Encuesta Punto Salarial 2025: cuánto ganan los colombianos

La Casa Editorial EL TIEMPO fue el espacio seleccionado para dar a conocer los resultados de la encuesta Punto Salarial 2025-2026. Allí se contó con la presencia de varias empresas de diferentes sectores, quienes hicieron su participación previa en la encuesta; compartiendo información clave para realizar dicho estudio en compañía de elempleo.com.  

 

La socialización de dichos resultados fue auspiciada por Beatriz Aristizábal, gerente de consultoría de Talent Advisor, quien se encargó de recopilar la información de 420 empresas que donaron salarios y 530 que se encargaron de informar los beneficios que ofrecen, además de otros datos que resultaron indispensables para realizar un estudio asertivo y totalmente orgánico. 

 

 

¿Por qué es importante la Encuesta Punto Salarial? 

La encuesta se ha convertido en una herramienta de gran valor para empleadores, reclutadores y profesionales, porque permite entender cómo se están comportando los salarios en diferentes sectores de la economía colombiana. Con esta información, las compañías pueden tomar decisiones más acertadas frente a temas de compensación, retención de talento y competitividad. 

 

Datos destacados del estudio 

Durante la presentación se resaltaron hallazgos clave que evidencian cómo el contexto económico actual ha influido en los ajustes salariales: 

• Varias empresas han tenido que moderar sus incrementos salariales debido a la coyuntura económica. 

 

• Sectores como servicios, tecnología y consumo muestran mayores variaciones frente a otros más tradicionales. 

 

 

• Los beneficios extralegales (flexibilidad, formación y bienestar) siguen siendo un factor clave para atraer y retener talento, aunque en muchas ocasiones los trabajadores desconocen que tipo de beneficios tienen y esto es gracias a que la empresa no implementa una estrategia para comunicarlos. 

 

En medio del encuentro, se formularon preguntas a Beatriz Aristizábal sobre los resultados y su impacto en el mercado laboral. 

 

1. ¿Cuál es el principal valor de este estudio para las empresas? 

 
"Es una radiografía real del comportamiento salarial en Colombia. Las organizaciones tienen en sus manos información confiable para evaluar si lo que están ofreciendo es competitivo y si se ajusta al mercado." Afirmó Aristizábal 

 

 

2. ¿Cómo se puede aprovechar esta información desde la perspectiva de los profesionales? 

"Los trabajadores también ganan con este tipo de estudios, porque pueden tener un panorama más claro sobre cuánto vale su perfil en el mercado y negociar con bases sólidas." Comentó Beatriz. 

 

La Encuesta Punto Salarial 2025 refleja el pulso del mercado laboral colombiano en un año marcado por cambios y desafíos. Tanto empresas como profesionales encuentran en este estudio un referente para tomar mejores decisiones. 

 

Redacción: Alejandra Rodríguez

 

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