Manager relaciones laborales

Descripción del cargo

Teleperformance se encuentra en busqueda de un Manager de Relaciones Laborales que será el ncargado de la dirección del equipo de relaciones laborales, liderando la ejecución de actividades desarrolladas por el equpo jurídico que permita asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y políticas de seguridad.

Responsabilidades
• Coordinar actividades jurídicas que aseguren el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y las políticas de seguridad, implementando y diseñando estrategias que permitan el trabajo individual y en equipo.
• Dirigir las funciones al personal a su cargo, con el fin de dar celeridad a los asuntos laborales (derecho laboral y disciplinarios).
• Supervisar, revisar y dar retroalimentación a las tareas asignadas para cada miembro del equipo, a fin de dar cumplimiento en los términos propuestos y/o legales de ejecución.
• Garantizar que el equipo de trabajo de forma estricta dé cumplimiento a el procedimiento disciplinario conforme el reglamento interno de trabajo, los lineamientos corporativos y la normatividad laboral vigente.
• Atender los requerimientos de las diferentes áreas de la Compañía en materia de derecho laboral y disciplinario, asegurando el cumplimiento del debido proceso y los lineamientos internos de la Compañía.

Requisitos
• Abogado(a) que cuente con tarjeta profesional vigente.
• Especialización en áreas de Derecho.
• Mínimo 3 años en el área de relaciones laborales en el sector privado o público en cargos de Jefatura y liderando equipos.
• Nivel de ingles B2