Líder sst y recursos humanos

Descripción del cargo

La empresa ZOSER S.A.S, necesita para su grupo de trabajo líder en SST Y Recursos humanos para que realice las siguientes funciones:

Ejecutar las labores asignadas por el jefe inmediato.
Asegurar que la empresa cuente con personal calificado y libre de conflictos de interés.
Realizar el proceso de contratación: afiliaciones a EPS, ARL, caja de compensación, pensión y cesantías.
Elaborar contratos laborales, hacer seguimiento a vencimientos y notificar a gerencia y líderes de área.
Elaborar cartas de preaviso o cambios de contrato cuando aplique.
Seleccionar, evaluar y motivar al personal de la empresa.
Realizar convocatorias, filtrar hojas de vida, programar entrevistas y verificar pruebas de ingreso.
Verificar la documentación de ingreso.
Asegurar la inducción y capacitación inicial de cada nuevo colaborador.
Mantener actualizados los registros del personal y controlar su documentación.
Notificar a nómina las novedades: vacaciones, incapacidades, permisos, ingresos y retiros.
Realizar la nómina electrónica en el sistema Helisa y enviarla a la DIAN dentro de los plazos legales.
Liquidar mensualmente la planilla de Seguridad Social.
Mantener actualizado el archivo de vacaciones y reportar a los jefes de área.
Elaborar el plan de capacitación anual.
Asegurar la actualización del personal según las necesidades de la empresa.
Planear, implementar y mantener el SG-SST.
Promover la cultura del autocuidado y el cumplimiento de las normas de seguridad.
Reportar oportunamente accidentes e incidentes laborales.
Participar en las capacitaciones del SG-SST.
Informar sobre peligros y riesgos en el sitio de trabajo.
Cumplir y hacer cumplir las normas del SG-SST.
Contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema.
Coordinar compras optimizando recursos y manteniendo niveles mínimos de inventario.
Seleccionar y evaluar proveedores críticos.
Auditar semanalmente el estado de cartera y realizar reuniones mensuales con el equipo.
Recibir auditorías de primera, segunda y tercera parte.
Indicadores.
Hallazgos.
Acciones de mejora.
Riesgos asociados a la gestión.
Formación: Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Con licencia vigente.

Experiencia: 1 año
Lugar: Medellín- Antioquia
Horario: Lunes a Jueves de 7:00 am hasta las 4:30 pm con media hora de almuerzo, el viernes de 8:00 am hasta las 4:00 pm y un sábado cada mes de 8:00 am 12:00 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo