Psicólogo(a) especialista en seguridad y salud en el trabajo - bogotá | interdisciplinario

Descripción del cargo

Psicólogo(a) Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo – Bogotá

Horario:

• Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Jornada semanal: 44 horas.

Tipo de contrato:

• Contrato por obra o labor, con todas las prestaciones de ley.
• Proyección de vinculación a largo plazo, según desempeño y necesidades del proyecto.

Salario:

• Entre $3.456.000 y $4.428.000, dependiendo de la experiencia del candidato(a).

Perfil Requerido

Buscamos un(a) Psicólogo(a) con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, con habilidades para la asesoría directa a empresas y experiencia en actividades de intervención psicosocial.

Características del perfil:

• Profesional con actitud de servicio, innovación y alto sentido de proactividad.
• Facilidad para adaptarse a diferentes contextos y sectores económicos.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cumplimiento de objetivos.
• Disponibilidad para viajar, según necesidades del proyecto.
• Excelente presentación personal y habilidades de relacionamiento.

Funciones del Cargo

El/la profesional será responsable de brindar asesoría presencial a empresas asignadas, en el marco de los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Las funciones incluyen:

Asesoría y acompañamiento psicosocial

• Visitar las empresas asignadas para realizar asesoría técnica personalizada.
• Implementación de programas de riesgo psicosocial, promoción de salud mental y bienestar laboral.
• Acompañamiento en planes de intervención individual y grupal.

Capacitación y formación

• Ejecución de talleres, charlas y capacitaciones relacionadas con riesgo psicosocial, autocuidado, manejo del estrés, clima laboral y factores emocionales en el trabajo.

Gestión documental y técnica

• Elaboración de informes, diagnósticos y documentos técnicos del SG-SST.
• Actualización de matrices, programas y registros asociados al componente psicosocial.
• Seguimiento a indicadores y cumplimiento de actividades programadas.

Gestión preventiva

• Apoyo en estrategias de bienestar y estilos de vida saludables.
• Identificación de necesidades psicosociales y ejecución de acciones de mejora.