Supervisor puntos de venta pasteleria

Descripción del cargo

Vacante: Supervisor(a) de Punto de Venta

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Punto de Venta con alta capacidad de liderazgo, orientación a resultados y enfoque operativo, que garantice el correcto funcionamiento de los puntos asignados y el cumplimiento de los indicadores comerciales y operativos.

Perfil requerido
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (supervisión, coordinación o administración de puntos de venta).
• Experiencia comprobada en manejo de personal (programación de turnos, seguimiento de desempeño, formación y control disciplinario).
• Experiencia en el sector de alimentos.
• Conocimiento en control de inventarios, manejo de caja, costos, BPM y estandarización de procesos.
• Capacidad de análisis de indicadores de ventas, cumplimiento de metas y control de merma.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
• Alta orientación al servicio y al logro de objetivos.
• Medio de transporte propio (requisito indispensable).

Responsabilidades principales
• Supervisar la operación diaria de los puntos asignados, garantizando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad.
• Velar por el cumplimiento de metas comerciales y operativas.
• Realizar seguimiento a ventas, costos, inventarios y productividad del equipo.
• Coordinar y supervisar al personal operativo.
• Implementar planes de mejora y acciones correctivas.
• Asegurar el cumplimiento de normas de manipulación de alimentos y condiciones sanitarias.
• Apoyar en aperturas, cierres y auditorías internas cuando sea requerido.

Condiciones laborales
• Salario base: $3.000.000
• Auxilio de transporte: según ley
• Rodamiento: $500.000
• Bonificación por cumplimiento de objetivos: hasta $1.500.000

Buscamos una persona estructurada, con criterio operativo, enfoque en resultados y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos.