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Ofertas de Empleo Recursos+humanos

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Recientes Relevantes
- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 6 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Ejecutivo comercial rrhh -hunting ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo comercial rrhh -hunting ti

    COP
  • Business Development Manager – Hunting TI

    ¿Cuál será tu misión?

    Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, prospectar clientes corporativos, liderar el ciclo comercial de principio a fin y construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento de la compañía.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en venta consultiva B2B de servicios de talento humano, soluciones tecnológicas (deseable) o Permanent Placement.
    Experiencia comprobada en apertura de nuevos clientes (perfil 100% Hunting).
    Dominio del ciclo completo de ventas: prospección en frío, generación de oportunidades, negociación y cierre de negocios.
    Experiencia diseñando e implementando estrategias comerciales y gestionando relaciones con clientes corporativos.
    Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
    Alta orientación al logro, cumplimiento de metas y generación de resultados.

    Te ofrecemos
    Ubicación: Bogotá D.C. – Usaquén.
    Modalidad: Híbrida (3 días presenciales entre oficina y visitas a clientes).
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Contrato: Término indefinido, directo con la compañía.
    Salario: Básico negociable según experiencia + atractivas comisiones sin piso y sin techo.

    Si disfrutas abrir mercado, generar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones comerciales de alto impacto, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Representante de ventas

Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

    COP
  • Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE) Especializaciones en Desarrollo Organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo

    En la CUN creemos que la educación se transforma cuando quienes enseñan conocen la realidad del mundo laboral.
    Por eso buscamos un líder que quiera llevar su experiencia en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Seguridad y Salud en el Trabajo al siguiente nivel, formando a los profesionales que liderarán las organizaciones del futuro.
    ¿Cuál será tu reto?
    Liderar la estrategia académica y operativa de nuestras especializaciones, impulsar la innovación educativa, acompañar a nuestro equipo docente y garantizar una experiencia de aprendizaje de alta calidad para nuestros estudiantes.

    Buscamos personas que cuenten con:
    * Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
    * Experiencia liderando procesos de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o SST.
    * Deseable experiencia en educación superior, coordinación académica o gestión docente.
    * Liderazgo, pensamiento estratégico, organización y pasión por transformar la educación.
    Lo que encontrarás en la CUN
    * Salario entre $4.000.000 y $4.500.000 (según formación).
    * Contrato a término indefinido.
    * Modalidad 100 % presencial.
    * Descuentos en programas académicos.
    * Beneficios de bienestar y calidad de vida con nuestro aliado CLTiene Soluciones.

    Este puede ser tu próximo reto

    Si quieres dejar huella formando a los líderes del futuro y hacer parte de una institución que cree en la innovación como motor de transformación, queremos conocerte.

    ¡Postúlate y construyamos juntos la educación que viene!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

    COP
  • ANALISTA FUNCIONAL RECURSOS HUMANOS implementador y soporte de Software de RRHH

    Implementar y parametrizar el software de Recursos Humanos de acuerdo con los procesos y necesidades de cada cliente.

    Brindar capacitación, acompañamiento y soporte funcional a los usuarios durante la implementación y operación del sistema.

    Analizar, documentar y optimizar procesos de Gestión Humana para garantizar una correcta configuración del software.

    Realizar seguimiento a requerimientos e incidencias funcionales, asegurando una atención oportuna y la satisfacción del cliente.

    Elaborar documentación funcional, manuales y guías de usuario, participando en las pruebas y validación de nuevas funcionalidades del sistema.


    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en procesos de Recursos Humanos (selección, nómina, contratación, SST, desempeño, capacitación o administración de personal), orientación al servicio, capacidad de análisis y gusto por la tecnología. Valoramos el interés por aprender sobre implementación y soporte de software de Gestión Humana.

    Salario de $2.0 a $2.3
    Contrato Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes de 07:30 am a 5:00pm
    Presencial
    Aprende sobre la IA - Automatización de Procesos
    Postulate ya - contratación inmediata

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.

    ?? ¡En Inetum Colombia seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo!
    Buscamos a nuestro(a) próximo(a) Practicante de Recursos Humanos


    Estudiante de Psicología.
    Pasión por la psicología organizacional y los procesos de talento humano.
    Tener aval de la universidad y carta para realizar prácticas.
    No haber tenido contrato de aprendizaje previo.
    Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas.
    Actitud proactiva, con interés genuino por aprender y aportar.

    Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley.
    Contrato fijo de aprendizaje.
    Modalidad: Hibrida
    Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
    Un equipo humano increíble donde podrás aprender, crear y desarrollar tu potencial.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

COP

industry Global Trading & Electronic Equipment SAS

Ofertas de empleo en Global Trading & Electronic Equipment SAS .
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

    COP
  • LÍDER DE GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    ?? Bogotá D.C. | Presencial

    ?? Salario: $4.500.000 a $5.000.000 (según experiencia)

    ?? Contrato a término indefinido

    ¿Quieres construir una organización donde las personas sean el mayor diferencial?

    En Globaltee, empresa colombiana líder en tecnología médica, medicina estética y medicina regenerativa, creemos que el crecimiento de una empresa depende del crecimiento de su gente.

    Hoy somos un equipo de aproximadamente 40 colaboradores y estamos viviendo una etapa de transformación organizacional. Por eso buscamos una persona que quiera liderar la evolución de nuestra Gestión Humana y convertirse en un aliado estratégico de la Gerencia.

    No buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos tradicional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de ejecución y verdadera pasión por desarrollar personas, fortalecer líderes y construir una cultura organizacional de alto desempeño.

    ¿Cuál será tu misión?

    Liderar la estrategia integral de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, fortaleciendo el liderazgo, el desarrollo del talento, la cultura organizacional y garantizando la excelencia en los procesos de gestión humana, acompañando a nuestros líderes y equipos en su crecimiento profesional.

    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar el Plan Estratégico de Gestión Humana.
    Crear y liderar la Escuela de Líderes Globaltee.
    Diseñar el Plan Anual de Capacitación.
    Implementar planes de desarrollo, carrera y sucesión.
    Fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
    Acompañar a los líderes en el desarrollo de sus equipos.
    Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding, desempeño, bienestar, relaciones laborales y desarrollo del talento.
    Diseñar indicadores (People Analytics) y presentar informes estratégicos a la Gerencia.
    Liderar proyectos de transformación organizacional, automatización y mejora continua.
    Garantizar el cumplimiento de la legislac

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

Practicante universitario de rrhh

COP

industry CONGELAGRO S.A.

Ofertas de empleo en CONGELAGRO S.A..
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante universitario de rrhh

    COP
  • Practicante Recursos Humanos

    Bogotá, Colombia

    En cada función, los McCainers son ambiciosos, curiosos y apasionados por crear experiencias laborales excepcionales, juntos. Con una mentalidad de cliente primero, hacemos que hacer negocios con McCain sea fácil.

    Sobre el puesto.

    Lo que harás.

    Efectuar su practica empresarial apoyando al departamento de Recursos Humanos en sus diferentes procesos organizacionales: Cominucaciones institucionales, Bienestar, responsabilidad social, soporte en selección, entrenamiento y desarrollo de personal.
    Lo que necesitarás para tener éxito.

    Apoyar la generación de estrategias comunicativas dentro del área de Recursos Humanos: Carteleras, reuniones, capacitaciones, publicaciones de eventos, actividades, noticias de la compañía, entre otros.

    • Planificar y crear mensajes y medios institucionales con el fin de orientar a los empleados hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

    • Dar a conocer a través de estrategias comunicativas a terceros nuestras necesidades de requerimientos de personal

    • Apoyar los procesos de selección de personal a través de habilidades comunicativas con el fin de concretar entrevistas, buscar fuentes de suministro de personal y facilitar la consecución del Recurso Humano.

    • Crear propuestas encaminadas hacia la obtención de ambientes dinámicos y agradables dentro de la empresa para sus trabajadores.

    • Identificar estructuras comunicativas con el fin de llevar a cabo procesos de evaluación del personal.

    • Dar apoyo en los procesos de Bienestar de la compañía.

    • Apoyar los programas de Capacitación con el fin de asegurar el desarrollo del personal.

    • Apoyar la Coordinar operación del Casino

    • Desarrollar visitas periódicas a Planta de proceso con el fin de apoyar la gestión del recurso humano.

    • Las demás que sus superiores consideren y así lo necesiten



    Sobre el equipo.

    En nuestro equipo de Recursos Humanos, somos seis cola

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • GERENTE DE TALENTO HUMANO
    Objetivo del cargo

    Liderar estratégicamente la gestión del talento humano, asegurando la disponibilidad, permanencia, desarrollo y desempeño del personal requerido para el cumplimiento de los objetivos corporativos y la prestación eficiente del servicio. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, requisitos legales y contractuales, así como de fortalecer la cultura, el desarrollo organizacional y la sostenibilidad del negocio.

    Formación
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gerencia/Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Alta Gerencia, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
    Deseable Maestría en Administración (MBA), Gestión del Talento Humano, Dirección Estratégica o afines.
    Manejo avanzado de Office, Google Sheets y ERP.
    Conocimientos en legislación laboral y seguridad social colombiana, relaciones laborales, negociación colectiva, selección por competencias, gestión del desempeño, compensación y beneficios, KPIs y analítica de talento, liderazgo, gestión del cambio y desarrollo organizacional.
    Deseable conocimiento en batería de riesgo psicosocial, Servicio Público de Empleo y cuota de aprendizaje.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia profesional, liderando procesos de gestión humana, administración de personal, relaciones laborales o desarrollo organizacional.
    Mínimo 4 años en cargos de dirección, gerencia o jefatura de Talento Humano, liderando integralmente procesos de gestión humana.
    Preferiblemente experiencia en empresas de vigilancia y seguridad privada u organizaciones de servicios con alta demanda de personal y operación a nivel nacional/regional.
    Experiencia en formulación e implementación de estrategias de talento humano, administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento legal, desarrollo organizacional e indicadores de gestión.
    La especialización podrá homolog

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

Auxiliar de desarrollo organizacional

COP

industry BANCO W S.A.

Ofertas de empleo en BANCO W S.A..
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de desarrollo organizacional

    COP
  • Buscamos alguien como TÚ, para que formes parte de nuestro equipo.

    Somos una entidad financiera que genera crecimiento personal, profesional y bienestar para nuestros colaboradores y sus familias. Te invitamos a participar para el cargo AUXILIAR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL en la ciudad de CALI.

    Requisitos:
    - Estudiante activo de últimos semestres de Psicología, ideal recién graduado.
    - 1 año de experiencia en procesos de clima organizacional, valoración y evaluación de desempeño.
    - Excel y Power point intermedio

    ¿Qué ofrecemos?
    - Salario $2.578.900 + Beneficios Extralegales
    - Contrato indefinido
    - Plan carrera
    - Excelente ambiente laboral

    ¡Haz parte de nuestra gran familia!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Psicólogo

Analista de nomina y rrhh -medellin

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de nomina y rrhh -medellin

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Recursos Humanos para trabajar en la ciudad de Medellin especificamente en el Poblado.
    Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en procesos de nómina y apoyo a la gestión de talento humano.
    ¿Qué buscamos?
    Profesional graduado(a) o estudiante en formación de carreras administrativas, contables o financieras, con mínimo 1 año de experiencia en:
    Liquidación de nómina de más de 150 empleados.
    Liquidación y gestión de seguridad social.
    Apoyo en procesos de contratación y selección.
    Soporte a diferentes procesos del área de Recursos Humanos.
    Manejo y organización de información laboral y administrativa.
    ¿Qué ofrecemos?
    Salario: $2.500.000 + Auxilio de transporte legal: $249.095
    Todas las prestaciones sociales de ley.
    Horario: lunes de 8:00 a.m a 5:00 p.m, martes a viernes 8:00 a.m a 5:30 p.m y sábado 8:00 a.m a 11:00 a.m.
    Postula tu hoja de vida actualizada para ser tenido en cuenta en el proceso

    Cargos relacionados

    Contador, Ingeniero industrial, Psicólogo
- Hibrido

Analista de talento y desarrollo organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Practicante de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Reconocida cadena hotelera en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinar entrevistas y citación de candidatos. apoyar el proceso de contratación y recopilación de documentos. apoyar actividades de bienestar laboral, entre otros procesos.

    Requisitos:
    Estudios: Tecnico/ tecnologo en carreras administrativas de RRHH o Hotelería.

    Beneficios:
    Salario: SMLV+ prestaciones de ley.
    Alimentación
    Servicio de lavandería para el uniforme.
    Parqueadero, entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección, Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Hotelería y turismo

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 5 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Director gestión de capital humano - barrios unidos 1626493455-15

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director gestión de capital humano - barrios unidos 1626493455-15

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en

    Empresa de actividades de impresión requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR DE GESTIÓN HUMANA: Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines deseable contar con especialización, experiencia mínima de 4 años en planeación de talento humano, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, bienestar y clima laboral, compensación y beneficios, procesos disciplinarios. Sus funciones son:


    -Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional.
    -Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal.
    -Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo.
    -Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa.
    -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
    -Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
    -Desempeñar funciones afines.

    Horario: Lunes y martes 8:00am a 5:00pm - miércoles, jueves y viernes 7:00am a 5:00pm, dos sábados al mes de 8:00am a 11:00am.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $4.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá - Barrios Unido

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

Analista de administración de recursos humanos

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de administración de recursos humanos

    COP
  • Objetivo principal
    Analizar, ejecutar y hacer seguimiento integral a los procedimientos, políticas y programas de Gestión Humana, siendo el responsable directo de la liquidación de la nómina mensual, la gestión de la seguridad social, el análisis de datos contables por empleado y el soporte a iniciativas de bienestar y SST.

    Perfil
    • Tecnólogo, estudiante de últimos semestres (de 6° a 8° semestre) o profesional graduado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Mínimo 3 años de experiencia desempeñando el rol de Analista de Recursos Humanos, con foco obligatorio y comprobable en liquidación de nómina de principio a fin.
    • Conocimientos técnicos profundos en liquidación de novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, liquidación de prestaciones sociales, seguridad social y normatividad laboral colombiana vigente.
    • Dominio indispensable y preferible del software de nómina Novasoft.
    • Conocimiento y criterio contable indispensable para realizar el cruce de cuentas, distribución de rubros por empleado (planta contable/staff) y entrega de información para el cierre contable mensual.
    • Manejo de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), apoyo al COPASST, recobro de incapacidades y gestión de mantenimientos locativos o de proveedores.
    • Altas competencias en orientación al servicio interno, empatía, carisma, proactividad, pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad para gestionar frentes simultáneos sin micromanagement.

    Funciones
    • Realizar, verificar y asegurar la liquidación de la nómina mensual (para un promedio de 100 colaboradores) en el sistema Novasoft, ingresando horas extras, novedades, incapacidades y descuentos de ley.
    • Ejecutar las liquidaciones de prestaciones sociales, seguridad social (PILA), vacaciones, cesantías e intereses de conformidad con la legislación laboral colombiana.
    • Analizar la información contable derivada de la nómina, constru

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos - cota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos - cota

    COP
  • Reconocido laboratorio farmaceutico ubicado en Cota requiere Auxiliar de recursos humanos con formación Técnicos o tecnológicos en Administración del Talento Humano, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines con 1 año de experiencia en el área de Recursos Humanos, contar con experiencia en reclutamiento, contratación, afiliaciones a seguridad social, trámite de incapacidades, novedades de nómina.
    Disponibilidad para laborar de Lunes a viernes
    Salario: $2.100.000

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Analista de desarrollo organizacional - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de desarrollo organizacional - bogotá

    COP
  • En nuestra organización promovemos la inclusión laboral e invitamos especialmente a postularse a personas con discapacidad que cumplan los requisitos del cargo

    Buscamos un profesional versátil para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana y Comunicaciones. En este rol, serás responsable de coordinar la comunicación interna de nuestras estrategias, gestionando tanto recursos audiovisuales como logísticos para eventos presenciales e híbridos. Administrarás procesos claves como el registro diario de nuevos ingresos, la actualización de bases de datos y la documentación de comités. Además, garantizarás una experiencia positiva en la incorporación de personal mediante kits de bienvenida, realizarás seguimiento a encuestas de satisfacción y entrevistas de retiro, y apoyarás la divulgación del periódico corporativo. También participarás en la evaluación de beneficios y gestión de convenios con aliados estratégicos, asegurando el cumplimiento normativo en todos los procesos.

    Perfil Académico: Profesional en Administración de Empresas o Psicología con conocimientos y experiencia en medios digitales.

    Experiencia general: 2 años en actividades administrativas y de atención al cliente

    Experiencia especifica: 1 año en actividades asociadas a recursos humanos que impliquen manejo de clientes internos y externos

    Salario a Convenir
    Horarios: lunes a viernes - horario de oficina
    Contrato Inicial: Termino fijo - con posibilidad de renovación


    Nos gustaría que te unas a nuestro equipo para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos y a crecer juntos.
    Si crees que tienes el perfil adecuado, estamos ansiosos por conocerte y ver cómo puedes contribuir a nuestro éxito continuo.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Aprendiz sena etapa productiva (rrhh, administrativos o tecnología)

COP

industry Digital Profit Colombia S.A.S

Ofertas de empleo en Digital Profit Colombia S.A.S.
Hace 4 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Aprendiz sena etapa productiva (rrhh, administrativos o tecnología)

    COP
  • ¡Estamos buscando aprendices SENA para unirse a nuestro equipo!
    En Digitalprofit queremos darle la oportunidad a nuevos talentos de poner en práctica sus conocimientos, aprender, crecer profesionalmente y vivir su primera experiencia en el mundo laboral.

    Buscamos aprendices SENA de diferentes especialidades, administrativas, Recursos Humanos y Tecnología.

    Único requisito: no haber realizado prácticas anteriormente.

    Disponibilidad: inmediata o próxima para iniciar etapa práctica.
    Aplica o refiere si conoces a alguien que esté buscando una oportunidad para comenzar su etapa práctica

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo, Aprendiz Tecnología

Practicante de rrhh

COP

industry YAZAKI CIEMEL SA

Ofertas de empleo en YAZAKI CIEMEL SA.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de rrhh

    COP
  • ¡Estamos buscando Practicante de Recursos Humanos!
    Somos una compañía de manufactura del sector automotriz, con presencia multinacional y un equipo de aproximadamente 1.400 colaboradores, donde impulsamos el desarrollo del talento, la innovación y la mejora continua. Queremos integrar a nuestro equipo un(a) estudiante comprometido(a), dinámico(a), con actitud de servicio y muchas ganas de aprender, que desee adquirir experiencia en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos.

    Requisitos:
    • Estudiante de Psicología o Ingeniería Industrial.
    • Contar con aval de la universidad para iniciar prácticas profesionales.
    • Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
    • Interés por los procesos de selección, contratación, bienestar y gestión del talento humano.
    • Persona organizada, proactiva, responsable y con excelentes habilidades de comunicación.

    Funciones principales:
    • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.
    • Acompañamiento en procesos de contratación e ingreso de colaboradores.
    • Apoyo en la programación y seguimiento de entrevistas.
    • Gestión y organización de documentación del área.
    • Actualización y seguimiento de bases de datos e indicadores de Recursos Humanos.
    • Apoyo en diferentes proyectos e iniciativas del área.

    Competencias que fortalecerás:
    • Reclutamiento y selección de personal.
    • Gestión documental.
    • Análisis y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
    • Comunicación organizacional.
    • Trabajo en equipo.
    • Planeación y organización.
    • Servicio al cliente interno.
    • Manejo de información confidencial.

    Ofrecemos:
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    • Aprendizaje continuo.
    • Acompañamiento y desarrollo profesional.
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    Si estás interesado(a) en adquirir experiencia y crecer profesion

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