Learning & development specialist

Descripción del cargo

Haz parte de una multinacional que impulsa el aprendizaje y la transformación organizacional

Una reconocida compañía multinacional está en búsqueda de un(a) Especialista de Formación y Aprendizaje Organizacional para liderar iniciativas orientadas al aprendizaje organizacional, transferencia de conocimiento y fortalecimiento de capacidades internas.

Si disfrutas diseñar experiencias de aprendizaje, estructurar conocimiento estratégico y generar impacto en el desarrollo de las personas, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar e implementar estrategias para capturar, sistematizar y transferir conocimiento dentro de la organización, asegurando que el aprendizaje y las mejores prácticas se conviertan en herramientas clave para el crecimiento y la evolución del negocio.

Principales responsabilidades
Identificar conocimiento crítico junto con líderes y expertos de diferentes áreas.
Diseñar metodologías y estructuras para documentar y gestionar conocimiento organizacional.
Administrar plataformas y herramientas de aprendizaje y contenidos.
Coordinar programas de formación y rutas de aprendizaje para diferentes perfiles.
Promover la transferencia de conocimiento entre equipos, áreas y generaciones.
Hacer seguimiento a indicadores de formación, participación y efectividad.
Acompañar iniciativas de aprendizaje continuo y cultura organizacional.

Perfil que buscamos
Profesional en Administración, Ingeniería, Psicología, Educación o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en formación, aprendizaje organizacional o gestión del conocimiento.
Conocimiento en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y gestión de contenidos.
Experiencia administrando plataformas de formación o herramientas colaborativas.
Habilidades analíticas y capacidad para gestionar múltiples iniciativas.

Lo que encontrarás
Oportunidad de crecer en una compañía multinacional con visión regional.
Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
Participación en proyectos estratégicos de transformación y aprendizaje.
Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno.
Cultura centrada en las personas y el conocimiento.