Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona el mundo de las ventas, ¡te queremos en nuestro equipo!
*Misión*
Dirigir y supervisar las actividades del equipo asignado en campo, asegurando la correcta ejecución de las estrategias operativas y comerciales en los puntos de compra, y promoviendo el cumplimiento de los objetivos establecidos por Grupo BIOS.
*Requisitos:*
Contar con medio de transporte.
Técnicos o tecnólogos en área comercial.
Experiencia liderando equipos en consumo masivo (categoría refrigerados, congelados y procesados) (Debe tener carro como medio de transporte)
Manejo de herramientas ofimáticas, informes, trabajo bajo presión
*Tus responsabilidades serán:*
• Diseñar y coordinar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.
• Analizar el mercado y ajustar las estrategias comerciales
• Supervisar y dar retroalimentación a tu equipo comercial
*Ofrecemos:*
• Salario: $2,100,000 + Auxilio de Movilidad $650.000 + Comisiones 200.000 + prestaciones de ley
• Oportunidades de crecimiento profesional y un excelente ambiente de trabajo.
• Horario: lunes a viernes 7 am a 5 pm con disponibilidad para trabajar los sábados.
*¡Postúlate y da un paso más en tu carrera profesional!*
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Supervisor de puntos de venta, Supervisor comercial
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR FINANCIERO SOLICITA PARA SU EQUIPO DE TRABAJO:
PERSONAL CON
PERFIL ACADEMICO: Título de técnico o cuatro (4) semestres de Educación Superior en áreas Administrativas, Económicas, Financieras, de Mercadeo, Agropecuarias, Sociales o Ingenierías. EXPERIENCIA:
Mínimo un (1) año de experiencia especificados así: • Seis (6) Meses en funciones comerciales • Seis (6) Meses de experiencia en el sector financiero
4 vacantes así: LUGAR DE LABORES: PASTO (1 VACANTE) LA UNION-NARIÑO (1 VACANTES) POPAYAN (1 VACANTE) BUENAVENTURA (1 VACANTE)
DEBE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR SALARIO: 2.173.000+ 1.421.000(MAS PRESTACIONES DE LEY)
TIPO DE CONTRATO: POR OBRA LABOR (1año) Enviar hoja de vida al correo: ****************@**********.*** NOTA: Colocar en asunto MUNICIPIO AL CUAL SE POSTULA
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Administrador financiero, Auxiliar administrativo y contable
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR FINANCIERO SOLICITA PARA SU EQUIPO DE TRABAJO:
SUPERNUMEARIO COMERCIAL
PERFIL ACADEMICO: Título de técnico o cuatro (4) semestres de Educación Superior en áreas Administrativas, Económicas, Financieras, de Mercadeo, Agropecuarias, Sociales o Ingenierías. EXPERIENCIA:
Mínimo un (1) año de experiencia especificados así: • Seis (6) Meses en funciones comerciales • Seis (6) Meses de experiencia en el sector financiero
5 vacantes así: LUGAR DE LABORES: IPIALES (1 VACANTE)
CALI (2 VACANTES
) POPAYAN (1 VACANTE
) BUENAVENTURA (1 VACANTE)
DEBE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
SALARIO: 2.173.000+ 1.421.000(MAS PRESTACIONES DE LEY)
TIPO DE CONTRATO: POR OBRA LABOR (1año)
Enviar hoja de vida al correo: ****************@**********.*** NOTA: Colocar en asunto MUNICIPIO AL CUAL SE POSTULA
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Administrador de empresas, Administrador financiero, Analista económico
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Assistente Executivo para sumarse al equipo de Top Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Brindar soporte general al Top Management en Argentina, USA, México y España. Dar asistencia tanto en asuntos laborales como personales. - Llevar adelante la gestión y coordinación de sus viajes. - Realizar tareas administrativas vinculadas al Top Management. ¿Qué Buscamos?:
- Poseer discreción y absoluta reserva ante temas confidenciales o privados. - Disponer de excelente predisposición y capacidad resolutiva. - Tener una personalidad recursiva y dinámica. Ser puntual y responsable. - Contar con capacidad de trabajo bajo presión a alto nivel y enfocarse en resultados. - Tener muy buena presencia y excelente manejo de relaciones interpersonales. - Contar con disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 18hs en nuestras oficinas de Puerto Madero, CABA. - Nivel de inglés avanzado.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - Sólidos skills de comunicación e interpersonales. - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - No es necesario contar con experiencia laboral previa. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicu
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
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What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En EBC Agencia de Seguros buscamos una persona proactiva, estratégica y orientada al cliente para desempeñar un rol híbrido entre lo comercial y lo operativo. Serás el puente entre las necesidades del cliente y nuestras soluciones aseguradoras, cuidando tanto la venta como el mantenimiento a largo plazo de las relaciones.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Empresa del sector de aceites y grasas comestibles, requiere Monitorista de Seguridad Física con experiencia en monitoreo de cámaras, control de ingresos y salidas de personal, contratistas, vehículos, cargues y descargues en plantas y bodegas. Será responsable de reportar novedades, asegurar el correcto funcionamiento del sistema de videovigilancia y apoyar al equipo de seguridad. Se requiere ser bachiller, preferiblemente con curso en vigilancia, escolta o monitoreo, y disponibilidad para turnos rotativos de 8 horas (diurnos y nocturnos). Contrato directo a término indefinido con salario mínimo legal vigente.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR-ADM Payroll Analyst in English to join our Finance team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with considerable attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Supervise the collection and validation of the news of the month (licenses, vacations, increases, etc.). - Prepare the salary pre-settlement and review the impact on earnings. - Collaborate in the process of registering and terminating our employees. - Collaborate in the documentation of processes in the area and analysis of improvements. - Collaborate in the interaction of the HR-ADM area with external entities/suppliers. - Prepare reports and reports required by management or other control areas. - Assist different audiences in labor matters. - Attend the administration area. Here's what we're looking for:
- Advanced student or graduate of careers related to the search. - 3 years of work experience in similar positions. - Experience in service companies. - Knowledge of the AFIP platform. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software s
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Profesional o tecnólogo en carreras administrativas, logística y/o Ingeniería Industrial
Mínimo dos (2) años como Líder de procesos, Líder de producción, Líder de logística o cargos similares.
Manejo de Herramientas ofimaticas.
Suppla S.A (Una empresa del grupo DHL) requiere profesional en áreas administrativas o logistica, con amplia experiencia coordinando procesos de almacenamiento y con personal a cargo (20-30 personas aprox. por turno).
Indispensable manejo de SAP o WMS y Excel.
SALARIO: 3.378.319 + 6.000 diarios como auxilio extralegal de transporte
HORARIO: Rotativos de lunes a sabado
UBICACIÓN: Barranquilla, Juan Mina
TIPO DE CONTRATO: Indefinido.
Empresa reconocida en el sector, estamos buscando profesional apasionado, comprometido con la excelencia en el servicio al cliente, alto grado de atención al detalle, con conocimiento y experiencia en técnicas de mantenimiento y reparación de inmuebles y excelentes habilidades de comunicación
Indispensable contar con vehículo (moto).
Salario: 1.440.000 + 508.657 rodamiento
¡Únete a nuestro equipo!
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Supervisor de construcción, Supervisor de mantenimiento
Empresa de manufactura requiere para el manejo de área de Almacén de materias primas profesional con experiencia en manejo y control de inventarios, proyección de compras, almacenaje en estantería, supervisión de personal. Nivel informático alto.
Importante empresa del sector de consumo masivo con sede en Barranquilla requiere para su equipo de trabajo al próximo Coordinador Logístico que cumpla con el siguiente perfil:
Profesional en carreras administrativas, logísticas o ingenierías afines a la logística con 5 años de experiencia coordinando operaciones logísticas de centros de distribución de alimentos, administración de inventarios y de flota ejecutando las siguientes actividades:
1. Planeación y control de las actividades para el suministro de la compañía (transporte, almacenamiento, distribución)
2. Control de Stock en CEDI y calidad de producto
3. Análisis de rutas para distribución en puntos de venta
4. Dirigiendo equipos de trabajo de más de 100 colaboradores
5. Control de recursos y gastos
Con conocimiento en Excel avanzado y distribución por la zona del departamento de Atlántico y zona del caribe en medio terrestre.
Su misión como Coordinador Logístico será:
Coordinar, gestionar y controlar la operación logística de la Regional, de acuerdo con las directrices y políticas de stock up de la Compañía, garantizando su entrega en los tiempos requeridos y en óptimas condiciones, controlando el gasto y administrando adecuadamente los recursos logísticos de la compañía (Centros de Distribución, Vehículos, etc.).
Se ofrece un contrato a termino indefinido directamente con la empresa con una remuneración salarial de $6.869.000 mas todas las prestaciones de ley y oportunidad de crecimiento laboral dentro de la organización.
¿Qué esperas para postularte? ¡¡Te estamos esperando!!
Cargos relacionados
Jefe de logística, Coordinador de logística, Coordinador logístico
Abogado, Especialista en Derecho Contractual y/o Administrativo.
Experiencia mínima de cinco (5) años en sector servicios empresarial, liderando funciones como: matriz requisitos legales, cartera jurídica y pre jurídica, requerimientos jurídicos administrativos, derechos de petición, tutelas, procesos administrativos sancionatorios.
Rango Salarial: $5.000.000 - $6.000.000
Ciudad de labores: Barranquilla
En Conaltura Construcción y Vivienda S.A.S., estamos en búsqueda de un Auxiliar SST para trabajar en Obra ubicada en Barranquilla. Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo con experiencia mínima de dos años en la Gestión de SST en obras de construcción.
Esta persona será la encargada de asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en obra, a través de la planeación, ejecución y verificación de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Ambiente.
Buscamos una persona que se caracterice por su orientación al logro, comunicación asertiva, y orientación al servicio.
Cargos relacionados
Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Inspector SST
Empresa reconocida en el sector, estamos buscando profesional apasionado, comprometido con la excelencia en el servicio al cliente, alto grado de atención al detalle, con conocimiento y experiencia en técnicas de mantenimiento y reparación de inmuebles y excelentes habilidades de comunicación
Indispensable contar con vehículo (moto).
Salario: 1.440.000 + 508.657 rodamiento
¡Únete a nuestro equipo!
Cargos relacionados
Supervisor de construcción, Supervisor de mantenimiento
En ABC estamos buscando a nuestr@ próxim@ Analista De Comercio Exterior.
Su misión será: Revisar y digitar las declaraciones de importaciones y exportaciones de las mercancías del Cliente bajo los procedimientos y procesos internos de la Compañía y la regulación de la DIAN.
Funciones:
1. Revisar la documentación entregada por el Coordinador de Cuenta, reportando los errores e inconsistencias que se encuentren, con el fin de garantizar la ejecución adecuada del proceso.
2. Elaborar de los documentos aduaneros soporte de las modalidades de marcación, previa información de las operaciones que arriban a los puertos y/o saldrán de los mismos a destino, para apoyar el trámite de la operación.
3. Organizar la carpeta con los procesos de M y/o X, para entregar al ejecutivo de cuenta una vez se obtengan el levante incluyendo la facturación a terceros.
4. Brindar apoyo a las funciones del Coordinador de Cuenta, para dar cumplimiento a las necesidades del cliente interno y externo.
5. Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y que le sean asignados por su jefe inmediato de manera definitiva o provisional.
Formación Académica:
Técnico y/o tecnólogo en carreras de Comercio Exterior / Negocios Internacionales
Experiencia: 6 a 12 meses de experiencia en cargos el área de comercio exterior y logística en los diferentes procesos de importación y exportación.
Conocimientos Específicos:
1. Manejo de paquete Office
2. Conocimiento Normatividad aduanera
3. Manejo de Muisca, Siglo XXI y Vuce
4. Conocimiento en elaboración de documentos soporte de exportaciones
- Salario: A convenir según experiencia
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Analista de comercio internacional, Asistente de comercio internacional, Asistente de comercio exterior
En ABC estamos buscando a nuestr@ próxim@ Analista De Comercio Exterior.
Su misión será: Revisar y digitar las declaraciones de importaciones y exportaciones de las mercancías del Cliente bajo los procedimientos y procesos internos de la Compañía y la regulación de la DIAN.
Funciones:
1. Revisar la documentación entregada por el Coordinador de Cuenta, reportando los errores e inconsistencias que se encuentren, con el fin de garantizar la ejecución adecuada del proceso.
2. Elaborar de los documentos aduaneros soporte de las modalidades de marcación, previa información de las operaciones que arriban a los puertos y/o saldrán de los mismos a destino, para apoyar el trámite de la operación.
3. Organizar la carpeta con los procesos de M y/o X, para entregar al ejecutivo de cuenta una vez se obtengan el levante incluyendo la facturación a terceros.
4. Brindar apoyo a las funciones del Coordinador de Cuenta, para dar cumplimiento a las necesidades del cliente interno y externo.
5. Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y que le sean asignados por su jefe inmediato de manera definitiva o provisional.
Formación Académica:
Técnico y/o tecnólogo en carreras de Comercio Exterior / Negocios Internacionales
Experiencia: 6 a 12 meses de experiencia en cargos el área de comercio exterior y logística en los diferentes procesos de importación y exportación.
Conocimientos Específicos:
1. Manejo de paquete Office
2. Conocimiento Normatividad aduanera
3. Manejo de Muisca, Siglo XXI y Vuce
4. Conocimiento en elaboración de documentos soporte de exportaciones
- Salario: A convenir según experiencia
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Analista de comercio internacional, Asistente de comercio internacional, Asistente de comercio exterior
OFICIAL OPERATIVO SENIOR–Técnico o 4 semestres aprobados en carrera profesional, en áreas Agropecuarias, Administrativas, Económicas, Financieras, Sociales o Ingenierías tales como: Industrial, Mercados, Agrónoma y Financiera.
Mínimo dos (2) años de experiencia especificado así:
Un (1) año en funciones comerciales y/u operativas
Un (1) año de experiencia en el sector financiero.
Salario: 2.883.000 + Prestaciones
Contrato: Obra Labor
Enviar hoja de vida al correo: **************@**********.*** NOTA: Colocar en asunto OFICIAL OPERATIVO SENIOR -CIUDAD
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Agrónomo, Ingeniero agropecuario, Analista de mercadeo
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Personal para gestionar uno o varios proyectos de tamaño medio o grande, normalmente para ofrecer un producto o transformación específicos a través de un equipo de ingeniería multidisciplinar y altamente cualificado. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.
Qué harás:
- Mantener la eficacia y eficiencia de la organización siguiendo, entregando y apoyando planes estratégicos para implementar tecnologías. - Responsabilizarse de la planificación y el seguimiento de los resultados del trabajo. - Retener al personal manteniendo un entorno de trabajo fiable y comunicativo. - Analizar estratégicamente y mejorar la utilización facturable, la capacidad de planificación y la previsión de la rentabilidad de los proyectos. - Recomendar estrategias, políticas y procedimientos de tecnología de la información mediante la evaluación de los resultados de la organización, la identificación de problemas, la evaluación de tendencias y la anticipación de las necesidades. - Contribuir al esfuerzo de equipo mediante la consecución de resultados relacionados según sea necesario. ¿Qué Buscamos?:
- 4+ años de experiencia como gestor de personal, incluyendo planificación de la mejora del rendimiento, gestión de bajas, despidos, etc. - Sólida experiencia con
Cargos relacionados
Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
Empresa de manufactura requiere profesional con experiencia comprobable de mínimo 5 años en cargos de supervisión de procesos productivos con habilidades de dirección, organizacional y control de procesos, capacidad de liderazgo y capacitación de personal y orientado a la calidad. Nivel informático medio alto.
Gestionar integralmente la bodega de ropa, enfocándose en el desarrollo de un plan de gestión que:
1. Garantice el flujo constante de productos;
2. Minimice el abastecimiento innecesario de mercancía con baja rotación;
3. Elimine las discrepancias entre el sistema contable y la mercancía disponible físicamente (a-través de inventarios cíclicos y otros métodos);
4. Agilice los procesos de la empresa (desde de pedir y recibir hasta despachar la mercancía) asegurando la mejor posible interacción entre todos los departamentos de la empresa)
Este cargo busca asegurar una operación eficiente que satisfaga las demandas de distribución en tiempo y forma, minimizando pérdidas y maximizando el uso del espacio.
Responsabilidades Principales:
1. Gestión de Pedidos:
- Diseñar e implementar un sistema fiable de los Pedidos de la empresa, asegurando el abastecimiento adecuado de mercancía y el uso más eficiente del espacio, teniendo en cuenta la estacionalidad y la especificidad del negocio.
2. Gestión de Inventarios
- Supervisar y actualizar el inventario en tiempo real, verificando la precisión en registros de entradas y salidas.
- Realizar auditorías y conteos cíclicos para identificar y corregir posibles discrepancias, asegurando una visibilidad precisa de la disponibilidad de prendas.
- Coordinar con otros departamentos para ajustar el inventario en función de la demanda, promoviendo una rotación eficaz de acuerdo a estilos, temporadas y tallas.
3. Planificación y Ejecución de un Plan de Gestión de Bodega:
- Desarrollar un plan de gestión detallado que incluya objetivos claros para la organización de espacios, control de stock, tiempos de despacho y seguridad.
- Establecer políticas y procedimientos de operación que optimicen el flujo de mercancía dentro de la bodega, permitiendo un acceso rápido y seguro a los productos.
- Implementar métricas de desempeño (KPI) para evaluar la eficiencia en los procesos de recepción, almac
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR MARITIMO/PORTUARIO E INDUSTRIAL se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO para encargarse de asegurar el buen funcionamiento de la oficina o empresa realizando actividades administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina o departamento. Debe tener conocimiento sobre empresas portuarias y marítimas.
REQUISITOS:
- Administrador portuario o carreras afines a administración con conocimiento en marítima y portuaria.
- Experiencia mínima de 1 año en cargos relaciones.
- Curso de trabajo en altura y riesgos laborales.
- Nivel de ingles B1 o avanzado.
CONDICIONES
Contrato: Obra/Labor
Salario: A convenir
Jornada: Completa/presencial
Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carreras afines, con Especialización en Gerencia del Talento Humano.
Experiencia mínima de 6 años en el cargo en empresas con más de 3.000 funcionarios, manejo directo de equipos de trabajo interdisciplinario mínimo 10 personas. Liderazgo visible, capacidad de gestión permanente, competencias para toma de decisiones, amplio conocimiento y manejo en las normas ISO 9001,140001 y 45000, conocimiento en la normatividad laboral vigente y todas sus actualizaciones. Gestión y control en el seguimiento de todas las áreas de Gestion del talento humano mediante indicadores de gestión.
Salario: $6.000.000 a $6.500.000
Ciudad de labores: Barranquilla
¡Te estamos buscando! En ABC Repecev nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Cuenta - Agencia de Aduanas quien será encargado de Coordinar, ejecutar y controlar todas las actividades correspondientes a los procesos de importaciones, manteniendo comunicación constante con el cliente, ajustándose a los requerimientos del mismo y cumpliendo con precisión la normatividad vigente y los procedimientos establecidos en la organización, para garantizar la correcta ejecución del proceso operativo de importación.
Requisitos:
Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en Comercio exterior o carreras afines.
Conocimientos:
• Manejo Manejo de paquete Office
• Manejo de Siglo XXI y Vuce
• Reglamentación técnica
• Regímenes Aduaneros
• Trámites pertinentes en la exportación de mercancía
Experiencia de 1 a 3 años como ejecutivos de cuenta, coordinadores de cuenta, analista de comercio exterior, coordinador en Agencias de Aduanas (Indispensable).
Tipo de contrato: Indefinido
Cargos relacionados
Gerente de comercio exterior, Analista de comercio internacional, Asistente de comercio exterior, Analista de importaciones, Profesional de importaciones
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología o carreras administrativas bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivos a nivel nacional para cargos de call center venta
Requisitos:
? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo.
?Dominio del idioma Ingles C1 (oral y escrito).
? Conocimientos en estrategias de atracción y consecución de personal.
? Competencias: proactividad, orientación al servicio, aprendizaje continuo e innovación.
Ofrecemos:
?? Contrato obra o labor
?? Salario base: $2.500.000 + prestación es de ley
?? Lugar de trabajo: Barranquilla
?? Modalidad: hibrido
?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad de operar los sábados
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate ahora y construyamos juntos grandes resultados!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Estamos en búsqueda de un tecnologo o profesional en seguridad y salud en el trabajo para la ciudad de Barranquilla, modalidad presencial. Se debe contar con disponibilidad para viajar.
Importante: Tener mínimo un año de experiencia, ser tecnólogo o profesional en SST, contar con licencia en seguridad y salud en el trabajo, curso de coordinador de alturas y curso de 50 o 20 horas en SST.
Condiciones: Salário 2.200.000 con todas las prestaciones de ley, contrato por obra o labor, horario de lunes a sábado.
Cargos relacionados
Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo
Si estas listo para asumir grandes retos y quieres hacer parte de un equipo dinámico, déjanos conocerte! 2 años de experiencia asegurando y controlando todas las operaciones del centro de distribución relacionadas con la recepción, almacenaje, alistamiento, despacho y devoluciones de mercancía, para hacer optimo y eficiente cada uno de los procesos que garanticen la continuidad operacional de la bodega. Garantiza por medio de auditorías o chequeos aleatorios que el proceso de verificación y conteo de mercancía en recibo coincida en cantidades y estados de acuerdo a
lo recepcionado o despachado físicamente en la bodega. Garantiza y hace seguimiento al ciclo de rotación del inventario para mantener stock y vigencia del producto. Responsable operativo en la administración de inventarios cíclicos, generales y cierres diarios de acuerdo a las instrucciones y alcance dado por el coordinador de operaciones y jefe de centro de distribución.
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Auxiliar de almacén, Aprendiz Almacenamiento, logística y transporte
Si estas listo para asumir grandes retos y quieres hacer parte de un equipo dinámico, déjanos conocerte! 2 años de experiencia Garantizando el adecuado despliegue en piso de la estrategia operativa del CEDI y la cohesión de todos los recursos, velando por el cumplimiento diario de las metas en los SLA operativos definidos entre la empresa y el cliente. Construye, analiza y presenta a su jefe inmediato métricas de desempeño del CEDI (volúmenes, ocupación, KPIs operativos, RH, entre otras).Coordina los recursos requeridos en piso (personal, MHE, otros) para llevar a cabo una gestión efectiva de los procesos operativos del CEDI (recepción, picking/packing, despachos, inventarios, devoluciones)Estima y realiza seguimiento mensual al gasto de insumos del CEDI, remitiendo oportunamente la información a su jefe inmediato. Garantiza que se ejecuten las capacitaciones e inducción al personal de acuerdo con requerimientos normativos y/o formaciones especificas del cliente con el fin de fortalecer y afianzar conocimientos.
ESTUDIANTE DE ULTIMOS SEMESTRES EN CARERRAS COMO INGENIERIA INDUSTRIAL, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, LOGISTICA.
Cargos relacionados
Coordinador de operaciones, Coordinador de logística, Líder de abastecimiento
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Conciliaciones y un Coordinador de Cuentas Medicas. Profesionales en Salud con posgrado en Auditoria en Salud, Gerencia de la Calidad en Salud, Administración en Salud, Gerencia de la Calidad, Salud Publica, Gerencia de Proyectos o áreas afines.
Mínimo seis (6) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, de los cuales como experiencia especifica se deben acreditar mínimo cuatro (4) años en cargos relacionados con cuentas medicas de nivel directivo y/o ejecutivo y/o asesor y/o coordinador en entidades integrantes del SGSSS (Art.153 Ley 100 de 1.993) o en empresas auditoras o en entidades en seguridad de salud o riesgos profesionales.
Salario: $8.000.000
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y la ciudad a la cual aplicas.
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Auditor de calidad, Coordinador calidad, Médico especialista, Profesional en ciencias de la salud
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