salario $ smlv prestaciones de ley pagos quincenales
formación académica técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o ingenierías
experiencia requerida
se requiere mínimo dos (2) años de experiencia en manejo de caja, preferiblemente en supermercados de grandes superficies, casinos, sistemas de transporte masivo, entidades bancarias, sector salud, parqueaderos, entre otros, con experiencia en recaudo de dinero desde $30.000.000 en adelante. debe contar con manejo básico de herramientas office, incluyendo uso de correo electrónico y bases de datos en excel, así como conocimientos en apertura, cierre y arqueo de caja. es indispensable tener experiencia en despacho de transportadora, ya sea por planilla o por máquina, incluyendo procesos de fajillado y enpanelado de dinero. adicionalmente, debe tener conocimiento en asignación de bases a cajas, manejo de cheques y conteo manual de altas sumas de dinero. se requiere también experiencia en manejo de personal, ya que tendrá a cargo al menos un cajero auxiliar en el punto asignado.
horarios
disponibilidad para laborar de domingo a domingo, con un (1) día compensatorio, en horarios rotativos. se requiere esta disponibilidad debido a que la asignación de cliente y punto de trabajo puede variar, y al manejar diferentes clientes, se manejan distintos horarios según la operación. debe contar con la disponibilidad para reportar novedades al coordinador 24/7 ya sea via telefonica o por correo.
modalidad presencial
al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web.
Buscamos un(a) Director(a) Social con una sólida trayectoria y experiencia probada para liderar y gestionar integralmente el equipo y las estrategias de gestión social en nuestros proyectos de infraestructura Férrea. El(la) candidato(a) ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales relacionadas con los instrumentos de gestión social, así como de fomentar y mantener relaciones constructivas y de confianza con los actores sociales en las áreas de influencia de nuestros proyectos.
Responsabilidades Principales:
* Liderar la formulación, implementación y seguimiento de las políticas, proyectos, planes y metodologías para el cumplimiento de las obligaciones del componente de gestión social, conforme al Apéndice Técnico del proyecto y la normatividad vigente.
* Coordinar acciones con la interventoría y la Entidad contratante en aspectos de gestión social, alineándose con las prioridades establecidas.
* Realizar seguimiento exhaustivo al cumplimiento de los instrumentos de gestión social contractuales.
* Verificar y monitorear el avance de la gestión social, identificando dificultades, estableciendo prioridades, asignando responsabilidades y definiendo acciones correctivas y preventivas.
Fomentar activamente el diálogo y el relacionamiento con las comunidades y veedurías para facilitar la viabilidad del proyecto y asegurar el cumplimiento de la gestión social.
* Gestionar y actualizar los trámites sociales esenciales, incluyendo consultas previas, certificación de comunidades étnicas, trámites arqueológicos y otros requeridos para la viabilización del proyecto.
Representar a la concesión en reuniones, consejos, juntas o comités relevantes en materia social.
* Elaborar conceptos técnicos y proyectar respuestas a derechos de petición y solicitudes asignadas, cumpliendo con los plazos legales.
* Actuar como representante de la concesión ante comunidades, entes de control y organizaciones comunitarias, atendiendo peticiones, q
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