analítica Digital, ROI y ROAS.
    Ejecutivo consultivo, orientado a resultados, con excelente relacionamiento, capacidad de negociación y habilidad para comprender las necesidades del cliente y convertirlas en soluciones de valor.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial
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