Las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) son organizaciones sin ánimo de lucro, pertenecientes al sector solidario de la economía, que asocian a personas naturales que simultáneamente son gestoras, están económicamente a la cooperativa y son aportantes directos de su trabajo. Así lo establece el decreto 4588 de 2006.
En este sentido, las CTA se dedican al desarrollo de actividades económicas, profesionales o intelectuales, con el fin de producir bienes, ejecutar obras o prestar servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.
De acuerdo con Carlos Acero, director Ejecutivo de la Asociación Colombiana de Cooperativas (Ascoop), a través de estas organizaciones se busca generar empleos autónomos, independientes, autogestionarios, decentes y dignos.
Sin embargo aclaró que se necesita un mejor posicionamiento social, extender esta oportunidad a las personas que han sido excluidas y ofrecerles la oportunidad de ingresar al sistema corporativo.
Asimismo, el funcionario afirmó que nunca se debe perder de vista que las cooperativas generan empresarios, bienes y servicios y su propósito es impulsar el conocimiento, la información, la capacitación e incluso la divulgación de este modelo.
Opción laboral
Para Maritza Guerrero, vicepresidente de la Organización Internacional de Cooperativas Industriales, Artesanales y de Servicio de las Américas (Cicopa), el trabajo asociado es la tercera modalidad de trabajo en el mundo y tiene como objetivo crear empleos sostenibles, dignificar el trabajo humano para mejorar la calidad de vida a sus asociados, con autogestión democrática de los afiliados.
Las personas que participan en las cooperativas están condicionadas a la existencia de un cargo ya la adhesión libre voluntaria, todas las personas que hacen parte de estas organizaciones deben ser socios de las mismas.
Según los especialistas, las cooperativas buscan mejorar la calidad de vida de sus asociados y trabajan para que la compensación sea equitativa, porque no es lógico que en una CTA se presenten rangos diferenciales de compensación.
Por tanto, debe trabajarse permanentemente por el incremento patrimonial y desarrollo de la empresa para el beneficio de sus asociados.
"Cuando un grupo ingresa al mundo de las cooperativas es porque quiere que su trabajo sea valorado. En este sentido crea su propia empresa, en el cual se genera trabajo y una compensación digna", comentó Jhon Jairo Gómez.
Por otro lado, Fernando González Soler, asesor en la creación, administración y desarrollo de Precooperativas y Cooperativas de Trabajo Asociado, opinó que estas compañías no están sujetas al código sustantivo de trabajo, porque desde un comienzo se organizaron para que los cooperados sean copropietarios de una empresa ya la vez son empleados y socios.
Igualmente, describe que las cooperativas pueden surgir voluntariamente entre amigos, conocidos o colegas que se podrían denominar como los fundadores, para efectos de las llamadas precooperativas se necesitan un mínimo de cinco miembros y para las cooperativas diez.
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