Profesional de bienestar y propósito

Descripción del cargo

¿Quieres ser parte de iniciativas que transforman la experiencia de nuestros empleados y fortalecen el sentido de comunidad en Uniandes?

La Gerencia de Bienestar y Propósito abre convocatoria para proyectos del programa de voluntariado Uniandes y convenios y alianzas estratégicas que potencien el bienestar y propósito de nuestra comunidad.

Buscamos personas comprometidas, creativas y con vocación de servicio, que quieran aportar a la construcción de un entorno laboral más humano, colaborativo y enriquecedor.

Tu participación será clave para consolidar una estrategia que pone en el centro la experiencia de los empleados y su desarrollo integral.
¡Súmate a esta convocatoria y haz parte del cambio!

Frentes de acción:
Apoyar la colaboración entre unidades y creación de nuevas iniciativas de Bienestar y Propósito.
a) Proponer y alinear iniciativas/estrategias de Bienestar y Propósito con tendencias y solicitudes de los Comités de Bienestar de las Facultades.
b) Trabajar colaborativamente con el equipo de la Gerencia de Bienestar y Propósito para crear y ejecutar estrategias de bienestar para administrativos y profesores.

Facilitar la planeación y ejecución de actividades de voluntariado para empleados.
a) Proponer actividades de voluntariado para empleados enmarcadas en los intereses de la Universidad y los lineamientos del PDI.
b) Convocar aliados para la ejecución de las actividades de voluntariado para empleados.
c) Apoyar la gestión logística para la ejecución de actividades de voluntariado para empleados.
d) Adelantar la convocatoria, ejecución y evaluación de las actividades de voluntariado para empleados.
e) Documentar los lineamientos de voluntariado y las actividades que se desarrollan.

Gestionar los convenios y alianzas en el marco de la estrategia de bienestar para empleados.
a) Adelantar reuniones de seguimiento para mantener actualizados los convenios y alianzas para los empleados de la Universidad.
b) Brindar información clara, actualizada y oportuna a los empleados sobre los convenios y alianzas, esto a través de correos, reuniones, comunicados y página web.
c) Asegurar la gestión administrativa (inscripciones, pagos, confirmaciones) de los empleados que decidan acceder a los convenios y alianzas.
d) Proponer nuevos convenios y alianzas para empleados, según la identificación de nuevas necesidades.

Apoyar la construcción y gestión de propuestas enmarcadas en el Programa de Acompañamiento al Retiro:
• Programar reuniones de acompañamiento a empleados que están por jubilarse.
• Colaborar con el área legal para la ejecución de espacios dirigidos a los empleados próximos a jubilación.
• Documentar y reportar los resultados de las actividades.

¿Qué buscamos?
• Profesional en Filosofía, Antropología, Sociología, Ciencia Política, Estudios Globales, Comunicación Social, Psicología, Trabajo Social o Administración de Empresas.
• Experiencia de 1 a 3 años en proyectos….

Tus conocimientos te ayudarán a brillar en este rol:
• Conocimiento en Gestión de proyectos sociales.
• Relacionamiento con aliados, socios.
• Herramientas de formación: Genially, Canva, LMS, ERP.
• Inteligencia Artificial aplicada a gestión humana (Copilot, ChatGPT).
• Gestión de indicadores (KPIs).