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Publicado 14 Sep 2026
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Planificar y gestionar eficientemente la fuerza laboral basado en data integral de TH, apalancando el crecimiento y sostenimiento de las áreas y permitiendo alcanzar sus objetivos estratégicos y competitivos planteados, diseñando e implementando estructuras organizacionales flexibles, adaptativas y costoeficientes, y optimizando y controlando la planta de personal a través del modelo de gobierno de Arquitectura Organizacional y Analítica del Talento
Lo que buscamos de ti
Profesional en Ciencias de la Administración, de la Ingeniería, Ciencias Sociales y Humanas o afines con Especialización en Talento Humano o Procesos y Proyectos5 años en análisis, planeación, optimización y dimensionamiento de fuerza laboral, asesoría y seguimiento a métricas e indicadores, análisis y mejoramiento de procesos; construcción de perfiles de cargos adaptativos, investigación y referenciamiento de mejores prácticas; y people Analytics. Deseable con experiencia en gestión de proyectos.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Contrato Fijo
Salario $ 7.476.500
Beneficios Extralegales
Profesional en Administración, Ingeniería o Ciencias Sociales con especialización en Talento Humano o Proyectos. Mínimo 5 años de experiencia en planeación y dimensionamiento de fuerza laboral, métricas de TH, mejora de procesos, perfiles de cargos y People Analytics. Deseable experiencia en gestión de proyectos.
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