Director(a) de talento humano

¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y contribuir al desarrollo organizacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Empresa de servicios públicos ubicada en Turbaco - Bolívar busca un(a) Director(a) de Talento Humano. Este rol es clave para asegurar que la gestión humana contribuya activamente al logro de los objetivos corporativos y a la sostenibilidad del servicio.

Responsabilidades principales:
- Liderar la gestión integral del talento humano, asegurando eficiencia en los procesos de selección, contratación, desarrollo, fidelización y administración del personal.
- Coordinar acciones relacionadas con bienestar, formación, evaluación del desempeño y salud psicosocial.
- Coordinar la ejecución de la nómina, seguridad social, compensaciones, beneficios y liquidaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Diseñar e implementar políticas y programas que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan un clima laboral positivo y fomenten el compromiso del equipo humano.
- Establecer convenios y alianzas estratégicas que generen valor para los colaboradores y sus familias.
- Asesorar a los líderes de área en la gestión de sus equipos, promoviendo buenas prácticas de liderazgo y comunicación.
- Administrar la estructura organizacional y mantener actualizados los perfiles de cargo.
- Garantizar que los procesos disciplinarios se lleven bajo el principio de inmediatez y que prime en todo momento el derecho fundamental al debido proceso.
- Velar porque la entrega de dotación y EPP del personal se dé en los términos legales establecidos.
-- Desplazarse a los diferentes municipios donde opera la compañía cuando sea requerido.

Requisitos:
Formación Académica: Profesional en psicología, derecho, contaduría, administración, ingeniería o afines.
Especialización: En Gestión Humana, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de dirección de Talento Humano.

Habilidades:
Liderazgo estratégico y gestión de equipos
Conocimiento en legislación laboral colombiana.
Planeación y ejecución de políticas de talento humano.
Comunicación asertiva y toma de decisiones.
Manejo de herramientas tecnológicas
Orientación al bienestar y desarrollo del talento.

Salario: A convenir
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: lunes a viernes

Sé parte de una organización que cree en el poder del talento para transformar. ¡Postúlate y construye con nosotros un futuro más humano y sostenible!

Profesional

Especialización

Contaduría

Derecho Abogado

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

5 años de experiencia

1 Vacante