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Preguntas inteligentes que te harán destacar en una entrevista de trabajo

 

El Empleo Noticias
2025-03-31T16:40:41-05:00

Descubre qué preguntas hacer para dejar una impresión positiva.

Tendencias laborales / 31 de marzo de 2025

Enfrentarse a una entrevista de trabajo es una de las grandes pruebas del mundo laboral, pues esto viene acompañado de nervios y algunas dudas a la hora de responder cada pregunta que pueda plantear el reclutador. 

 

Sin embargo, no se trata solo de responder preguntas, sino también de formular las adecuadas.  

 

Foto: iStock

 

Saber qué preguntar puede marcar la diferencia entre dejar una impresión positiva o pasar desapercibido

 

Formular preguntas acertadas en una entrevista no solo refleja preparación e interés, sino que también permite evaluar si la empresa es el lugar adecuado para el desarrollo profesional.  

 

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No se trata de improvisar, sino de planificar interrogantes estratégicos que muestren curiosidad y compromiso. 

 

¿Qué preguntas formular en una entrevista de trabajo? 

 

  1. ¿Tienen oportunidades de crecimiento?: esta pregunta hace referencia al plan carrera con el que cuenta la empresa y el proceso que debe llevar a cabo el candidato para tener un crecimiento profesional considerable. 

 

  1. ¿Me proporcionan los equipos de trabajo necesarios?: esta pregunta suele formularse cuando el trabajo es en modalidades como: remoto o híbrido, pues la empresa está en la obligación de compartir todas las herramientas que el trabajador necesita para ejercer sus labores. 

 

 

 

 

  1. ¿En cuánto tiempo podría tener una respuesta del proceso?: esto refleja interés en el cargo y ayuda a gestionar expectativas, porque muchas veces el proceso de selección puede tardar más de lo esperado. Además, permite al candidato planificar mejor sus próximos pasos laborales y mantener la comunicación de manera adecuada. 

 

Foto: iStock

 

  1. ¿Cuál es el siguiente paso después de esta entrevista?: esto te permite planificar los próximos pasos, ya sea estar pendiente de una llamada o preparar documentación adicional. 

 

Formular preguntas estratégicas no solo demuestra un interés real en el cargo, sino también, un deseo de integración y compromiso con el equipo de trabajo. 

 

Foto: iStock

 

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