Supervisor comercial

Descripción del cargo

Buscamos un Supervisor de Puntos con experiencia en retail y manejo de equipos comerciales. La misión del cargo será garantizar la ejecución del plan comercial y operativo en los puntos de venta, realizar seguimiento a la fuerza de promotoria y asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión.

Responsabilidades principales

• Seguimiento de sell out en PDV propios y de la competencia.
• Ejecución del plan de trade marketing y comunicación al equipo de promotoria.
• Supervisión y cumplimiento de ruta, asistencia y desempeño del personal a cargo.
• Implementación del plan de visibilidad (POP, limpieza, planimetría y precios).
• Retroalimentación continua al equipo y realización de reuniones mensuales de desempeño.
• Elaboración de informes comerciales y administrativos para el cliente.
Requisitos
• 3 años de experiencia como Supervisor de Puntos de Venta en retail.
• Formación técnica o tecnológica en mercadeo, administración o afines.
• Manejo de Excel intermedio y aplicativos comerciales.
• Conocimientos en KPI, trade marketing y liderazgo de equipos.

Condiciones laborales
• Salario base: $2.211.300
• Variable: $950.000
• Subsidio de transporte: $249.095
• Rodamiento: $250.000 promedio (según zona)
• Horario: Lunes a sábado (8 a.m.–5 p.m. / 9 a.m.–6 p.m.)
• Modelo de gestión: 80% operativo / 20% administrativo
• Disponibilidad para traslados dentro de la ciudad.

Formarás parte de un equipo estratégico para el crecimiento de la marca, con oportunidades de desarrollo, acompañamiento permanente y una operación dinámica entre el trabajo en campo y la gestión comercial.