Líder de nómina y compensación

Descripción del cargo

Importante compañía del sector consumo masivo se encuentra en búsqueda de su próximo Líder de Nómina y Compensación, quien será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la confiabilidad de la información y una adecuada experiencia para los colaboradores.

Requerimientos:
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía o carreras afines.
- Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Legislación Laboral o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 7 años en procesos de nómina y compensación, con al menos 4 años liderando equipos o procesos de alta complejidad.
- Se valorará especialmente experiencia en compañías de consumo masivo, manufactura, retail, alimentos, bebidas o empresas con alto volumen de colaboradores.

Principales funciones:
- Liderar y supervisar el proceso integral de nómina, garantizando su correcta liquidación y pago en los tiempos establecidos.
- Gestionar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos, comisiones y demás conceptos asociados.
- Asegurar el correcto manejo de seguridad social, prestaciones sociales, retenciones, liquidaciones y demás obligaciones laborales.
- Coordinar y validar procesos de contratación, retiros y liquidaciones definitivas relacionados con nómina.
- Liderar los procesos de compensación, estructura salarial, beneficios y análisis de equidad interna.
- Participar en estudios salariales y análisis de competitividad de la compensación frente al mercado.
- Gestionar indicadores de nómina, compensación, costos laborales y presupuesto de personal.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.