Talent acquisition consultant

Descripción del cargo

¡Estamos buscando nuestro próximo/a TALENT ACQUISITION CONSULTANT!

En nuestra empresa buscamos personas apasionadas y talentosas que quieran crecer profesionalmente y enfrentar nuevos retos. Si buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tus habilidades y marcar la diferencia, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones:
1. Ejecutar actividades de sourcing de talento (50% del rol): búsqueda activa, mapeo de mercado, screening inicial, gestión de bases de datos y contacto directo con candidatos.
2. Utilizar herramientas digitales, redes profesionales y fuentes especializadas para atraer talento de manera eficiente
3. Coordinar y realizar entrevistas iniciales, presentando shortlists de candidatos a los hiring managers.
4. Monitorear y cumplir los KPIs de sourcing (tiempo de respuesta, calidad de candidatos, tasa de conversión a entrevistas).
5. Participar en proyectos funcionales de Talent Acquisition (20% del rol): campañas de atracción, análisis de métricas y mejora de procesos.

Requisitos:
1. Formación académica: Estudiante de últimos semestres o recién egresado en: Psicología.
2. Experiencia: Entre 6 meses a 1 año en funciones de sourcing o reclutamiento, idealmente en ambientes multiculturales o regionales.

Conocimientos técnicos:
1. Manejo de ATS (Applicant Tracking System).
2. Técnicas y herramientas de sourcing digital (boolean search, redes profesionales, portales especializados).
3. Competencia en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
4.Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs de reclutamiento.
5. Inglés B1 /B2



Información adicional:

Sede en Bogotá, Colombia.

100% presencial.

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto, ¡postúlate ahora! Forma parte de un equipo que impulsa la excelencia, la calidad y el crecimiento.

¡Esperamos conocerte pronto!