Decanatura facultad de educación

Descripción del cargo

Institución de educación superior con acreditación en alta calidad, requiere Decano(a) de Facultad de Educación que asuma el liderazgo académico, estratégico y administrativo de la Facultad, impulsando su crecimiento, posicionamiento, calidad académica, innovación educativa y sostenibilidad.

¿Qué buscamos?

Un(a) líder con visión estratégica, capacidad de gestión y sólida trayectoria en educación superior, capaz de liderar equipos académicos de alto desempeño, fortalecer la oferta académica y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Formación Académica
Profesional en áreas de Educación o afines.
Maestría finalizada (obligatoria).
Doctorado finalizado o en curso (deseable).
Formación complementaria en gestión educativa, dirección académica o liderazgo universitario.
Experiencia
Mínimo 10 años de experiencia en instituciones de educación superior.
Mínimo 8 años en cargos directivos como Decano(a), Vicedecano(a), Director(a) de Escuela, Director(a) Académico(a) o posiciones equivalentes.
Experiencia demostrable en gestión académica, acreditación de alta calidad, registros calificados y aseguramiento de la calidad.
Liderazgo de equipos docentes y administrativos.
Participación en procesos de innovación curricular, transformación educativa y desarrollo de programas académicos.
Experiencia en formulación y ejecución de planes estratégicos y presupuestales.
Deseable experiencia en educación virtual y modelos híbridos de aprendizaje.
Responsabilidades Principales
Liderar la estrategia académica y el desarrollo de la Facultad.
Garantizar el cumplimiento de indicadores académicos, financieros y de calidad.
Fortalecer el posicionamiento y crecimiento de los programas académicos.
Promover la excelencia docente, la investigación y la proyección social.
Liderar procesos de acreditación y renovación de registros calificados.
Gestionar relaciones con entidades gubernamentales, organismos académicos y aliados estratégicos.
Impulsar iniciativas de innovación educativa y transformación digital.
Competencias
Liderazgo estratégico.
Pensamiento analítico y visión de negocio.
Capacidad de influencia y relacionamiento institucional.
Orientación a resultados.
Gestión del cambio.
Toma de decisiones.
Comunicación de alto impacto.
Desarrollo y liderazgo de equipos.
Lo que valoraremos especialmente

Buscamos profesionales que hayan generado resultados tangibles en crecimiento académico, fortalecimiento institucional, acreditación de programas, desarrollo de nuevos proyectos educativos e innovación en educación superior.

Si su experiencia se ha desarrollado principalmente en docencia sin responsabilidades directivas de alto nivel, esta posición probablemente no se ajusta a su perfil.