En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - Sólidos skills de comunicación e interpersonales. - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - No es necesario contar con experiencia laboral previa. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicu
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Importante empresa del sector de consumo masivo con sede en Barranquilla requiere para su equipo de trabajo al próximo Coordinador Logístico que cumpla con el siguiente perfil:
Profesional en carreras administrativas, logísticas o ingenierías afines a la logística con 5 años de experiencia coordinando operaciones logísticas de centros de distribución de alimentos, administración de inventarios y de flota ejecutando las siguientes actividades:
1. Planeación y control de las actividades para el suministro de la compañía (transporte, almacenamiento, distribución)
2. Control de Stock en CEDI y calidad de producto
3. Análisis de rutas para distribución en puntos de venta
4. Dirigiendo equipos de trabajo de más de 100 colaboradores
5. Control de recursos y gastos
Con conocimiento en Excel avanzado y distribución por la zona del departamento de Atlántico y zona del caribe en medio terrestre.
Su misión como Coordinador Logístico será:
Coordinar, gestionar y controlar la operación logística de la Regional, de acuerdo con las directrices y políticas de stock up de la Compañía, garantizando su entrega en los tiempos requeridos y en óptimas condiciones, controlando el gasto y administrando adecuadamente los recursos logísticos de la compañía (Centros de Distribución, Vehículos, etc.).
Se ofrece un contrato a termino indefinido directamente con la empresa con una remuneración salarial de $6.869.000 mas todas las prestaciones de ley y oportunidad de crecimiento laboral dentro de la organización.
¿Qué esperas para postularte? ¡¡Te estamos esperando!!
Cargos relacionados
Jefe de logística, Coordinador de logística, Coordinador logístico
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Empresa de manufactura requiere para el manejo de área de Almacén de materias primas profesional con experiencia en manejo y control de inventarios, proyección de compras, almacenaje en estantería, supervisión de personal. Nivel informático alto.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Importante compañía del sector salud busca un profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano. Con mínimo 5 años de experiencia en procesos afines a gestión humana.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y habilidades de análisis, toma de decisiones, empatía y conciliación.
Responsabilidades principales:
Coordinar procesos de ausentismo, incapacidades y disciplinarios.
Apoyar procesos de selección
Elaborar reportes gerenciales e indicadores.
Si quieres impactar positivamente en el desarrollo organizacional y formar parte de un entorno retador, ¡esta oportunidad es para ti!
Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carreras afines, con Especialización en Gerencia del Talento Humano.
Experiencia mínima de 6 años en el cargo en empresas con más de 3.000 funcionarios, manejo directo de equipos de trabajo interdisciplinario mínimo 10 personas. Liderazgo visible, capacidad de gestión permanente, competencias para toma de decisiones, amplio conocimiento y manejo en las normas ISO 9001,140001 y 45000, conocimiento en la normatividad laboral vigente y todas sus actualizaciones. Gestión y control en el seguimiento de todas las áreas de Gestion del talento humano mediante indicadores de gestión.
Salario: $6.000.000 a $6.500.000
Ciudad de labores: Barranquilla
Profesional o tecnólogo en carreras administrativas, logística y/o Ingeniería Industrial
Mínimo dos (2) años como Líder de procesos, Líder de producción, Líder de logística o cargos similares.
Manejo de Herramientas ofimaticas.
OFICIAL OPERATIVO SENIOR–Técnico o 4 semestres aprobados en carrera profesional, en áreas Agropecuarias, Administrativas, Económicas, Financieras, Sociales o Ingenierías tales como: Industrial, Mercados, Agrónoma y Financiera.
Mínimo dos (2) años de experiencia especificado así:
Un (1) año en funciones comerciales y/u operativas
Un (1) año de experiencia en el sector financiero.
Salario: 2.883.000 + Prestaciones
Contrato: Obra Labor
Enviar hoja de vida al correo: **************@**********.*** NOTA: Colocar en asunto OFICIAL OPERATIVO SENIOR -CIUDAD
Cargos relacionados
Agrónomo, Ingeniero agropecuario, Analista de mercadeo
Se requiere Coordinador de Gestión Humana con mínimo tres (3) años de experiencia general en reclutamiento, selección, contratación, nomina, inducción, capacitación y bienestar.
Estudios: Profesional Ingeniería Industrial, administración derecho o afines, Especialista en SST / Sistemas de Gestión de calidad.
Conocimiento en: Fomplus, Manejo de Excel Avanzado y Power BI.
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Jefe de gestión humana
Importante empresa del sector construcción busca un profesional en contaduría con liderazgo, análisis y alto sentido de responsabilidad, para coordinar el área financiera de la compañía.
Perfil requerido:
Profesional en Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente (requisito obligatorio)
Mínimo 3 a 4 años liderando el área financiera
Manejo obligatorio de Siigo (requisito obligatorio)
Buen nivel en Excel; deseable manejo de Power BI
Principales funciones:
Elaboración de estados financieros, análisis contable y proyecciones para la toma de decisiones
Control y seguimiento al flujo de caja, presupuesto, cartera y pagos
Presentación y pago oportuno de impuestos
Gestión de conciliaciones bancarias, archivo contable y cierres mensuales/anuales
Soporte directo a la gerencia en informes financieros y control de resultados
Competencias clave:
Planeación, análisis financiero y organización
Autonomía y resolución de problemas
Comunicación asertiva, diplomacia y confidencialidad
Condiciones laborales:
Modalidad: 100% presencial – Oficinas ubicadas en el CC Buenavista
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido directo con la empresa
Importante empresa del sector construcción busca un profesional en contaduría con liderazgo, análisis y alto sentido de responsabilidad, para coordinar el área financiera de la compañía.
Perfil requerido:
Profesional en Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente (requisito obligatorio)
Mínimo 3 a 4 años liderando el área financiera en empresas del sector construcción
Manejo obligatorio de Siigo (requisito obligatorio)
Buen nivel en Excel; deseable manejo de Power BI
Principales funciones:
Elaboración de estados financieros, análisis contable y proyecciones para la toma de decisiones
Control y seguimiento al flujo de caja, presupuesto, cartera y pagos
Presentación y pago oportuno de impuestos
Gestión de conciliaciones bancarias, archivo contable y cierres mensuales/anuales
Soporte directo a la gerencia en informes financieros y control de resultados
Competencias clave:
Planeación, análisis financiero y organización
Autonomía y resolución de problemas
Comunicación asertiva, diplomacia y confidencialidad
Condiciones laborales:
Modalidad: 100% presencial – Oficinas ubicadas en el CC Buenavista
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido directo con la empresa
MISIÓN
Supervisar el proceso de producción con el fin de mantener la eficiencia en planta dentro de los requerimientos farmacéuticos, BPM, ISO 9000 y 14000, teniendo en cuenta la implementación de las políticas y objetivos ambientales. Garantizar el cumplimiento oportuno de los recibos y entregas de Materias Primas, Materiales de Empaque, Insumos y Productos Terminados a los clientes internos y externos del almacén, apoyado en un inventario confiable, en la aplicación de los procedimientos logísticos y en la administración eficiente de los recursos del almacén.
PERFIL
• Profesional Química y Farmacia.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos de supervisión de procesos productivos y calidad en el sector farmacéutico.
• Conocimiento en control de procesos productivos, gestión de indicadores y manejo de personal.
• Ubicación Barranquilla.
• Turnos rotativos.
RESPONSABILIDADES
• Cumplir con los programas de producción, a fin de optimizar el uso de los recursos disponibles.
• Solicitar y verificar la dispensación y entrega de las materias primas, materiales, insumos, servicios y documentación aprobados para la fabricación de los productos programados en producción.
• Elaborar informes de productividad diaria y novedades turno a turno.
• Verificar el rendimiento de las máquinas para mejorar su desempeño, garantizando mayor eficiencia en la producción.
• Tramitar y dar respuesta inmediata a cualquier evento, desviación, producto no conforme, queja o reclamo que haya impactado la inocuidad y calidad de los productos; esto incluye la atención e investigación, así como la implementación de las acciones correctivas y preventivas que correspondan al proceso de producción.
Multinacional requiere para su equipo de trabajo, DOCENTE INGLES, con experiencia minimo 3 año en el área de la enseñanza bilingüe
REQUISITO:
- Profesional en idiomas del área ingles.
- Experiencia mínima de 3 años enseñando el idioma
- Residir en Barranquilla
- Actitud de aprendizaje constante, oportunidad de crecimiento.
- Disponibilidad inmediata
OFRECEMOS:
- Salario competitivo
- Prestaciones de ley
- Trabajo Lunes - Sabado
- Excelente ambiente laboral
- Contratacion directa con la empresa
Postulate y has parte de nuestro equipo de trabajo.
La Corporación Universitaria del Caribe - CECAR requiere para su planta de personal docente un Administrador de Empresas, con título de magíster en Finanzas o Gerencia Financiera, que cuente con diplomado en docencia universitaria y mínimo dos años de experiencia como docente en Instituciones de Educación Superior. Debe poseer competencias como compromiso, honestidad, orientación al logro y habilidades de comunicación.
Cargos relacionados
Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
Se requiere un analista de costos para realizar : el análisis, control y seguimiento de los costos asociados a las operaciones comerciales de la empresa, incluyendo procesos de compras nacionales e internacionales, logísticos; costos variables y fijos de la operación. Garantizar información financiera oportuna y confiable para la toma de decisiones que optimicen la rentabilidad del negocio. Gestionar el proceso de actualización y mantenimiento de precios buscando garantizar las rentabilidades objetivas de la operación establecidas por la Gerencia Financiera. Apoyar en la estrategia de Benchmarking de la empresa, comparando las condiciones de mercado y generando el insumo necesario para la toma de decisiones respecto a listados de precios y rentabilidades, entre otras funciones.
Estudios: Tecnólogo en Gestión Administrativa, Finanzas y Negocios Internaciones, logística y/o Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Ingeniero Industrial y/o afines.
Salario mensual : $2.800.000
Horarios : de Lunes a Viernes
Abogado, Especialista en Derecho Contractual y/o Administrativo.
Experiencia mínima de cinco (5) años en sector servicios empresarial, liderando funciones como: matriz requisitos legales, cartera jurídica y pre jurídica, requerimientos jurídicos administrativos, derechos de petición, tutelas, procesos administrativos sancionatorios.
Rango Salarial: $5.000.000 - $6.000.000
Ciudad de labores: Barranquilla
Gestionar integralmente la bodega de ropa, enfocándose en el desarrollo de un plan de gestión que:
1. Garantice el flujo constante de productos;
2. Minimice el abastecimiento innecesario de mercancía con baja rotación;
3. Elimine las discrepancias entre el sistema contable y la mercancía disponible físicamente (a-través de inventarios cíclicos y otros métodos);
4. Agilice los procesos de la empresa (desde de pedir y recibir hasta despachar la mercancía) asegurando la mejor posible interacción entre todos los departamentos de la empresa)
Este cargo busca asegurar una operación eficiente que satisfaga las demandas de distribución en tiempo y forma, minimizando pérdidas y maximizando el uso del espacio.
Responsabilidades Principales:
1. Gestión de Pedidos:
- Diseñar e implementar un sistema fiable de los Pedidos de la empresa, asegurando el abastecimiento adecuado de mercancía y el uso más eficiente del espacio, teniendo en cuenta la estacionalidad y la especificidad del negocio.
2. Gestión de Inventarios
- Supervisar y actualizar el inventario en tiempo real, verificando la precisión en registros de entradas y salidas.
- Realizar auditorías y conteos cíclicos para identificar y corregir posibles discrepancias, asegurando una visibilidad precisa de la disponibilidad de prendas.
- Coordinar con otros departamentos para ajustar el inventario en función de la demanda, promoviendo una rotación eficaz de acuerdo a estilos, temporadas y tallas.
3. Planificación y Ejecución de un Plan de Gestión de Bodega:
- Desarrollar un plan de gestión detallado que incluya objetivos claros para la organización de espacios, control de stock, tiempos de despacho y seguridad.
- Establecer políticas y procedimientos de operación que optimicen el flujo de mercancía dentro de la bodega, permitiendo un acceso rápido y seguro a los productos.
- Implementar métricas de desempeño (KPI) para evaluar la eficiencia en los procesos de recepción, almac
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología o carreras administrativas bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivos a nivel nacional para cargos de call center venta
Requisitos:
? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo.
?Dominio del idioma Ingles C1 (oral y escrito).
? Conocimientos en estrategias de atracción y consecución de personal.
? Competencias: proactividad, orientación al servicio, aprendizaje continuo e innovación.
Ofrecemos:
?? Contrato obra o labor
?? Salario base: $2.500.000 + prestación es de ley
?? Lugar de trabajo: Barranquilla
?? Modalidad: hibrido
?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad de operar los sábados
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate ahora y construyamos juntos grandes resultados!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Conciliaciones y un Coordinador de Cuentas Medicas. Profesionales en Salud con posgrado en Auditoria en Salud, Gerencia de la Calidad en Salud, Administración en Salud, Gerencia de la Calidad, Salud Publica, Gerencia de Proyectos o áreas afines.
Mínimo seis (6) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, de los cuales como experiencia especifica se deben acreditar mínimo cuatro (4) años en cargos relacionados con cuentas medicas de nivel directivo y/o ejecutivo y/o asesor y/o coordinador en entidades integrantes del SGSSS (Art.153 Ley 100 de 1.993) o en empresas auditoras o en entidades en seguridad de salud o riesgos profesionales.
Salario: $8.000.000
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y la ciudad a la cual aplicas.
Cargos relacionados
Auditor de calidad, Coordinador calidad, Médico especialista, Profesional en ciencias de la salud
Importante y reconocida empresa de Ingeniería y construcción requiere para su equipo de trabajo profesional en Administración de Empresas, Contaduría Publica, Ingeniería o a fines con Experiencia mínima de a seis (6) años, liderando el área de abastecimiento. Conocimientos en compras de materiales y servicios, manejo de inventarios y logística para proyectos de construcción o mantenimiento en el sector petrolero. Manejo de Sinco ERP.
Presencial 100% Manizales.
Cargos relacionados
Coordinador de compras y adquisiciones, Líder de abastecimiento, Líder de compras
¡Te invitamos a workear con nosotros!
Estamos en búsqueda de personal con experiencia externa en la colocación de productos intangibles (crédito de libranza, crédito de libre inversión, crédito hipotecario, seguros, planes de medicina prepagada, planes complementarios y/o planes exequiales) realizando visitas a empresas del sector público y/o privado.
Condiciones:
*Contrato a término indefinido, porque creemos en el talento a largo plazo y la estabilidad laboral.
*$1.423.500 + Auxilio de transporte legal + Prestaciones de ley + Comisiones 100% prestacionales sin techo.
*Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m a 5:30 p.m y sábados hasta medio día para que también disfrutes de tu tiempo libre.
*Labor 95% externa.
Requisitos:
*Bachiller, técnico, tecnólogo y/o profesional.
*Mínimo 1 año de experiencia en venta de productos intangibles.
¿Qué encontrarás en la compañía?
*Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
*Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
*¡Y muchos beneficios más!
¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!
Cargos relacionados
Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
Importante empresa del sector financiero busca profesional con experiencia en la comercialización de productos financieros, especialmente en libranza y microcréditos, para liderar una red de asesores freelance.
-Perfil profesional requerido:
Profesional en áreas administrativas, financieras, comerciales o afines, con mínimo dos años de experiencia certificada en ventas de productos financieros. Se requiere capacidad de liderazgo, formación de equipos externos, seguimiento de indicadores y orientación a resultados.
Responsabilidades:
?? Coordinar y liderar fuerza de ventas freelance
?? Capacitar asesores en portafolio de productos y herramientas digitales
?? Realizar seguimiento a indicadores de gestión y cumplimiento de metas
?? Consolidar reportes comerciales y proponer estrategias de mejora
?? Apoyar procesos de vinculación y activación de asesores
Entre otros
Si estas listo para asumir grandes retos y quieres hacer parte de un equipo dinámico, déjanos conocerte! 2 años de experiencia asegurando y controlando todas las operaciones del centro de distribución relacionadas con la recepción, almacenaje, alistamiento, despacho y devoluciones de mercancía, para hacer optimo y eficiente cada uno de los procesos que garanticen la continuidad operacional de la bodega. Garantiza por medio de auditorías o chequeos aleatorios que el proceso de verificación y conteo de mercancía en recibo coincida en cantidades y estados de acuerdo a
lo recepcionado o despachado físicamente en la bodega. Garantiza y hace seguimiento al ciclo de rotación del inventario para mantener stock y vigencia del producto. Responsable operativo en la administración de inventarios cíclicos, generales y cierres diarios de acuerdo a las instrucciones y alcance dado por el coordinador de operaciones y jefe de centro de distribución.
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Auxiliar de almacén, Aprendiz Almacenamiento, logística y transporte
¡Te estamos buscando! En ABC Repecev nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Cuenta - Agencia de Aduanas quien será encargado de Coordinar, ejecutar y controlar todas las actividades correspondientes a los procesos de importaciones, manteniendo comunicación constante con el cliente, ajustándose a los requerimientos del mismo y cumpliendo con precisión la normatividad vigente y los procedimientos establecidos en la organización, para garantizar la correcta ejecución del proceso operativo de importación.
Requisitos:
Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en Comercio exterior o carreras afines.
Conocimientos:
• Manejo Manejo de paquete Office
• Manejo de Siglo XXI y Vuce
• Reglamentación técnica
• Regímenes Aduaneros
• Trámites pertinentes en la exportación de mercancía
Experiencia de 1 a 3 años como ejecutivos de cuenta, coordinadores de cuenta, analista de comercio exterior, coordinador en Agencias de Aduanas (Indispensable).
Tipo de contrato: Indefinido
Cargos relacionados
Gerente de comercio exterior, Analista de comercio internacional, Asistente de comercio exterior, Analista de importaciones, Profesional de importaciones
Importante Empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o en áreas administrativas afines, el cual tendrá la misión de Liderar las actividades operativas de planeación y abastecimiento de la categoría a cargo, garantizando el enlace efectivo entre los proveedores, el equipo de abastecimiento y los equipos comerciales, a través del análisis y la gestión de inventarios, negociaciones especiales y la utilización de las recomendaciones de la herramienta de Gestión de Abastecimiento utilizada por la compañía, asegurando un abastecimiento oportuno y eficiente y optimizando los niveles de inventarios, con el fin de cumplir con los objetivos de servicio al cliente y maximizar la eficiencia de los procesos de acuerdo con las metas de la Gerencia Logística.
Estamos en la búsqueda de un gran talento con aptitudes de liderazgo, habilidades comerciales, trabajo en equipo, dinamismo y comunicación efectiva.
Como Coordinador comercial deberá lograr el posicionamiento y crecimiento de la fuerza y presupuesto de venta, tendrá las responsabilidades de liderar el equipo comercial, manejo de puntos de ventas, rotación de productos, estrategias de ventas, formador de asesores, así mismo será el encargado del cumplimiento de presupuesto de ventas, estudio del mercado, manejo de KPI, informes a gerencia, apertura de puntos de ventas e inherentes al área comercial.
Deberá contar con estudios Profesionales en carreras comerciales, administrativas, de negocios, ingenierías u afines con experiencia comprobable de 3 años o más liderando equipos comerciales, manejo de Puntos de ventas e indicadores, Preferiblemente compañías del sector RETAIL.
Disponibilidad de Viajar a Nivel costa, Manejo de Excel intermedio - Avanzado y CRM.
Contrato Directo con la compañía.
Liderar el diseño, implementación, seguimiento y mejora continua del PESV en la organización, asegurando el cumplimiento normativo y la reducción de riesgos viales. Un año de experiencia en planeación, estructuración y ejecución de proceso certificación como Coordinador PESV en una empresa preferiblemente del sector. SALARIO A CONVENIR
"Curso de 50 horas en SG-SST.
Curso básico en Seguridad Vial.
Conocimiento RUC Transporte (deseable)."
Se requiere Jefe de Innovación TI, con formación académica como Profesional en Ingeniería de Sistemas preferiblemente con Posgrado en TI, Innovación y/o Proyectos de TI.
Conocimiento en Gestión de RFP (cotizaciones y licitaciones), Gestión de Planeación Estratégica de TI, Gestión de Innovación, Gestión de Proyectos de TI.
Función principal: Liderar y controlar las iniciativas y proyectos de desarrollo tecnológico de la compañía, con el fin de garantizar propuestas de innovación y valor agregado que fortalezcan las capacidades tecnológicas e incrementen la competitividad y productividad de los procesos de la Gerencia de TI, cumpliendo con las políticas y objetivos establecidos por la compañía.
Contrato a término indefinido.
100% Presencial.
Se requiere Coordinador de Contabilidad para Coordinar, organizar, controlar y realizar seguimiento a todas las operaciones logísticas que afectan la adecuada medición, clasificación y registro contable de inventario y el costo venta, conforme a las políticas contables de la compañía, con el fin de buscar mejores de formas de operación a nivel nacional. Asimismo identificar, medir, clasificar, registrar, analizar, evaluar e informar las operaciones que permitan reflejar en cualquier momento del periodo la determinación del inventario y del costo venta de una forma comprensible, útil, confiable y comparable.
Requisitos:
Título Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Cuatro (4) años de experiencia profesional relacionada. Usuario avanzado de Excel. SAP MM (Gestión de Materiales) y SAP FI(Finanzas). Manejo de herramientas de análisis de Datos.
Habilidades de comunicación, relacionamiento, servicio, análisis al detalle.
Reconocida compañía del sector comercial, con presencia nacional, busca un Líder Comercial para su tienda ubicada en Barranquilla dedicada a la comercialización de productos para el sector Construcción. Esta persona será responsable de dirigir la operación integral del punto de venta, garantizando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y de mercadeo, la gestión del equipo y la administración eficiente de los recursos.
Responsabilidades del Cargo:
Liderar la implementación de estrategias comerciales alineadas con los objetivos corporativos.
Monitorear el cumplimiento de las metas de ventas y aplicar correctivos oportunos.
Evaluar el desempeño del equipo comercial y brindar retroalimentación.
Aprobar solicitudes de descuentos conforme a políticas comerciales.
Coordinar actividades de mercadeo en punto de venta y en campo.
Promover el portafolio de productos y garantizar su correcta exposición.
Apoyar campañas de atracción y fidelización de clientes.
Realizar visitas en campo para acompañar y supervisar al equipo comercial.
Identificar oportunidades de crecimiento comercial en la región.
Asegurar el funcionamiento óptimo de la tienda, inventarios y logística.
Coordinar el mantenimiento de las instalaciones y recursos disponibles.
Velar por el correcto flujo de productos y cumplimiento de procesos internos.
Analizar indicadores de gestión comercial usando CRM y ERP (SAP Business One).
Proponer acciones de mejora en ventas y atención al cliente.
Perfil Requerido:
Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Comercial o carreras afines (obligatorio).
Mínimo 3 años de experiencia liderando puntos de venta o tiendas comerciales.
Dominio de ERP (preferiblemente SAP Business One) y CRM.
Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y Word.
Excelentes habilidades de liderazgo, análisis comercial y orientación a resultados.
Condiciones Laborales:
Salario base: $2.700.000
Bonificaciones: KPI por cumplimient
Cargos relacionados
Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta
Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Innovación y Desarrollo Comercial para Eurema Producciones, con experiencia en el diseño de portafolios de productos masivos. Buscamos un líder con visión global de negocio y creatividad, capaz de diseñar y mejorar productos, integrando innovación y estrategia comercial para generar oportunidades de negocio rentables, articulando las áreas de marketing y producción.
REQUISITOS
• Profesional con Deseable Especialización en Empresas Comerciales y/o Mercadeo.
• 4 a 6 años de experiencia mínima relacionada con el cargo.
• Conocimientos específicos es: Generación de Estrategias de Ventas, Generación de ciclos creativos, Segmentación de mercados.
• Manejo de Clientes y habilidades para la negociación comercial, PNL, Manejo de software CMR.
• Habilidades y Estrategias de Negociación.
• Amplia capacidad en desarrollo de productos de experiencias inmersivas y procesos creativos.
Si estas listo para asumir grandes retos y quieres hacer parte de un equipo dinámico, déjanos conocerte! 2 años de experiencia Garantizando el adecuado despliegue en piso de la estrategia operativa del CEDI y la cohesión de todos los recursos, velando por el cumplimiento diario de las metas en los SLA operativos definidos entre la empresa y el cliente. Construye, analiza y presenta a su jefe inmediato métricas de desempeño del CEDI (volúmenes, ocupación, KPIs operativos, RH, entre otras).Coordina los recursos requeridos en piso (personal, MHE, otros) para llevar a cabo una gestión efectiva de los procesos operativos del CEDI (recepción, picking/packing, despachos, inventarios, devoluciones)Estima y realiza seguimiento mensual al gasto de insumos del CEDI, remitiendo oportunamente la información a su jefe inmediato. Garantiza que se ejecuten las capacitaciones e inducción al personal de acuerdo con requerimientos normativos y/o formaciones especificas del cliente con el fin de fortalecer y afianzar conocimientos.
ESTUDIANTE DE ULTIMOS SEMESTRES EN CARERRAS COMO INGENIERIA INDUSTRIAL, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, LOGISTICA.
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Coordinador de operaciones, Coordinador de logística, Líder de abastecimiento
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