Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

Descripción del cargo

PERFILES (con enfoque en PROYECTOS ??)
1. Director/a de Proyecto
Responsabilidades clave:

Liderar la ejecución integral del proyecto
Gestionar equipos multidisciplinarios
Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

Requisitos:
Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
Mínimo 8 años de experiencia profesional
Experiencia como Director/a de Proyecto en:
Mínimo 4 proyectos o
3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional
Experiencia en proyectos de mediana o gran escala

2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
Responsabilidades clave:
Diseñar e implementar estrategias de cambio
Liderar procesos de transformación cultural
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración o afines
Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
Mínimo 7 años de experiencia
Experiencia específica en:

Mínimo 3 proyectos o
2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional

3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
Responsabilidades clave:

Diseñar intervenciones conductuales
Aplicar metodologías de behavioral science

Requisitos:

Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
Mínimo 7 años de experiencia
Experiencia específica en:

Mínimo 4 proyectos o
3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social

4. Líder de Aprendizaje y Coaching
Responsabilidades clave:

Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
Liderar programas de formación y coaching

Requisitos:

Profesional en Psicología, Educación o afines
Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
Mínimo 7 años de experiencia
Experiencia específica en:
Mínimo 3 proyectos o
2 años diseñando programas de aprendizaje y coaching organizacional

5. Diseñador/a Gráfico/a (UX/UI o estratégico)
Responsabilidades clave:

Diseñar piezas gráficas y experiencias visuales
Apoyar campañas de comunicación interna

Requisitos:

Profesional en Diseño Gráfico o afines
Mínimo 5 años de experiencia
Experiencia específica en:

Mínimo 4 proyectos o
3 años en diseño de piezas organizacionales, UX/UI o comunicación interna

6. Profesional de Contenidos y Narrativa Estratégica
Responsabilidades clave:

Desarrollar contenidos estratégicos
Traducir conceptos técnicos en mensajes claros

Requisitos:

Profesional en Comunicación o afines
Posgrado en comunicación estratégica (deseable)
Mínimo 5 años de experiencia
Experiencia específica en:

Mínimo 4 proyectos o
3 años generando contenidos para transformación organizacional

7. Profesional en Transformación Digital
Responsabilidades clave:

Diseñar e implementar estrategias digitales
Apoyar procesos de adopción tecnológica

Requisitos:

Profesional en Ingeniería o afines
Mínimo 5 años de experiencia
Experiencia específica en:

Mínimo 4 proyectos o
3 años en proyectos de transformación digital o adopción tecnológica

8. Profesional en Analítica de Datos
Responsabilidades clave:

Diseñar indicadores y tableros de control
Analizar datos para toma de decisiones

Requisitos:

Profesional en Estadística, Ingeniería, Economía o afines
Posgrado en analítica de datos (deseable)
Manejo de Power BI
Mínimo 5 años de experiencia
Experiencia específica en:

Mínimo 4 proyectos o
3 años en analítica, evaluación de impacto o construcción de dashboards

“Se valorará experiencia adicional en proyectos de gran escala o en entidades públicas o privadas con alta complejidad organizacional"