Director(a) de relaciones internacionales-fecha de limite: 30 de septiembre de 2026

Descripción del cargo

¿A quién buscamos?

Buscamos un(a) profesional con perfil directivo, estratégico y alto nivel de relacionamiento, capaz de liderar la gestión de internacionalización de la Universidad y de convertir las oportunidades de cooperación, movilidad y alianzas estratégicas en resultados concretos para la comunidad universitaria y para el posicionamiento institucional.
El candidato debe contar con título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración o áreas relacionadas, con estudios de posgrado a nivel de Maestría en Relaciones Internacionales, Gestión Global o campos afines. Se valorarán estudios o certificaciones complementarias en Diplomacia Internacional, Gestión de Proyectos Internacionales, Comunicación Intercultural, Desarrollo Sostenible y Cooperación Internacional.

Experiencia: Se requiere mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional en gestión de la internacionalización, movilidad académica, internacionalización de la investigación, internacionalización del currículo y cooperación internacional, demostrando capacidad para formular y ejecutar estrategias, gestionar alianzas y articular actores académicos y administrativos.

Competencias clave
• Liderazgo estratégico
• Planeación y gestión
• Negociación y relacionamiento institucional
• Comunicación efectiva
• Pensamiento global e intercultural
• Toma de decisiones
• Orientación a resultados
• Gestión de equipos y proyectos
• Innovación y adaptación
• Trabajo colaborativo

Propósito del cargo

Dirigir, formular y ejecutar la política institucional de internacionalización de la Universidad, liderando la consolidación de alianzas estratégicas, la cooperación académica e investigativa, la movilidad nacional e internacional y el posicionamiento institucional, en articulación con el Plan Integral Multicampus, el Plan de Desarrollo Institucional y las políticas de aseguramiento de la calidad.

Principales responsabilidades

• Dirigir y gestionar la política institucional de internacionalización, formulando lineamientos y estrategias alineados con el Plan de Desarrollo Institucional y las prioridades de la Universidad.
• Formular, ejecutar y evaluar el plan de acción de la Dirección, estableciendo objetivos, metas, actividades e indicadores.
• Liderar la planeación, administración y seguimiento del presupuesto de la dependencia.
• Monitorear los indicadores de movilidad, convenios, cooperación, participación en redes y posicionamiento institucional.
• Presentar informes de gestión y rendir cuentas ante la Rectoría y las instancias institucionales correspondientes.
• Dirigir la identificación, negociación, formalización, activación, seguimiento y evaluación de convenios y alianzas nacionales e internacionales.
• Promover oportunidades de cooperación académica, investigativa, cultural y de extensión.
• Representar a la Universidad ante redes, asociaciones y organismos relacionados con la internacionalización.
• Proponer estrategias, proyectos y recursos para fortalecer la movilidad, cooperación e internacionalización.
• Dirigir los programas institucionales de movilidad e intercambio nacional e internacional para estudiantes, docentes, egresados y personal administrativo.
• Asesorar a las unidades académicas y administrativas en iniciativas de movilidad, cooperación e internacionalización.
• Promover intercambios, pasantías, estancias académicas, misiones, estudios y demás experiencias internacionales.
• Definir lineamientos y protocolos para la gestión de riesgos, seguridad, acompañamiento y atención de emergencias durante los procesos de movilidad.
• Diseñar y liderar estrategias para incrementar la visibilidad, reconocimiento y posicionamiento nacional e internacional de la Universidad.
• Promover la participación institucional en eventos académicos, científicos, culturales y de cooperación.
• Garantizar la divulgación de convenios, convocatorias, becas, oportunidades de movilidad y redes.
• Velar por la actualización, confiabilidad y disponibilidad de las bases de datos e información de internacionalización.
• Liderar acciones de mejora continúa derivadas de resultados, evaluaciones, auditorías y procesos de aseguramiento de la calidad.
• Dirigir y acompañar al equipo de trabajo de la Dirección, promoviendo el cumplimiento de objetivos y una gestión articulada.
• Cumplir las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza y nivel estratégico del cargo.

Condiciones del cargo
• Tipo de contrato: Término fijo a un año.
• Jornada: Tiempo completo.
• Salario: de acuerdo con perfil
• Lugar de trabajo: Tunja.
• Modalidad: Presencial.