Profesional de gestión de oferta laboral- calí- valle

Descripción del cargo

Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

REQUIERE: Profesional de gestión de oferta laboral.

CIUDAD: Cali, Valle.

OBJETIVO DEL CARGO
Profesional con experiencia en procesos de reclutamiento de personal, conocimiento del sistema laboral colombiano, alto nivel de gestión y negociación; estaría a cargo de los acercamientos con el sector empresarial y la gestión de ofertas laborales de los participantes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1. Tener conocimiento completo de las metodologías a implementar en el componente Empleabilidad.
2. Trabajo articulado en la socialización del proyecto y articulaciones para la fluidez del componente de empleabilidad.
3. Trabajo articulado y constante con los profesionales psicosociales.
4. Relacionamiento institucional para alianzas estratégicas en la búsqueda de empleos y de formalizaciones laborales para los participantes de empleabilidad.
5. Garantizar el cumplimiento de cronogramas y actividades establecidas buscando capacitar a 30 participantes en habilidades blandas y duras.
6. Generar alianzas con instituciones que logren fortalecer los conocimientos y habilidades duras de los participantes.
7. Realizar convenios y articulaciones con organizaciones del estado y privadas.
8. conocimiento del sistema laboral colombiano, alto nivel de gestión y negociación; estaría a cargo de los acercamientos con el sector empresarial y la gestión de ofertas laborales de los participantes.
9. Generar espacios de actualizaciones según el sistema laboral colombiano actualizando a los profesionales psicosociales y se logren transferencias de información.
10. Garantizar la vinculación laboral de 10 participantes.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
1. Conocimientos y habilidades técnicas y Metodológicas del componente.
2. Habilidades en desarrollo y presentación de informes (en español)
3. Habilidades interpersonales.
4. Capacidad para resolver problemas.
5. Conocimiento en trabajo con comunidades, grupos y organizaciones.
6. Buen Trabajo en equipo.
7. Manejo Avanzado de Excel.
8. Diseño e implementación de talleres de formación.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesionales administrativos, profesionales de Mercadeo, Profesionales de ciencias sociales con excelente manejo de Excel.

AÑOS DE EXPERIENCIA
2 Años.