Profesional de gestión del cambio y cultura organizacional (gestión humana)

Descripción del cargo

Importante compañía del sector consumo masivo busca un(a) Profesional de Cultura Organizacional y Gestión del Cambio, quien será responsable de ejecutar programas e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, apoyar procesos de transformación y acompañar a las diferentes áreas en la implementación de estrategias que contribuyan al desarrollo del talento y al logro de los objetivos organizacionales.

Requisitos:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional o Gestión del Cambio.
Experiencia en la ejecución de programas de cultura, iniciativas de transformación organizacional y acompañamiento a clientes internos.
Manejo de indicadores de gestión y elaboración de informes.
Dominio de Excel y deseable conocimiento en Power BI.


Conocimientos en:

Cultura Organizacional.
Gestión del Cambio.
Desarrollo Organizacional.
Clima y compromiso organizacional.
Comunicación interna.
Gestión de proyectos.
Análisis de indicadores y mejora continua.

Competencias:

Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Orientación al resultado.
Pensamiento analítico.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad al cambio.
Proactividad.
Orientación al cliente interno.

Ofrecemos:

Contrato directo con la compañía. (Fijo 1 año con posibilidad de prorroga)
Salario competitivo acorde con la experiencia.
Beneficios corporativos.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Participación en proyectos estratégicos de transformación organizacional.