Líder de analítica institucional - dirección de planeación

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de Líder del Área de Analítica Institucional en Institución de Educación Superior.

Objetivo del cargo:

Coordinar el equipo del área de Analítica Institucional, orientando técnica y operativamente el
desarrollo de soluciones analíticas, reportes institucionales, automatización de modelos y procesos
de análisis. Este rol incluye la posibilidad de ejecutar directamente labores técnicas y contribuir
activamente al desarrollo del ecosistema de analítica de la institución.

Responsabilidades principales:

1. Coordinar las actividades del equipo de analistas, asegurando el cumplimiento de las tareas,
la calidad técnica de los entregables y una adecuada articulación dentro del equipo.
2. Dar línea técnica para el diseño, desarrollo y automatización de reportes descriptivos y
analíticos que respondan a las necesidades de las áreas de la Dirección de Planeación y
Evaluación.
3. Participar activamente en la co-construcción de la arquitectura de datos en la nube, en
colaboración con la Dirección de Servicios de Información y Tecnología cumpliendo un
rol de cliente técnico y funcional.
4. Fortalecer el uso de tecnologías de nube, especialmente Databricks, consolidando las
capacidades ya desarrolladas por el equipo.
5. Movilizar prácticas de gobierno de datos, incluyendo documentación, definiciones y
lineamientos para la gestión responsable y consistente de la información.
6. Identificar y priorizar, en conjunto con la jefatura, las necesidades de analítica de las
distintas áreas de la Dirección de Planeación y Evaluación, garantizando la alineación con
sus funciones y responsabilidades.
7. Colaborar en el diseño de procesos para la captura de nueva información, en articulación
con otras áreas institucionales.
8. Aportar al desarrollo del ecosistema de analítica institucional, incluyendo la mejora
continua de prácticas, la incorporación de metodologías ágiles y la construcción de una
cultura de trabajo basada en datos.
9. Representar al área en espacios técnicos y de gestión, presentando avances, necesidades y
resultados a otras dependencias cuando sea requerido.
10. Ejecutar labores técnicas directamente (análisis, visualizaciones, modelamiento) cuando los
proyectos lo requieran.

Perfil del candidato ideal:

Profesional en Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Economía, Ciencia de Datos o áreas
afines. Posgrado en analítica, inteligencia de negocios o áreas relacionadas (deseable).
Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles relacionados con analítica de datos, incluyendo
coordinación de equipos técnicos.
Sólidos conocimientos en manipulación y modelado de datos (Python, SQL, Spark),
visualización (Power BI, Tableau, etc.), automatización y validación de modelos.
Experiencia en entornos de nube (idealmente Azure y Databricks).
Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles aplicadas a proyectos de datos (Scrum,
Kanban u otras).
Conocimiento de buenas prácticas de gobierno de datos y diseño de flujos de información.
Deseable experiencia en el diseño, implementación o integración de agentes u otras
soluciones basadas en inteligencia artificial.
Habilidades para coordinar equipos, establecer prioridades, traducir necesidades
funcionales en soluciones técnicas, y comunicarse con públicos diversos.