De Candidato a Contratado: un pódcast pensado en la empleabilidad

En una dinámica laboral que exige perfiles mejor preparados y capaces de comunicar su valor, la forma en que los candidatos se presentan ante las empresas marca una diferencia determinante. En ese propósito, elempleo.com, la plataforma especializada en conectar talento con las mejores oportunidades profesionales a nivel nacional, continúa fortaleciendo su compromiso de acompañar a las personas en una búsqueda laboral más estratégica, consciente y efectiva. 

 

A diario, miles de compañías navegan en la plataforma buscando perfiles idóneos para sus vacantes. Sin embargo, muchas veces no encuentran candidatos que cumplan con los requerimientos, mientras que los aspirantes, por su parte, suelen enfrentarse a la dificultad de crear hojas de vida llamativas o de comunicar correctamente su experiencia y valor profesional. Esta brecha constante llevó a la creación de un nuevo formato para acompañar a quienes desean destacar: el podcast “De Candidato a Contratado”, una apuesta conjunta de elempleo.com, EL TIEMPO y la consultora de talento María José Ocampo. 

 

 

¿Por qué nace este podcast? 

Tras más de ocho años trabajando como consultora de talento, reclutadora y socióloga, María José Ocampo ha sido testigo de las dudas, frustraciones y tropiezos que enfrentan los candidatos durante los procesos de selección. Desde su experiencia acompañando empresas en sus contrataciones y trabajando como “headhunter” para perfiles de alta gerencia, identificó la necesidad de guiar a los profesionales sobre lo que realmente ocurre detrás de una entrevista, de una decisión de contratación y de la evaluación de un perfil. 

 

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Su propósito es democratizar el conocimiento: que todos los candidatos tengan las herramientas necesarias para transformar su búsqueda laboral en una estrategia clara, estructurada y efectiva. Así nace un espacio para aprender a comunicar valor, entender el proceso de selección desde adentro y convertir la incertidumbre en un plan de acción real. 

 

Un espacio con invitados y aprendizajes reales 

“De Candidato a Contratado” contará con líderes empresariales, reclutadores, expertos en marca personal y profesionales que ya lograron superar el filtro de aplicación para convertirse en contratados. Cada conversación busca brindar estrategias prácticas y aplicables sobre empleabilidad, marca personal, preparación para entrevistas y crecimiento profesional. 

 

 

Este enfoque permitirá que la audiencia comprenda cómo piensan las empresas, qué evalúan los reclutadores y cuáles son los errores más comunes que pueden evitarse al postularse. 

 

Organizar una hoja de vida: el primer gran paso 

Uno de los temas centrales del podcast será la estructura correcta de la hoja de vida, pues sigue siendo el documento fundamental para abrir puertas en cualquier proceso de selección. Algunos de los principios clave que se abordarán incluyen: 

 

• Personalizar cada hoja de vida según la vacante: no se trata de enviar el mismo documento a todas las ofertas. Cada cargo requiere ajustes, selección de logros relevantes y el uso del lenguaje adecuado. 

 

• Usar palabras clave estratégicamente: incluirlas de manera natural y coherente aumenta la visibilidad del perfil sin caer en saturación, lo que facilita la comprensión del reclutador. 

 

• No revelar toda la información: la hoja de vida debe ofrecer un panorama general; los detalles, logros ampliados y ejemplos concretos se profundizan durante la entrevista. 

 

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Un mensaje claro: todos pueden mejorar su estrategia laboral 

Este proyecto editorial y formativo nace con un propósito profundo: que ninguna persona sienta que su búsqueda laboral es un camino solitario o frustrante. Entender el proceso, comunicar con claridad el propio valor y prepararse estratégicamente es lo que convierte a un candidato común en uno con verdadero potencial para ser contratado. 

 

Con “De Candidato a Contratado”, elempleo.com reafirma su compromiso de brindar acompañamiento y herramientas que marquen la diferencia para miles de profesionales en Colombia. Porque encontrar empleo no debería ser cuestión de suerte, sino de estrategia. 

 

 

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