Subdirector laboral

Descripción del cargo

Importante grupo empresarial requiere Abogado, con posgrado en Derecho Laboral, para desarrollar principalmente las siguientes funciones:

1. Coadyuvar a la Dirección Jurídica - Laboral, en la fundamentación de la cultura de la normatividad legal y de las políticas internas del Grupo.
2. Asesorar a la organización en asuntos laborales de carácter individual y colectivo.
3. Manejar las relaciones colectivas, representar a las Compañías en los procesos de negociación de las Convenciones Colectivas de Trabajo y/o pactos colectivos.
4. Asegurar el cumplimiento de la normatividad jurídico – laboral.
5. Elaborar los formatos de las minutas de los contratos laborales, observando la normatividad legal y las políticas Corporativas.
6. Aplicar los mecanismos y estilos de asesoramiento, al cumplimiento de la normatividad jurídico - laboral
7. Practicar, según programa de la Dirección Jurídica - Laboral, auditorías a los procesos de Gestión Humana de las unidades empresariales, sobre la aplicación de las normas legales laborales y las políticas correspondientes y elaborar y presentar los informes respectivos
8. Gestión de casos médicos – asesoría legal laboral.
9. Apoyo asesoría legal laboral en el proceso de nómina.
10. Gestión de auditorías jurídico-laborales internas y a contratistas.

Qué ofrecemos?
- Contrato: a término indefinido
- Ciudad: Bogotá
- Devengo: Competitivo según experiencia
- Tiempo de experiencia laboral requerido: mínimo 10 años. Como responsable principal: 5 años
- Sector: Deseable en servicios públicos