Director administrativo

Descripción del cargo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Administrativo/a con sólida trayectoria en la gestión administrativa, contable y financiera. Este rol es fundamental para garantizar que las operaciones del consorcio se alineen con los objetivos organizativos mientras se cumple con la legislación y regulaciones pertinentes.

El candidato/a debe contar con más de cinco años de experiencia en posiciones administrativas, demostrando no solo habilidades técnicas, sino también un enfoque proactivo en la optimización de procesos y la mejora continua. Se valorará altamente la capacidad de trabajar en equipo y de liderar iniciativas que promuevan un ambiente laboral positivo y eficiente.

Responsabilidades
Gestionar y supervisar las actividades administrativas, contables y financieras del consorcio en concordancia con los estándares de la organización y la legislación vigente.
Elaborar, administrar y controlar presupuestos, garantizando la adecuada asignación de recursos y el seguimiento de los mismos.
Realizar análisis financieros y tributarios necesarios para la toma de decisiones estratégicas, asegurando la adecuada gestión de la tesorería.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, llevando la gestión de recursos humanos y nómina, así como implementar políticas que fomenten un ambiente de trabajo saludable y motivador.
Proporcionar informes precisos y oportunos sobre el estado financiero del consorcio, así como sobre las proyecciones económicas.
Coordinar actividades administrativas de obra, garantizando el adecuado flujo de información y recursos entre las diferentes áreas de trabajo.
Colaborar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora continua en los procesos administrativos y contables.
Requisitos
Título universitario en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos administrativos, con enfoque en el área contable y financiera.
Dominio avanzado de Excel, incluyendo funciones complejas, análisis de datos y manejo de macro.
Sólidos conocimientos en manejo de presupuestos, análisis financiero y legislación tributaria.
Experiencia en gestión de recursos humanos, incluida la administración de nómina (Liquidación de nómina y seguridad social).
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión, manteniendo altos estándares de calidad.
Competencias
Liderazgo: Habilidad para motivar y dirigir equipos hacia la consecución de objetivos comunes.
Análisis y resolución de problemas: Capacidad para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas.
Comunicativo: Destrezas interpersonales que faciliten la relación con otros departamentos y el personal.
Organización: Excelentes habilidades de planificación y organización para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
Ofrecemos
Integrarse a una empresa de prestigio en el sector que valora el talento humano y el desarrollo profesional.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo.
Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se fomenten las ideas innovadoras.
Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo