Generalista gestión humana- siberia

Descripción del cargo

Objetivo del cargo
Asegurar la implementación efectiva de las políticas y prácticas de Gestión Humana en las áreas asignadas, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio.

Funciones principales

Actuar como aliado estratégico de las áreas cliente, fortaleciendo la gestión del talento y el desempeño; Implementar iniciativas de cultura, clima, salud organizacional y gestión del cambio; Desplegar los programas de gestión del talento definidos por la compañía; Administrar los procesos de compensación, beneficios y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal; Coordinar junto con los líderes la ejecución del plan operativo de Gestión Humana; Gestionar los procesos de atracción y selección de personal

Requisitos

Profesional en áreas administrativas, de ingeniería, humanas o sociales.

Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector logístico.