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Ofertas de Empleo Reclutador personal en Barranquilla

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.500.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Reclutador/a - barranquilla

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Barranquilla country Publicado 26 Sep 2025
  • Técnico Estudiante psicología

  • Reclutador/a - barranquilla

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa global especializada en Talento Humano, se encuentra en búsqueda de un/a Reclutador/a para fortalecer su equipo en la ciudad de Barranquilla.

    Perfil requerido:

    - Estudios técnicos o tecnológicos en áreas administrativas, de gestión humana o afines, estudiantes de últimos semestres o recién egresados de Psicología también son bienvenidos.

    - Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, específicamente en: Publicación de vacantes, manejo de portales de empleo, filtro de hojas de vida, contacto inicial con candidatos, citación a entrevistas, verificación de referencias laborales y apoyo en gestión documental.

    Competencias clave:

    - Orientación al servicio

    - Tolerancia a la frustración

    - Capacidad de aprendizaje y adaptación

    Condiciones laborales:

    - Modalidad: 100% presencial.

    - Horario: Lunes a viernes.

    - Tipo de contrato: Obra o labor.

    - Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley.

    Si cumples con el perfil y estás interesado/a en hacer parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home it recruiter

    COP

  • industry Bairesdev S.A.

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 1 Oct 2025
  • Tecn Administración de personal

  • Work from home it recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates.
    - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews.
    - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process.
    - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs.
    - Work in collaboration with the sales team in the development of the business.
    Here's what we're looking for:

    - At least 2 years of experience as a recruiter.
    - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT.
    - Excellent communication skills and interpersonal relationships.
    - Great capacity for self-management.
    - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywh

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home staffing analyst (talent acquisition)

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here's what we're looking for:

    - Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities
    - Degree in Business, Systems, HR, or a related field.
    - 2 years of staffing or project management experience.
    - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa programa de jovenes emprendedores

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento.
    - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados.
    - Sólidos skills de comunicación e interpersonales.
    - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.).
    - No es necesario contar con experiencia laboral previa.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicu

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home talent acquisition analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.

    What You Will Do:

    - Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles.
    - Define search filters to find hyper-targeted leads.
    - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings.
    - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job.
    Here's what we're looking for:

    - 2+ years of experience in Talent Recruitment.
    - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experience in the IT Industry head-hunting.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home senior recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    - At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local curr

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home recruiting analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    -1+ years of experience in Recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    -

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home staffing analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for company openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here's what we're looking for:

    - Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities
    - Degree in Business, Systems, HR, or a related field.
    - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred.
    - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent acquisition manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home staffing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-barranquilla

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Barranquilla, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Asesor comercial crédito de vehículos supernumerario

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de tecnólogo o profesional para el cargo de Asesor comercial de vehículos Supernumerario con mínimo 2 años de experiencia en la venta de créditos de vehículos.

    Funciones
    Persona encargada de la venta de créditos de vehículos directamente en los concesionarios, realizar radicación en la plataforma, gestionar el trámite documental y seguimiento al crédito.

    Funciones
    El Supernumerario comercial de zona, es el encargado de desarrollar, planificar e implementar las estrategias comerciales de la organización para cumplir con los KPI´s y garantizar la performance de la zona. En su rol debe conocer y realizar a cabalidad las funciones de asesor comercial y coordinador de zona cuando se refiere a reemplazos, adiconalmente acompañar el liderazgo junto al Coordinador con alcance comercial y operativo, para los diferentes tipos de clientes, bajo el marco de procedimientos vigentes que establezca la compañia y los entes reguladores.

    Salario: 2.161.000
    Horario: L-V 8 am- 6 pm. Sabado 9 a 12pm Disponibilidad para laborar un domingo al mes según necesidad

    Cargos relacionados

    Asesor comercial

  • Trabajo desde casa gerente de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Personal para gestionar uno o varios proyectos de tamaño medio o grande, normalmente para ofrecer un producto o transformación específicos a través de un equipo de ingeniería multidisciplinar y altamente cualificado. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

    Qué harás:

    - Mantener la eficacia y eficiencia de la organización siguiendo, entregando y apoyando planes estratégicos para implementar tecnologías.
    - Responsabilizarse de la planificación y el seguimiento de los resultados del trabajo.
    - Retener al personal manteniendo un entorno de trabajo fiable y comunicativo.
    - Analizar estratégicamente y mejorar la utilización facturable, la capacidad de planificación y la previsión de la rentabilidad de los proyectos.
    - Recomendar estrategias, políticas y procedimientos de tecnología de la información mediante la evaluación de los resultados de la organización, la identificación de problemas, la evaluación de tendencias y la anticipación de las necesidades.
    - Contribuir al esfuerzo de equipo mediante la consecución de resultados relacionados según sea necesario.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 4+ años de experiencia como gestor de personal, incluyendo planificación de la mejora del rendimiento, gestión de bajas, despidos, etc.
    - Sólida experiencia con

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología

  • Solicitamos personal con disponibilidad inmediata (bq )

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos una organización centrada en la gente. Nuestro propósito es impactar positivamente la vida de todas y cada una de las personas con las que nos relacionamos.

    Es por eso que estamos en la búsqueda de nuevos talentos que apoyen nuestro ambicioso proyecto de expansión, a través de un excelente desempeño en el área de marketing y gestión comercial.

    Tu misión será dar a conocer todos los beneficios de nuestra marca, para así impulsar la vinculación de nuevos usuarios, con el objetivo de maximizar nuestra posición competitiva en el mercado.

    Nuestro talento humano es un factor clave de competitividad. Nos gusta trabajar con personas apasionadas, no solo con el proceso, sino también con el cumplimiento de las metas; por tal motivo te prometemos que, si cumples tu misión, en nuestro grupo puedes llegar a donde quieras.

    PERFIL
    · Habilidades comerciales y de negociación.
    · Trabajar de manera colaborativa.
    · Cumplir con los estándares de productividad definidos por la organización

    Nuestros procesos de reclutamiento están orientados a seleccionar a los mejores.
    Por tal motivo requerimos que cuentes con la disposición de tiempo suficiente, para conocerte, evaluar tus competencias, y que tengas la oportunidad de conocer a fondo nuestro esquema laboral.

    Cargos relacionados

    Agente promotor de relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas, Asistente comercial, Analista comercial

  • Cajera recepcionista

    COP

  • industry JAEL ANDREA PEREIRA DIAZ

  • $1,5 a $2 millones Barranquilla country Publicado 23 Sep 2025
  • atencion al cliente ventas hoteleria

  • Cajera recepcionista

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • hotel requiere personal en área recepción
    con disponibilidad de tiempo fines de semana y festivos horarios rotativos
    atencion al cliente
    manejo de redes sociales
    word, excel
    linea telefonica
    mantener area limpia

    Cargos relacionados

    Recepcionista telefónico, Recepcionista de consultorio médico, Recepcionista de hotel

  • Instructor ingles barranquilla

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Multinacional Requiere para su equipo de trabajo instructor de ingles, contratacion directa, con experiencia mínima de 2 años enseñando el idioma

    Requisitos: profesional o estudiante de últimos semestres en ingles o lenguas modernas .

    Disponibilidad inmediata, trabajo 100% PRESENCIAL, disponibilidad dias sábados en la ciudad de barranquilla

    Responsabilidad por resultados

    Indispensable: Disciplina académica de enseñanza, trabajo en equipo, actitud de aprendizaje constante

    Crecimiento ejecutivo.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de idiomas

  • Asistente administrativa/recepcionista - barranquilla

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Barranquilla, busca Asistente Administrativa/Recepcionista.

    Formación: Técnico o tecnólogo en auxiliar administrativo, administración, secretariado o áreas afines.

    Experiencia: 1 año en servicio al cliente presencial y virtual, manejo de inventario de elementos de aseo, atención a llamadas y solicitudes, entrega de dotaciones, apoyo al área de contratación y talento humano, manejo de herramientas ofimáticas y computador.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.600.000 + Auxilio de transporte y prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Secretaria, Auxiliar administrativo, Asistente administrativa, Recepcionista

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • seleccion de personal analistas

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Encargado de obra

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Barranquilla country Publicado 7 Oct 2025
  • manejo personal apu

  • Encargado de obra

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • FUNCIONES Coordinar, organizar y supervisar actividades diarias en obra.
    Controlar personal operativo (asistencia, funciones, seguridad).
    Supervisar la calidad de los trabajos según planos y normas.
    Gestionar materiales, equipos y herramientas, evitando desperdicios.
    Mantener comunicación con dirección, coordinaciones y cliente.
    Resolver conflictos en campo y fomentar disciplina y seguridad.
    Controlar reportes de nómina, novedades y asistencia del personal.
    CONTRATO Obra o labor
    HORARIOS LUNES A SABADO A PARTIR DE 7:00 AM HASTA LAS 4 O 5 PM UNA HORA DE ALMUERZO 15 MINUTOS DE DESAYUNO
    SALARIO Y MODALIDAD DE PAGO (QUINCENAL)2.700.000 + 200.000 Bono de movilidad.
    LUGAR TRABAJO Santa Marta

    Cargos relacionados

    Residente de obra (Construcción)

  • Coordinador logistico

    COP

  • industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

  • $3 a $3,5 millones Barranquilla country Publicado 24 Sep 2025
  • Manejo de Personal logistica

  • Coordinador logistico

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Suppla S.A (Una empresa del grupo DHL) requiere profesional en áreas administrativas o logistica, con amplia experiencia coordinando procesos de almacenamiento y con personal a cargo (20-30 personas aprox. por turno).
    Indispensable manejo de SAP o WMS y Excel.
    SALARIO: 3.378.319 + 6.000 diarios como auxilio extralegal de transporte
    HORARIO: Rotativos de lunes a sabado
    UBICACIÓN: Barranquilla, Juan Mina
    TIPO DE CONTRATO: Indefinido.

    Cargos relacionados

    Coordinador de logística

  • Encargado de obra civil

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Barranquilla country Publicado 7 Oct 2025
  • manejo personal APU Ofitmatica

  • Encargado de obra civil

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • FUNCIONES Coordinar, organizar y supervisar actividades diarias en obra.
    Controlar personal operativo (asistencia, funciones, seguridad).
    Supervisar la calidad de los trabajos según planos y normas.
    Gestionar materiales, equipos y herramientas, evitando desperdicios.
    Mantener comunicación con dirección, coordinaciones y cliente.
    Resolver conflictos en campo y fomentar disciplina y seguridad.
    Controlar reportes de nómina, novedades y asistencia del personal.
    CONTRATO Obra o labor
    HORARIOS LUNES A SABADO A PARTIR DE 7:00 AM HASTA LAS 4 O 5 PM UNA HORA DE ALMUERZO 15 MINUTOS DE DESAYUNO
    SALARIO Y MODALIDAD DE PAGO (QUINCENAL)2.700.000 + 200.000 Bono de movilidad.
    LUGAR TRABAJO Puerto Colombia

    Cargos relacionados

    Residente de obra (Construcción)

  • Trabajo desde casa analista de rh/adm

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.).
    - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados.
    - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área.
    - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos
    - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos.
    - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control.
    - Asistir a diferente público en materia laboral.
    - Asistir al área de Administración.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda.
    - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones.
    - Experiencia en empresas de servicios.
    - Nivel de inglés intermedio.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Trabajo desde casa analista de facturación y cobranzas

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analistas de Facturación y Cobranzas para unirse a nuestro equipo de Finanzas. Su objetivo será monitorear las cuentas por cobrar y garantizar que facturemos a nuestros clientes correctamente.
    ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las compañías de más rápido crecimiento en la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Emitir y distribuir facturas.
    - Procesar nuevos contratos y ventas.
    - Colaborar con otros departamentos para garantizar la precisión de la facturación.
    - Realizar un seguimiento de las cuentas por cobrar y las transacciones.
    - Preparar y presentar informes analíticos.
    - Soporte de auditorías y limpiezas mensuales y trimestrales.
    - Resolver cualquier problema o error.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ años de experiencia comprobada como analista de facturación o función contable similar.
    - Buen conocimiento de los procedimientos de facturación electrónica.
    - Competente en MS Office (especialmente Excel).
    - Excelente capacidad de comunicación.
    - Atención a los detalles.
    - Habilidades de trabajo en equipo.
    - Se prefiere BSc / BA en contabilidad o campo similar.
    - Conocimiento y experiencia con SAP / SAP B1.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

    Cargos relacionados

    Asesor de cobranzas, Auxiliar de cobranza, Auxiliar de facturación

  • Trabajo desde casa analista de formación

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados).
    - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence.
    - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos.
    - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia.
    - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Supervisor de impulso costa barranquilla cartagena santa marta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en Mercadeo, Administración, Ventas o afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos de supervisión de impulso, mercaderismo o ventas en consumo masivo.

    Horarios Lunes a Sabado de 10 am a 7 pm con disponibilidad los domingos


    Salario: $2.000.000 mas rodamiento extra legal de $250.000

    Funciones:

    Garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales en punto de venta a través de la gestión, acompañamiento y supervisión del equipo de impulsadoras, con el fin de asegurar la rotación de producto, cumplimiento de metas y posicionamiento de marca.



    Formación académica:



    Técnico, tecnólogo o profesional en Mercadeo, Administración, Ventas o afines.



    Experiencia:



    Mínimo 2 años en cargos de supervisión de impulso, mercaderismo o ventas en consumo masivo.



    Experiencia liderando equipos de impulsadoras o mercaderistas.



    Manejo de clientes de canal moderno, tradicional y grandes superficies (según necesidad de la compañía).



    Competencias técnicas:



    Conocimiento en gestión de punto de venta.



    Manejo de inventarios, planogramas y estrategias de visibilidad.



    Reportes y análisis de indicadores comerciales.



    Manejo de Excel y/o aplicativos de control en campo.



    Licencia de conducción (si se requiere movilidad entre puntos).



    Competencias blandas:



    Liderazgo y trabajo en equipo.



    Comunicación asertiva.



    Planeación y organización.



    Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.



    Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.



    Funciones principales:



    Coordinar y supervisar el equipo de impulsadoras en los diferentes puntos de venta.



    Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas, rotación y exhibición de producto.



    Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para validar ejecución y presencia de marca.



    Capacitar al equipo en producto, técnicas de im

    Cargos relacionados

    Supervisor de vendedores

  • Work from home hr/adm payroll analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR-ADM Payroll Analyst in English to join our Finance team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with considerable attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Supervise the collection and validation of the news of the month (licenses, vacations, increases, etc.).
    - Prepare the salary pre-settlement and review the impact on earnings.
    - Collaborate in the process of registering and terminating our employees.
    - Collaborate in the documentation of processes in the area and analysis of improvements.
    - Collaborate in the interaction of the HR-ADM area with external entities/suppliers.
    - Prepare reports and reports required by management or other control areas.
    - Assist different audiences in labor matters.
    - Attend the administration area.
    Here's what we're looking for:

    - Advanced student or graduate of careers related to the search.
    - 3 years of work experience in similar positions.
    - Experience in service companies.
    - Knowledge of the AFIP platform.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software s

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Work from home talent cv maintenance assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Talent CV Maintenance Assistant to join our Staffing team. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Prepare multiple candidates' CVs to present later to different clients.
    - Follow and apply internal formatting rules.
    - Ensure that the CVs do not contain personal contact data and that they can be presented to different clients and leads.
    - Gather and review information from different sources (CVs, LinkedIn, candidates, etc.)
    - Share detailed instructions on how to fill in the resume according to the job opening.

    Here's what we're looking for:

    - 1+ years of experience in staffing positions.
    - Recruitment experience.
    - Excellent communications skills.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thr

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa global mobility assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Asistente para sumarse al equipo de Global Mobility y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Dar soporte a los empleados de Baires en temas relacionados con procesos de relocación internacional.
    - Planificar y coordinar viajes para empleados y clientes, de acuerdo con las necesidades de la organización.
    - Ser el primer nivel de revisión de la documentación requerida para trámites de visado para empleados.
    - Cargar y actualizar datos en sistemas internos.
    - Asistir al equipo de Global Mobility en el seguimiento y administración de los estados de los casos.
    - Brindar asistencia a los empleados sobre las políticas, procesos y operaciones a la hora de realizar viajes corporativos.
    - Organizar y coordinar: viajes, transporte, alojamiento, seguro de salud, comidas, alquiler de automóviles entre otros para empresas nacionales/internacionales.
    - Estudiante universitario avanzado o recién graduado de: Licenciatura en relaciones internacionales, Traducción, Administ

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Profesional en hotelería y turismo, Agente de viajes

  • Lider nacional de puntos de ventas / barranquilla

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector ferretero requiere personal técnico o tecnólogo en áreas administrativas que tenga experiencia en liderar equipos comerciales, gestión de puntos de ventas ferretero.

    Requisitos:
    Mínimo 3 años de experiencia
    Manejo de la parte comercial
    Operativa de un punto de venta
    Conocimiento técnico del sector ferretero y de materiales de construcción

    Condiciones:
    Contrato de obra o labor
    Salario: SMMLV + prestaciones sociales + comisiones
    Horario: Lunes a sábado
    Disponibilidad para viajar

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Líder de punto de venta

  • Adminsitrador(a) punto de venta / tiendas de lujo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Gran oportunidad laboral como Administrador(a) de Tienda – Sector Lujo en Barranquilla??

    Hola, te saluda Juan Monroy, reclutador de una importante compañía del sector de lujo y moda internacional. Estamos en búsqueda de una persona con liderazgo, gusto por el detalle y experiencia en administración de tiendas para representar una reconocida marca internacional en la ciudad de Barranquilla, vimos que te postulaste por CompuTrabajo y nos llamó la atención tu perfil.

    ?? Si te apasiona el mundo del lujo, el servicio premium y liderar equipos de alto rendimiento, ¡esta oportunidad es para ti!

    ?? Perfil requerido:

    ?? Residir en Barranquilla
    ?? Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales o administrativas
    ??? Experiencia mínima de 2 años como administrador(a), líder o encargado(a) de tienda (preferiblemente en moda, calzado, joyería, cosmética o retail premium)
    ?? Conocimientos en:

    Gestión de equipos comerciales

    Cuadre de caja y análisis de indicadores

    Administración de inventarios

    Estrategias de ventas y atención al cliente exclusiva

    Presentación impecable del punto de venta

    ?? Condiciones del cargo:

    ?? Contrato indefinido directamente con la marca
    ?? Salario: $2.500.000 + comisiones por cumplimiento
    ?? Prestaciones de ley
    ?? Día libre por tu cumpleaños
    ?? Descuentos exclusivos en productos de la marca
    ?? Horario: Domingo a domingo, con día compensatorio entre semana (según el horario del centro comercial)

    Envía tu hoja de vida actualizada

    Graba un video corto (máx. 5 minutos, cuerpo completo) donde nos cuentes sobre tu experiencia profesional y tu estilo de liderazgo

    ?? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una marca internacional de lujo!
    Quedo atento a tu postulación.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • Asesor comercial o ejecutivo de ventas.

    COP
  • Salario confidencial
  • OPORTUNIDAD LABORAL, Empresa multinacional requiere ejecutivos(as) comerciales con experiencia en relaciones públicas que posean habilidades de comunicación y negociación, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, carismáticos, proactivos, con capacidad de soñar en grande, excelente presentación personal, con la mejor actitud para aprender y proyectados a realizar carrera dentro de la compañía.
    Requisitos:
    Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Experiencia en atención al cliente o en un puesto de soporte al cliente similar.
    Excelentes capacidades comunicativas y para la resolución de problemas
    Habilidad para realizar varias tareas a la vez.
    Empatía, y actitud positiva.
    Ganas de trabajar.
    Buena imagen.
    Ser proactivo y competitivo.
    - Plan de minutos.
    Responsabilidades:
    Contactar posibles usuarios, empresas, y evaluar su perfil para determinar si quieren tener la oportunidad de aprender el idioma inglés
    Aperturar nuevos mercados a nivel nacional e internacional para continuar con nuestro proceso de expansión, ya que estamos en 9 paises.
    Detalles _del_empleo: Jornada de 8:30 am a 12:00Pm 2:00Pm a 5:00Pm lunes a viernes: Sábado: de 9:00am a 12:00Pm.
    Ingreso promedio de 2'000.000 a 3'000.000 por cumplimiento de metas y objetivos.

    Cargos relacionados

    Analista de comercio internacional, Vendedor, Agente de ventas, Analista administración ventas, Asesor comercial de ventas

  • Encargado de obra

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Barranquilla country Publicado 6 Oct 2025
  • manejo personal lider encargado de obra

  • Encargado de obra

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos contratando Encargado de Obra para constructora reconocida del sector
    Requisitos:
    Tecnólogo en construcción, ingeniería civil o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en proyectos VIS y No VIS (casas y apartamentos).
    Conocimiento avanzado en procesos constructivos: estructura, acabados y urbanismo. Manejo de personal, planeación y programación de obra.
    Conocimiento básico en presupuestación y análisis de precios unitario
    Condiciones laborales
    alario: $2.700.000 + $200.000 Contrato: Obra o labor Horario: Lunes a sábado 7:00 a.m. – 5:00 p.m
    Lugar de Trabajo: Barranquilla

    Si cumples con los requisitos no dudes en postularte!

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    Residente de obra (Construcción)
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta - especialista en gestion humana y operaciones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Ejecutiva comercial

    COP

  • industry S.O.S Ltda

  • $3 a $3,5 millones Barranquilla country Publicado 7 Oct 2025
  • ejecutivo

  • Ejecutiva comercial

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa de vigilancia y seguridad privada busca para su equipo de trabajo ejecutiv@ comercial con experiencia en ventas, servicio al cliente, asesoramiento, con excelente presentación personal, dinámico, proactividad y buen trabajo en equipo. Es indispensable que sea profesional en administración de empresas, o carreras afines, que le interese visitar clientes, acompañar procesos y mejorar las ventas continuamente.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial

  • Generalista recursos humanos - barranquilla

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Estás listo para un nuevo reto?

    Buscamos mentes inquietas, manos que hacen y corazones que vibran con lo que hacen. Si te gusta marcar la diferencia, trabajar en equipo y enfrentar desafíos reales, esta es tu oportunidad.

    Nos encontramos en la búsqueda de personal profesional en psicología, administración de empresa o carreras afines con experiencia de 3 años en Reclutamiento y Selección, Administración de Personal (manejar contratos laborales, afiliaciones a seguridad social, actualizaciones de datos y expedientes de empleados), Gestión de Nómina y Beneficios (apoyar en el procesamiento de nómina, novedades y liquidaciones, coordinar la entrega de prestaciones sociales y beneficios corporativos), Gestión Disciplinaria y Relaciones Laborales (apoyar en la aplicación de reglamento interno, manejo de casos disciplinarios y solución de conflictos)

    Lugar de trabajo: Barranquilla – Parque Internacional del Caribe
    Horario: L-V 7am a 5pm
    Contrato: Inicialmente fijo 6 meses/ renovable para pasar indefinido

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Conductor entregador licencia c2

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Experiencia: Conductor preferible en empresas de consumo masivo. Licencia C2
    Funciones: Conducir y entregar el producto brindando un excelente servicio al cliente.
    Características personales:
    Excelente presentación personal, expresión verbal, atención al detalle, seguimiento de instrucciones.
    $1.646.000 +3.5 % por tonelada

    Cargos relacionados

    Conductor

  • Almacenista

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Barranquilla country Publicado 19 Sep 2025
  • almacenista

  • Almacenista

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de manufactura requiere para manejo de área de Almacén, Profesional con experiencia en manejo y control de inventarios, almacenaje en estantería, supervisión de personal. Nivel informático alto.

    Cargos relacionados

    Líder de almacén

  • Asistente de nómina, seguridad social

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo un Asistente de Gestión Humana con experiencia en procesos de nómina, manejo de novedades y apoyo administrativo al área, con experiencia mínimo de (2) años.

    Responsabilidades principales:
    a) Apoyar en la liquidación de nómina de personal administrativo y operativo.
    b) Registrar y controlar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, incapacidades, horas extras, recargos, entre otros).
    c) Realizar la gestión y seguimiento de incapacidades y demás novedades ante la EPS y entidades de seguridad social.
    d) Elaborar certificaciones laborales, reportes y soportes de pago.
    e) Garantizar la actualización y archivo de hojas de vida y documentos laborales del personal.
    f) Apoyar los procesos de afiliación y novedades en seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF).
    g) Servir de soporte a la Coordinadora de Nómina en el cumplimiento de los cierres mensuales y cronogramas de pago.
    h) Brindar atención al empleado frente a consultas relacionadas con nómina y beneficios.

    Formación: Tecnologo(a) en carreras administrativas, contables o afines. Puede aplicar estudiantes de carreras universitarias en curso.

    *Horario: Lunes a viernes. 1 sábado al mes.

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina

  • Jefe de planta quimica plastica

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa requiere ingeniero para dirección de la producción con funciones de planificación, supervisión a la ejecución, dirección y organización de personal. Experiencia mínima en cargos similares de al menos 7 años. Nivel informático alto. Salario a convenir.

    Cargos relacionados

    Jefe de operaciones, Jefe de producción

  • Supervisor

    COP

  • industry Remel Lte

  • Salario confidencial Barranquilla country Publicado 26 Sep 2025
  • Tecnologo mecanico Ingeniero Mecanico Ingeniero Electrico

  • Supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de mantenimiento y reparación de maquinaria, ubicada en la ciudad de BARRANQUILLA se encuentra en la búsqueda de SUPERVISOR ( Técnico, Tecnólogo en mecánica, profesional en ingeniería mecánica o áreas afines.) con manejo de herramientas de ofimática y preferiblemente en SolidWorks.

    Funciones Principales:
    • Experiencia en supervisión y manejo de personal operativo, habilidades para liderar grupos de trabajo.
    • Asignar trabajos de diagnóstico y/o mantenimiento al personal operativo de acuerdo a las prioridades de producción
    • Liderar las operaciones de desarme de equipos que llegan a la empresa para reparación y/o mantenimiento
    • Realizar planos para fabricación de piezas mecánicas según requerimientos del cliente
    • Revisar e informar la causa de falla mecánica de los equipos
    • Supervisar los requerimientos del cliente durante y al final del proceso
    • Informar incidencias sobre los equipos y maquinaria de la planta
    • Coordinar el envío de equipos que requieran actividades con proveedores externos
    • Reunirse con otros funcionarios para coordinar flujo de trabajo y cumplimiento final de los mismos
    • Velar por el buen manejo de las herramientas y equipos
    • Verificar y validar con su firma la información que los técnicos registran en cada uno de los diagnósticos que realicen, especificaciones técnicas de rodamientos, repuestos, materiales e insumos
    • Revisar y verificar los trabajos mecánicos en torno, fresa y talleres externos.

    Cargos relacionados

    Técnico mecánico, Ingeniero mecánico

  • Conductor b2

    COP

  • industry GESAMB LTDA

  • Salario confidencial Barranquilla country Publicado 24 Sep 2025
  • Manejo defensivo Conocimiento y aplicación de normas de tránsito

  • Conductor b2

    COP
  • Salario confidencial
  • Conductor con experiencia de 7 años en conducción por carreteras nacionales, operación de vehículos 4x4, transporte de personal y manejo defensivo . Debe contar con licencia de conducción vigente categoría B2, alto sentido de responsabilidad, compromiso con la seguridad vial.

    Cargos relacionados

    Conductor
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