Gerente de compensación y beneficios

Descripción del cargo

Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de nuestro próximo Gerente de compensación y beneficios el cual tendrá como misión en diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios y remuneración de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna, sostenibilidad financiera y cumplimiento legal para atraer, motivar y retener el talento humano. Las funciones principales de este cargo son:

1. Diseñar la estrategia de compensación.
2. Administración salarial.
3. Valoración y clasificación de cargos.
4. Estudios de mercado.
5. Gestión de beneficios.
6. Compensación variable e incentivos
7. Cumplimiento normativo.
8. Análisis y reporting.
9. Apoyo a Talento Humano.
10. Arquitectura organizacional.

Para este cargo se maneja un salario promedio de $18.000.000 mas todas las prestaciones de ley. El horario que se maneja es de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm de forma 1005 presencial y estamos ubicados en el sector de chapinero.

Anímate y haz parte de una de las mejores empresas del país.