Director de relacionamiento e interacción con el entorno

Descripción del cargo

En la Universidad Central buscamos un(a) Director(a) de Relacionamiento e Interacción con el Entorno, con visión estratégica y capacidad de liderazgo para fortalecer las relaciones institucionales con el entorno, impulsar alianzas y desarrollar proyectos estratégicos que contribuyan a la pertinencia académica, el impacto social y el posicionamiento de la Universidad.

¿Cuál será tu reto?
Liderar la estrategia institucional de relacionamiento e interacción con el entorno, articulando las capacidades de la Universidad con las necesidades y oportunidades de actores externos para impulsar alianzas estratégicas, iniciativas de cooperación y proyectos de impacto.

¿Qué buscamos?

Formación:
Profesional universitario con título de posgrado. Deseable formación en gestión universitaria, gerencia de proyectos, dirección estratégica, relaciones institucionales, cooperación, gestión de alianzas, innovación, transferencia, comunicación estratégica, responsabilidad social, desarrollo territorial o gestión del conocimiento.

Formación complementaria en gestión de proyectos, cooperación nacional e internacional, gestión de alianzas, herramientas CRM y sistemas de seguimiento de relaciones. Deseable dominio de una segunda lengua, especialmente inglés.

Experiencia:
• Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos directivos o de liderazgo relacionados con la gestión de equipos, proyectos, relacionamiento institucional, alianzas estratégicas, cooperación, innovación o iniciativas interinstitucionales.

Tus principales responsabilidades serán:
• Liderar la implementación y el seguimiento de la estrategia institucional de relacionamiento e interacción con el entorno, asegurando el cumplimiento de objetivos y la evaluación de resultados.
• Gestionar y fortalecer alianzas estratégicas con actores de los sectores empresarial, público, social, cultural, científico y territorial.
• Identificar y promover oportunidades de colaboración y proyectos conjuntos, articulando las capacidades institucionales con las necesidades del entorno.
• Canalizar oportunidades y tendencias del entorno hacia las unidades académicas y administrativas para fortalecer la pertinencia académica, la empleabilidad, la investigación y la transferencia de conocimiento.
• Realizar seguimiento a las alianzas y proyectos conjuntos, consolidando resultados, recursos movilizados e impacto institucional y social, y mantener actualizado el portafolio de capacidades y propuestas de valor de la Universidad.

Sé parte de la Universidad Central y contribuye a construir alianzas estratégicas, conectar la academia con el entorno y generar oportunidades que transformen realidades y fortalezcan el impacto de la educación superior.