Especialista de compensación

Descripción del cargo

Especialista de Compensación
Buscamos profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en compensación, analítica de talento humano y gestión de información para la toma de decisiones.

¿Cuál será tu propósito?
Diseñar herramientas de análisis y modelos de compensación que permitan comprender el comportamiento de diferentes variables organizacionales, generando diagnósticos e información estratégica para la toma de decisiones. Asimismo, liderar la evolución de las políticas de compensación y beneficios, garantizando su alineación con la estrategia del negocio, la legislación vigente y las mejores prácticas del mercado

Requisitos:
• Profesional en áreas administrativas, financieras o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en compensación o procesos relacionados.
• Excel avanzado indispensable y Powe Query.
• Manejo de bases de datos y análisis de información.
• Conocimiento en legislación laboral y procesos de nómina.

Deseable:
• Conocimiento en estructuras organizacionales.
• Modelos de compensación variable.
• Metodologías de valoración de cargos.
• Power BI y herramientas de analítica.

Buscamos una persona analítica, orientada a resultados y con capacidad para transformar datos en información estratégica para el negocio