Gerente de talento humano

Descripción del cargo

Gerente de Recursos Humanos – Sector Educación

¿Te apasiona el desarrollo humano, la construcción de cultura y el impacto positivo en las personas?
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar integralmente la estrategia de talento humano de una importante institución del sector educativo.

Buscamos una persona cercana, estratégica y con alta capacidad de relacionamiento, que disfrute trabajar con equipos diversos y aportar al crecimiento de una organización enfocada en el bienestar, la formación y el desarrollo de las personas.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la gestión integral del talento humano, garantizando procesos alineados a la cultura organizacional y promoviendo entornos de trabajo colaborativos, humanos y de alto desempeño tanto para docentes como para personal administrativo.

Responsabilidades principales:
Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento.
Diseñar e implementar estrategias de bienestar, cultura y experiencia del colaborador.
Acompañar procesos de desarrollo, capacitación y evaluación de desempeño.
Promover relaciones laborales cercanas, basadas en confianza y comunicación efectiva.
Gestionar iniciativas de clima organizacional y fortalecimiento cultural.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y lineamientos internos.
Ser aliado estratégico de los líderes de la organización en temas de talento y desarrollo organizacional.
Liderar procesos de entrevistas y relacionamiento con perfiles internacionales.

Perfil que buscamos:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión Humana.
Experiencia manejando procesos integrales de talento humano.
Inglés conversacional indispensable, ya que interactuará y entrevistará perfiles extranjeros.
Alta capacidad de liderazgo, empatía y comunicación.
Perfil estratégico con orientación a las personas y al desarrollo organizacional.
Persona proactiva, cercana y con genuino interés por el cuidado y bienestar de los equipos.

Valoramos especialmente:
Capacidad para generar relaciones de confianza.
Habilidad para liderar conversaciones estratégicas con criterio y sensibilidad humana.
Experiencia en culturas organizacionales colaborativas y orientadas al bienestar.
Interés por el sector educativo y el impacto social de la educación.

¿Qué ofrecemos?
Ser parte de una organización con propósito y enfoque humano.
Espacios de liderazgo estratégico y construcción cultural.
Ambiente cercano, colaborativo y orientado al crecimiento.
Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Si te interesa liderar una gestión humana cercana, estratégica y con impacto real en las personas, ¡queremos conocerte!