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Descripción del cargo

Cargo: Gerente de Calidad

CONDICIONES CONTRACTUALES:
Contrato indefinido, directamente con el cliente.
Salario: 11.000.000 pesos COP + Beneficios de Ley
Horario: Lunes a Viernes
Ubicacio´n: Bogota´ D.C.
Modalidad: Presencial
Fecha estimada ingreso: Inmediato

Propuesta del cargo:
Dirigir y planificar las políticas y estrategias de calidad, así como las actividades de prueba y certificación y de control de fuentes y estándares en las diferentes aplicaciones desarrolladas por tecnológica; con la finalidad de garantizar la gestión de calidad y la satisfacción de los clientes y promotores de proyectos.

Requisitos: Nivel de inglés B2 o C1.

Educación: Técnico, tecnólogo o profesional en Ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica, analista, etc.

Responsabilidades:
• Planificar y coordinar juntamente con las gerencias involucradas, las pruebas y certificación de los sistemas, previos a su puesta en producción, a fin de garantizar su correcto
funcionamiento y que cumpla con las exigencias de los usuarios.
• Participar en todas las reuniones del proceso ágil, incluyendo refinamientos de historias de usuarios, planificación de sprints, retrospectivas, revisiones y cierres de sprints.
• Validar los criterios de aceptación del sprint y participar en las reuniones técnicas y con el cliente que sean necesarias para el éxito del sprint.
• Participar en los daily Scrum.
• Supervisar las acciones de pruebas y verificación, para garantizar el óptimo funcionamiento y la calidad de las aplicaciones.
• Gestionar, coordinar y garantizar óptimos ambientes donde se llevarán a cabo las pruebas de las aplicaciones que se desarrollan y/o modifiquen en la empresa, considerando las necesidades técnicas y particulares de cada proyecto.
• Participar de forma activa en las reuniones de seguimiento y control de los diferentes proyectos, a fin de exponer las alertas respectivas que pudieran retrasar el debido proceso de las pruebas y/o certificación de las aplicaciones y la estabilidad de los sistemas de aplicaciones.
• Coordinar y planificar la ejecución de las actualizaciones a los ambientes de producción, luego de la realización de las certificaciones.
• Dirigir la implantación y/o modificación de programas, objetos y/o estructuras de bases de datos de los sistemas en producción.
• Supervisar el resguardo de fuentes y la documentación de los diferentes aplicativos adquiridos y/o desarrollados en la empresa.
• Supervisar el pase a producción de los diferentes programas y sistemas.

Responsabilidades:
• Evaluar periódicamente nuevas metodologías de trabajo que simplifiquen y optimicen las actividades dentro del área de calidad y control de fuentes y estándares.
• Garantizar la integridad y seguridad de la información histórica.
• Realizar y verificar el desarrollo y resultado de las pruebas automatizadas funcionales y de carga.
• Realizar y verificar el desarrollo y resultado de las pruebas de aceptación.
• Velar por la actualización de sistemas operativos en los servidores en producción.
• Generar los indicadores de gestión generados por el coordinador de calidad.
• Coordinar y supervisar las evaluaciones y revisiones a procesos operativos críticos, con la finalidad de identificar el cumpliendo de los controles internos, en base a buenas prácticas, procedimientos y normas establecidas.
• Supervisar y dirigir el personal a su cargo, a fin de dar cumplimiento a las políticas y normativas establecidas dentro de la empresa.
• Cumplir con las prácticas de trabajo seguras y saludables, según reglamentación institucional y normatividad legal vigente.
• Cumplir la normativa en cuanto al manejo de seguridad física y lógica de los activos de información establecida en la empresa.
• Cumplir con las políticas, normas y procedimientos establecidos en la empresa.
• Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo.

Habilidades y destrezas:
• Liderazgo.
• Persona proactiva.
• Facilidad de expresión verbal y escrita.
• Capacidad de análisis e interpretación contable y financiera.
• Habilidad numérica.
• Habilidad para entablar relaciones interpersonales.
• Habilidad para ejercer actividades de supervisión.
• Capacidad para organizar prioridades, gestión del tiempo, rápida adaptación al cambio e inteligencia emocional para hacer frente a la presión.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Alta motivación al logro de objetivos.
• Experiencia mínima cinco (5) años en cargos similares.