Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

Descripción del cargo

?? ¡Únete a una importante multinacional farmacéutica!
Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa (Employee & External Life Cycle Specialist) - Norteamérica

?? Ubicación: Bogotá, Colombia
?? Modalidad: Híbrida (60% trabajo remoto / 40% presencial)
?? Tipo de contrato: Término fijo por 1 año
? Jornada: Tiempo completo
?? Salario: COP $4.800.000 mensuales
?? Nivel de inglés requerido: Mínimo B2 (lectura, escritura y conversación)
? Vacante de carácter urgente

Acerca de la oportunidad

Importante empresa multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa para Norteamérica, quien será responsable de garantizar la correcta administración de los procesos relacionados con el ciclo de vida de los colaboradores, la calidad de los datos de recursos humanos y el soporte operativo de nómina.

Buscamos personas orientadas al detalle, con excelente servicio al cliente, capacidad analítica y experiencia en procesos de Recursos Humanos, Shared Services o administración de personal dentro de entornos dinámicos e internacionales.

Principales responsabilidades
Administración del ciclo de vida del empleado
Gestionar procesos de ingreso, reingreso, traslados, promociones, cambios organizacionales, licencias, actualizaciones salariales y desvinculaciones.
Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH. y nómina.
Apoyar cambios organizacionales garantizando la calidad e integridad de los datos.
Trabajar en conjunto con HR Business Partners, líderes y equipos de nómina para resolver incidencias.
Gestión de datos de Recursos Humanos y Nómina
Asegurar la integridad de la información de colaboradores en sistemas como Workday, ADP o plataformas similares.
Validar y procesar transacciones que requieran intervención manual.
Identificar y solucionar inconsistencias entre sistemas.
Realizar auditorías y conciliaciones de información.
Apoyar actividades de preparación y validación para procesos de nómina.
Soporte a empleados y stakeholders
Atender consultas de empleados y líderes relacionadas con administración de personal.
Brindar orientación sobre procesos del ciclo de vida del colaborador.
Gestionar casos asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.
Promover herramientas de autoservicio y recursos de conocimiento.
Reportes y cumplimiento
Elaborar reportes operativos, métricas de fuerza laboral y archivos de auditoría.
Garantizar el cumplimiento de controles internos y requisitos regulatorios.
Participar en validaciones de datos y auditorías.
Identificar riesgos y escalar situaciones cuando sea necesario.
Mejora continua y proyectos
Participar en iniciativas de transformación de RR.HH. y nómina.
Apoyar implementaciones de sistemas y proyectos de optimización de procesos.
Documentar procedimientos y facilitar transferencias de conocimiento.
Identificar oportunidades de automatización y mejora del servicio.
Requisitos
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 1 año de experiencia en:
Operaciones de Recursos Humanos.
Administración de personal.
People Services.
Shared Services.
Procesos de nómina o Workforce Administration.
Experiencia gestionando transacciones relacionadas con el ciclo de vida del empleado.
Deseable experiencia en compañías multinacionales o centros de servicios compartidos.
Conocimientos técnicos
Conocimiento de procesos de Recursos Humanos y administración del ciclo de vida del colaborador.
Manejo de Workday, ADP o sistemas HRIS similares.
Excel intermedio o avanzado.
Habilidades analíticas y manejo de bases de datos.
Competencias
Orientación al detalle.
Excelente comunicación y servicio al cliente.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Organización y manejo de múltiples prioridades.
Trabajo colaborativo con equipos regionales y globales.
Mentalidad de mejora continua.
Idiomas
Inglés mínimo B2 (indispensable).
Capacidad para leer, escribir y comunicarse fluidamente en inglés.
¿Por qué unirte?

? Formar parte de una organización global en crecimiento.
? Participar en proyectos de transformación de RR.HH. y nómina a gran escala.
? Trabajar con equipos internacionales y tecnologías líderes de gestión humana.
? Desarrollar experiencia en administración de personal, nómina y transformación de procesos.
? Contribuir directamente a la excelencia operativa y experiencia del empleado.

?? Postúlate ahora

Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos, administración de personal o Shared Services, tienes un nivel de inglés B2 o superior y buscas una oportunidad en una compañía multinacional de primer nivel, ¡queremos conocerte!