Gestor académico

Descripción del cargo

La Fundación Universitaria de la Cámara de Comercio de Bogotá – Uniempresarial, líder en formación dual e innovación tecnológica, abre convocatoria para profesionales con experiencia en gestionar los procesos académico administrativos de los programas académicos con el fin
de contribuir al funcionamiento de los programas y la experiencia del servicio de los estudiantes.

Formación

Profesional en áreas administrativas, ingenieras o afines.

Funciones:

Garantizar y aplicar los exámenes finales e intermedios de acuerdo con las fechas establecidas en el
calendario académico
• Orientar al estudiante y verificar el cumplimiento de sus requisitos para graduación acorde al
cronograma institucional.
• Reportar a las áreas el cumplimiento de los requisitos para graduación acorde al cronograma
institucional.
• Consolidar y reportar todo lo relacionado al programa JOVENES A LA U - E
• Verificar la completitud de la información de notas reportadas en el sistema de información académico
y notificar a la asistente académica para su gestión.
• Participar en el Comité de programas en calidad de secretario(a)
• Orientar al estudiante en su proceso de matrícula, selección de grupos y horarios de los espacios
académicos correspondientes a su plan de estudios.
• Garantizar a través de las estrategias y canales de comunicación los tiempos de respuesta de forma
efectiva y acorde a los tiempos establecidos.
• Gestionar los casos de profesores, estudiantes que deban ser presentados a Comité General de
programas
• Elaborar las actas de homologación interna y externa (nacionales e internacionales) acorde con los
tiempos establecidos para posterior autorización de la Dirección de programas.
• Validar la correcta realización de la matrícula académica en (estudiantes nuevos-homologacionesreintegros) y la automatrícula (estudiantes antiguos) en el sistema académico.
• Gestionar y realizar el informe de reporte por estudiante en riesgo académico después de cada cohorte
y realizar seguimiento académico para aquellos en riesgo generando estrategias de acompañamiento
por parte de la Dirección de programas
• Velar por la calidad del servicio y acompañamiento a Estudiantes.
• Realizar y participar de las capacitaciones lideradas por la Dirección de Talento Humano
• Cumplir con las demás funciones inherentes a su cargo.
Garantizar y aplicar los exámenes finales e intermedios de acuerdo con las fechas establecidas en el
calendario académico
• Orientar al estudiante y verificar el cumplimiento de sus requisitos para graduación acorde al
cronograma institucional.
• Reportar a las áreas el cumplimiento de los requisitos para graduación acorde al cronograma
institucional.
• Consolidar y reportar todo lo relacionado al programa JOVENES A LA U - E
• Verificar la completitud de la información de notas reportadas en el sistema de información académico
y notificar a la asistente académica para su gestión.
• Participar en el Comité de programas en calidad de secretario(a)
• Orientar al estudiante en su proceso de matrícula, selección de grupos y horarios de los espacios
académicos correspondientes a su plan de estudios.
• Garantizar a través de las estrategias y canales de comunicación los tiempos de respuesta de forma
efectiva y acorde a los tiempos establecidos.
• Gestionar los casos de profesores, estudiantes que deban ser presentados a Comité General de
programas
• Elaborar las actas de homologación interna y externa (nacionales e internacionales) acorde con los
tiempos establecidos para posterior autorización de la Dirección de programas.
• Validar la correcta realización de la matrícula académica en (estudiantes nuevos-homologacionesreintegros) y la automatrícula (estudiantes antiguos) en el sistema académico.
• Gestionar y realizar el informe de reporte por estudiante en riesgo académico después de cada cohorte
y realizar seguimiento académico para aquellos en riesgo generando estrategias de acompañamiento
por parte de la Dirección de programas
• Velar por la calidad del servicio y acompañamiento a Estudiantes.
• Realizar y participar de las capacitaciones lideradas por la Dirección de Talento Humano
• Cumplir con las demás funciones inherentes a su cargo.



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