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Ofertas de Empleo Analista de calidad y lider de recursos humanos en Bogotá Presencial en Recursos humanos y admón. de personal

a de ofertas a de oferta

  • Practicante administración de empresas

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Oferta de práctica profesional – Administración de Empresas

    Cargo: Practicante en Administración de Empresas
    Área: Vicerrectoría de Capital Social – Gestión Humana
    Lugar: Bogotá D.C.

    Descripción del rol:
    En la Universidad CUN buscamos un/a estudiante de Administración de Empresas en etapa de práctica, interesado/a en fortalecer sus conocimientos y aportar en los procesos administrativos del área de Gestión Humana.

    Funciones principales:

    Apoyo en la gestión de procesos administrativos relacionados con talento humano.

    Organización y control de documentación de selección, ingreso y gestión de personal.

    Apoyo en la coordinación de actividades administrativas del área.

    Requisitos:

    Estudiante activo/a de Administración de Empresas (en etapa de práctica).

    Persona organizada, proactiva y con habilidades de análisis y gestión documental.

    Condiciones:

    Contrato de práctica profesional (6 meses).

    Remuneración: 1 SMMLV con prestaciones de ley.

    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. / Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Psicologo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
    Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
    Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Salario: $ 2.062.000 + Prestaciones de ley+ comisiones por cumplimiento hasta de ($1.200.000) y beneficios que ofrece la compañía
    Tipo de contrato: Fijo renovable

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 15 Sep 2025
  • Caapacidad analitica Nomina Servicio al clieente

  • Analista de nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando Analista de Nómina!

    ¿Te apasiona la gestión de nómina y el talento humano? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa que valora el talento y la excelencia!

    Objetivo del cargo:
    Garantizar la correcta ejecución de los procesos relacionados con la administración de la nómina y el ciclo laboral de los colaboradores, asegurando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

    Requisitos:
    Experiencia preferiblemente en Heinsohn y/o Odoo.
    Conocimiento en normatividad laboral y seguridad social.
    Dominio del proceso de pagos de aportes a Colpensiones.
    Habilidad para garantizar pagos precisos y gestión eficiente de nómina.

    Responsabilidades:
    Procesamiento y liquidación de nómina.
    Afiliaciones, seguridad social e incapacidades.
    Contratación, retiro y gestión documental.
    Administración de beneficios y atención a solicitudes laborales.
    Apoyo en iniciativas de bienestar y gestión administrativa.

    Horario de lunes a viernes: 42 horas semanales
    Contrato inicial obre labor por 3 meses luego contrato indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Analista de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • NOMINA AUXILIAR DE NOMINA LEGISLACION LABORAL

  • Analista de nomina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Nómina!

    Estamos en búsqueda de un talento con conocimientos en legislación laboral y seguridad social, que quiera asumir el reto de garantizar procesos de nómina eficientes y oportunos.

    Perfil requerido
    Formación: Tecnólogo o estudiante de carrera profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría o áreas afines.
    Experiencia: Mínimo 1 año y 6 meses en cargos relacionados con nómina.

    Conocimientos:
    Nómina y Seguridad Social. Liquidación de nómina, revisión de liquidaciones finales de contrato..
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).

    Misión del cargo
    Consolidar, registrar y estructurar las novedades pertenecientes a los empleados para garantizar el pago oportuno y correcto de la nómina, asegurando una excelente relación entre empleado y empleador.

    Condiciones laborales
    Salario: $2.858.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Término fijo a 3 meses renovable
    Ubicación: Bogotá D.C.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Jefe de gestión humana - especialista

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
    Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
    Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • seleccion seleccion masiva

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!

    Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos masivos o temporales. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, manejo de entrevistas grupales, Evaluacion de ajuste a perfil.

    Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Analista de nómina/planillas power bi

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa Líder Global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. Contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones.

    Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de desarrollo y participar en la construcción de soluciones web escalables y modernas:

    ¿Qué buscamos?

    - Manejo de Excel y Power BI a nivel intermedio avanzado
    - Mínimo 1 año de experiencia en planillas y análisis de datos del área de recursos humanos
    - Egresado de ingeniería
    - Analizar la información correspondiente a la nómina coordinando con las áreas de contabilidad y tesorería, supervisando que se cumplan con los tiempos establecidos.
    - Recopilar y limpiar grandes conjuntos de datos para garantizar su exactitud y análisis
    - Extraer, procesar y agrupar datos
    - Comunicar los resultados a directivos y miembros del equipo
    - Procesar información y realizar los informes requeridos por la compañía o su cliente relacionados con su área de responsabilidad.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Analista senior de selección

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines para el cargo de Analista Senior de Selección, con experiencia en empresas de tecnología, fintech, startup
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones clave dentro de la organización.
    • Diseñar estrategias efectivas de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
    • Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica.
    • Elaborar reportes y análisis de indicadores relacionados con el área de selección.

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa Colombiana requiere para su equipo de trabajo Analista de relaciones laborales.
    Requisitos:
    Estudiante mínimo de 6 semestre de derecho.
    Experiencia mínima de 1 año en manejo de procesos de ausentismos, incapacidades, procesos disciplinarios, peticiones, quejas y reclamos.
    Excelente redacción y atención al cliente interno.
    Condiciones:
    Horario lunes a viernes de 7am a 5pm 44 horas semanales
    Salario: 1'800.000 + 200.000 de bono prestacional.
    Contrato a termino fijo a 4 meses renovable.
    Si estas interesado y cumples con los requisitos aplica y te contactaremos lo antes posible.

    Cargos relacionados

    Asistente de abogado

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • Reclutamiento contratación Entrevistas

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa de mensajería y logística, requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, que cuente con 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación, apasionado(a) por atraer el mejor talento y acompañar a los nuevos colaboradores desde el primer contacto; debe tener conocimientos en reclutamiento de hojas de vida, selección por competencias y contratación, manejo de plataformas de empleo, entrevistas, pruebas psicotécnicas y afiliaciones, procesos de inducción, manejo de indicadores de gestión y documentación de procesos, conocimiento básico en legislación laboral colombiana.

    Debe contar con habilidades en comunicación asertiva, discreción y atención al detalle, trabajo colaborativo, Organización y planificación y orientación a resultados.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa Colombiana requiere para su equipo de trabajo Analista de relaciones laborales.

    Requisitos:
    Estudiante mínimo de 6 semestre de derecho.
    Experiencia mínima de 1 año en manejo de procesos de ausentismos, incapacidades, procesos disciplinarios, peticiones, quejas y reclamos.
    Excelente redacción y atención al cliente interno.

    Condiciones:
    Horario lunes a viernes de 7am a 5pm 44 horas semanales
    Salario: 1'800.000 + 200.000 de bono prestacional.
    Contrato a termino fijo a 4 meses renovable.

    Si estas interesado y cumples con los requisitos aplica y te contactaremos lo antes posible.

    Cargos relacionados

    Abogado

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector transporte requiere para su equipo de trabajo profesional en derecho con experiencia mínima de 2 años desarrollando las siguientes funciones

    * Revisar, atender y gestionar todas las solicitudes asignadas a relaciones laborales.
    * Analizar y apoyar todas las actividades que en materia de vinculación de personal, relaciones laborales y disciplinarias le sean asignadas, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente
    * Recibir, revisar, clasificar, actualizar y controlar registros físicos y electrónicos de las historias laborales de los colaboradores activos y retirados.
    * Gestionar el envío de documentos legales al archivo para la historial laboral y garantizar la custodia y confidencialidad de los mismos.
    * Realizar y gestionar la representación de la organización en materia de derecho laboral, encaminada a la seguridad legal de la empresa.
    * Gestionar y garantizar la ejecución de los procesos de desvinculación, desde el envío y la comunicación al colaborador de la decisión de la organización, hasta el cierre del proceso, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.

    Salario
    Básico $ 1.600.000 + bonificación por resultados de $500.000 + Auxilio de movilización de $1.000.000
    Contrato a término indefinido
    Horario: lunes a sábado.

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    Asistente de abogado

  • Coordinador de proyecto/lider de proyecto

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Garantizar el correcto desarrollo de la operación del proyecto asignado, para satisfacción de
    las necesidades del cliente interno y externo con la mejor eficiencia, oportunidad y eficacia.

    -Profesional en áreas de la Salud (Medicina o enfermería), preferiblemente con especialización
    en auditoria en salud, Gerencia de calidad de servicios de salud, Gerencia o Administración de
    servicios de salud o afines.
    -Mas de 1 año de experiencia en proyectos de auditoria.
    - Lugar de contratación Villavicencio

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    Coordinador administrativo

  • Analista de nomina y seguridad social - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Empresarial Aeronáutico requiere profesional o tecnóloga o estudiante universitaria en áreas administrativas, financieras, recursos humanos, ingeniería Industrial o afines; preferiblemente con diplomado o formación adicional en Gestión de Nómina y/o Legislación Laboral.

    Conocimientos, manejo y experiencia en la gestión integral del proceso de nómina, seguridad social y prestaciones sociales con compañías mayores a 500 trabajadores, preferiblemente conocimiento y manejo avanzado de software de nómina ODOO y Excel intermedio o avanzado, experiencia y conocimiento en normatividad tributaria relacionada con nómina, comprensión de procesos de compensación y beneficios y reporte de nómina electrónica, recobro de incapacidades y matriz de cuota de aprendizaje SENA.

    Responsable por la gestión, consolidación y liquidación de novedades de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.

    Solidas competencias en planificación, atención al detalle, persistencia, trabajo en equipo, comunicación efectiva, búsqueda y análisis de información, dinamismo, con sentido de urgencia y buena actitud hacia las normas. Excelente presentación personal, alto nivel de relacionamiento y empatía.

    Contrato y estabilidad laboral.

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Coordinador en gestion humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Elite Logística A.R. SAS, se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Gestion Humana.
    Buscamos un professional con la capacidad de actualizar , diseñar, implementar y evaluar el Sistema de gestion de riesgos laborales para la prevencion de accidentes y enfermedades ocupacionales promoviendo ambientes de trabajo seguros y saludables ademas de realizar gestiones orientadas a la contratación, inducción y fidelización de personal , gestión disciplinaria, bienestar laboral, garantizando procesos eficientes, objetivos y alineados con la normatividad laboral.

    PERFIL
    actualizacion , diseño, implementacion y evaluacion del Sistema de gestion de riesgos laborales de la compañia.
    Reclutamiento y cubrimiento masivo de RQ.
    Contratación e inducción y onboarding.
    Fidelización y acompañamiento al personal.
    Manejo de procesos disciplinarios y retiros.
    Programas de bienestar laboral y riesgo psicosocial.
    Cumplimiento de normatividad laboral.
    Elaboración de informes e indicadores de gestión Orientación a resultados y cumplimiento de metas asignadas en tiempos establecido.
    Salario: A convenir
    Requerimientos
    • Profesional con licencia en Seguridad y Salud en el trabajo
    • 2 años de experiencia
    • Experiencia en el área de recurso humano.

    Cargos relacionados

    Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Analista medicina preventiva y del trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida compañia de servicios transaccionales se encuntra en búsqueda de Analista de medicina preventiva y del Trabajo que tendra como misión Implementar, gestionar y mantener el Programa de Medicina Preventiva del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad del Trabajo (SG SST), cumpliendo con los requerimientos legales en cuanto a los procesos de reincorporación socio laboral e implementación de recomendaciones medico laborales , contribuyendo al bienestar y seguridad de los colaboradores.
    Requisitos:
    -Profesional en Fisioterapia o programas afines al área de la salud.
    -Formación: Deseable curso de 50 o 20 horas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial o afines.
    -Dos años de experiencia en el área de Salud Ocupacional, y/o seguridad y salud en el trabajo, mínimo uno de ellos en procesos de reintegración sociolaboral y seguimiento a recomendaciones médico laborales.
    -Conocimiento en el Programa de Vigilancia Epidemiológica, con énfasis osteomuscular.
    - Contrato a término indefinido.
    - Horario de lunes a viernes de 8 a 5:30
    - Salario: $2.900.000

    Cargos relacionados

    Analista sst

  • Analista medicina preventiva y del trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida compañia de servicios transaccionales se encuntra en búsqueda de Analista de medicina preventiva y del Trabajo.
    Requisitos:
    -Profesional en Fisioterapia o programas afines al área de la salud.
    -Formación: Deseable curso de 50 o 20 horas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial o afines.
    -Dos años de experiencia en el área de Salud Ocupacional, y/o seguridad y salud en el trabajo, mínimo uno de ellos en procesos de reintegración sociolaboral y seguimiento a recomendaciones médico laborales.
    -Conocimiento en el Programa de Vigilancia Epidemiológica, con énfasis osteomuscular.
    - Contrato a término indefinido.
    - Horario de lunes a viernes de 8 a 5:30
    - Salario: $2.900.000

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    Analista sst

  • Analista de nomina y contratacion mosquera

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando talento que marque la diferencia!
    ? En Soluciones Omega somos una empresa de tercerización en mano de obra que impulsa el crecimiento de nuestros grupos de interés.

    ?? Vacante disponible: Analista de Nómina y Selección

    Requisitos:
    1. Profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas
    2. Mínimo 2 años de experiencia en realización de nómina y afiliaciones a seguridad social.
    3. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word).
    4. Excelente comunicación y gestión de clientes internos.

    Habilidades clave:
    1. Organización.
    2. Orientación al resultado.
    3. Trabajo en equipo.

    Modalidad y Jornada: Presencial.

    Horarios: Lunes a Viernes 7:00 AM - 4:48 PM

    Te ofrecemos: Salario: $2.481.067+ prestaciones legales + bono no salarial de aproximadamente $100.000.

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    Analista de nomina

  • Analista catalizador de formación interna

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • La Universidad CUN se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en formación organizacional, capacitación, gestión del conocimiento y herramientas digitales para fortalecer los procesos de aprendizaje interno.

    Condiciones del cargo:
    Contrato indefinido
    Salario: $2.014.000 + prestaciones de ley
    Ubicación: Bogotá (zonas Centro y Chapinero)
    Área: Coordinación de Formación

    Requisitos principales:
    Manejo y dominio de CRM y ZOHO.
    Conocimientos en Excel avanzado y Power BI.
    Experiencia en capacitación, formación corporativa y gestión de procesos de aprendizaje.
    Habilidades de liderazgo, orientación a resultados y adaptación al cambio.

    Funciones principales:
    Diseñar, implementar y evaluar planes de formación para colaboradores.
    Gestionar programas de capacitación apoyados en herramientas digitales (CRM, ZOHO, Excel, Power BI).
    Medir el impacto de las capacitaciones y proponer planes de mejora.
    Brindar acompañamiento pedagógico y metodológico en procesos de aprendizaje.
    Promover una cultura de aprendizaje continuo alineada con los objetivos institucionales.

    En la CUN trabajamos por el desarrollo integral del talento humano. Si cuentas con experiencia en formación organizacional, gestión de datos, capacitación empresarial y herramientas digitales, esta es tu oportunidad.

    Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

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    Analista administrativo, Capacitador, Analista administración personal

  • Analista nómina manejo heinsohn

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de servicios en Bogotá, requiere:

    Educación:

    Estudiante a partir del 5° semestre o te´cnico.
    Carreras: Economi´a, Contaduri´a, Administracio´n de Empresas.

    Experiencia indispensable: Mi´nimo 2 an~os de experiencia en no´mina.
    Experiencia ba´sica en ca´lculo y liquidacio´n de incapacidades, vacaciones, horas extra, etc.

    PERFIL:
    Ingle´s básico Deseable
    Conocimiento ba´sico en normas laborales y tributarias relacionadas con la no´mina
    Conocimiento y experiencia en el manejo de SAP (si se tiene, seri´a un plus, pero no es mandatorio),
    MANDATORIO manejo del aplicativo HEINSOHN

    Algunas de las funciones:

    Conciliaciones de no´mina.
    Conocimiento y manejo de seguridad social (planillas y pagos).
    Medios magne´ticos de personal.
    Certificados de ingresos y retenciones.
    Conciliaciones y pagos a terceros.
    Novedades a no´mina.

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    Analista de nomina

  • Analista arquitectura organizacional levantamiento perfiles ii

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de analista arquitectura organizacional II. 

    Tu reto

    Contribuir en el diseño e implementación de las estructuras Organizacionales de la caja y la planeación de la fuerza laboral, realizando referenciamiento de mejores practicas, proponiendo modelos y arquetipos organizacionales ágiles, innovadores y sostenibles y dimensionando los puestos de trabajo con foco en la excelencia operacional, que aborden las necesidades y permitan alcanzar los objetivos planteados por las Líneas de Acción Estratégica.

    Lo que buscamos de ti.

    2 años en análisis, planeación, optimización y dimensionamiento de fuerza laboral, asesoría y seguimiento a métricas e indicadores, análisis y mejoramiento de procesos; construcción de perfiles de cargos; creación de puestos de trabajo


    *Ingeniería industrial.




    Nuestros beneficios.

    Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.

    Prima de antigüedad.

    Préstamo de vivienda.
    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Salario $4.878.500 + prestaciones de ley
    Contrato: Indefinido
    Horario 47 horas semanales según programación.

     ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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    Analista organizacional, Analista de recursos humanos

  • Analista de gestión humana /suesca cundinamarca

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa dedica a la producción y comercialización de rosas de exportación, requiere para su equipo de trabajo profesional en Psicología y/o Trabajo social, con experiencia mínima de 2 años en el ciclo de gestión humana.
    Contrato directamente por la empresa a termino indefinido
    Modalidad: 100% PRESENCIAL
    L-V de 6:00am a 2:30 pm Sáb 6:00 am a 12:00 m
    Indispensable residir en Suesca, Gachancipá, Nemocón o zonas aledañas

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    Analista de gestión humana

  • Profesional analista de datos - ref. 213294-105101

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo PROFESIONAL ANALISTA DE DATOS

    Funciones:
    Análisis Cuantitativo y Cualitativo: Capacidad para interpretar tanto datos numéricos (cuantitativos) como información textual y contextual (cualitativa) para obtener una comprensión completa del clima organizacional.
    Atención al Detalle: Precisión en el análisis de los resultados para la elaboración de los informes.
    Manejo de Bases de Datos: Habilidad para manipular, limpiar, organizar y estructurar grandes volúmenes de datos. Esto incluye identificar y corregir errores, eliminar duplicados y asegurar la coherencia de la información.
    Manejo de Excel: Conocimiento avanzado de funciones, tablas dinámicas, gráficos, fórmulas y otras herramientas de Excel para la preparación de datos y análisis preliminar.
    Manejo de Power BI: Competencia para creación de visualizaciones interactivas (dashboards) y generar reportes dinámicos que faciliten la toma de decisiones.

    Requisitos:
    Nivel académico: Profesional en ciencias sociales (psicología, sociología, antropología, trabajo social)
    Experiencia: Mínimo Un (1) año en análisis de información.
    Conocimiento en manejo de bases de datos
    Análisis cuantitativo y cualitativo de información, Conocimientos en Excel y Power BI.

    Competencias
    Análisis Cuantitativo y Cualitativo
    Manejo de Bases de Datos
    Manejo de Excel y Power BI

    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $3.000.000 mensual (proyecto de dos meses)
    Lugar de trabajo: Bogotá (Presencial)

    Referencia: 213294-105101

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!

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    Sociólogo, Coordinador de trabajo social, Psicólogo, Trabajador social

  • Analista de diseño organizacional - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

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    Analista organizacional

  • Coordinador de servicio al cliente

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Orientación al servicio Liderazgo operativo Comunicación efectiva

  • Coordinador de servicio al cliente

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona liderar equipos, mejorar procesos y garantizar experiencias memorables para clientes y trabajadores?

    Buscamos un profesional con visión estratégica y enfoque en resultados para coordinar nuestro equipo de servicio al cliente.

    Qué harás
    Liderar y coordinar el equipo de atención al cliente.
    Asegurar la gestión oportuna de solicitudes, quejas y reclamos (PQR).
    Monitorear indicadores y proponer acciones de mejora continua.
    Fortalecer la relación con clientes y garantizar la calidad del servicio.

    Lo que ofrecemos
    Contrato indefinido.
    Jornada lunes a viernes, horario de oficina.
    Un entorno de trabajo dinámico donde tus ideas cuentan.

    Si buscas un nuevo reto profesional y quieres ser parte de un equipo que impulsa la excelencia en el servicio, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Coordinador de oficina, Supervisor de servicio al cliente

  • Analista de selección norte ref.213294-105092

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar con nosotros.
    Si eres profesional en psicología y cuentas con mas de dos años de experiencia en selección masiva ¡esta oferta es para ti!
    Requisitos:
    Nivel académico: Profesional en Psicología
    Experiencia: mínimo 2 años en labores de selección y reclutamiento de personal, publicación de vacantes, informes, aplicación de pruebas.
    Competencias:
    • Adaptabilidad
    • Análisis
    • Negociación
    • Servicio al cliente
    • Manejo de Excel intermedio.
    Funciones:
    • Realizar procesos de preselección de personal
    • Realizar evaluación de competencias por medio de entrevista
    • Realizar búsqueda de candidatos en la base de datos
    • Realizar contacto telefónico y presencial con candidatos
    • Realizar el seguimiento a los procesos de selección asignados
    Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 pm o de 8 a 6 pm
    Contrato: Fijo 6 meses
    Honorario: $3.747.100 + $63.000 aux. telefonía + prestaciones
    Lugar de trabajo: Bogotá - Soacha
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 1 de octubre de 2025.
    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
    Código de la vacante: 213294-105092

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • 1626476596-13 coordinador de reclutamiento - fontibon

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en

    Importante empresa del sector logístico requiere para su equipo de trabajo "Coordinador de Reclutamiento" para Bogotá
    Perfil: Tecnólogo o profesional en Talento Humano, Administración, Psicología, Logística o carreras afines. Con experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de personal, en empresas del sector de transporte de carga, logística o afines. Conocimiento en la elaboración de perfiles de cargo y definición de competencias, responsabilidades y requisitos para cada puesto.

    Funciones: - Colaborar con las distintas áreas de la empresa para identificar las necesidades de personal. - Definir y gestionar los perfiles de los cargos requeridos según las necesidades de personal. - Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo, sitios web, redes sociales y otras fuentes especializadas en el área de transporte y logística. - Realizar una revisión exhaustiva de las hojas de vida recibidas, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos técnicos y culturales para cada vacante. - Conducir entrevistas focalizadas, evaluando tanto las competencias técnicas como las conductuales de los candidatos para asegurar el mejor ajuste al cargo. - Aplicar estrategias de reclutamiento agresivo, utilizando técnicas de headhunting y búsqueda activa de candidatos altamente calificados en el sector de transporte de carga terrestre y logística. - Gestionar todo el proceso de selección, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando la documentación requerida y los filtros de seguridad implementados por la empresa. - Realizar un seguimiento constante a los procesos de contratación, asegurando la eficiencia en los tiempos y la calidad de los candidatos seleccionados.

    Horario: lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm. Sábados de 8:30 am a 12:30 pm.
    Salario: Entre $2.000.000 a $3.000.000 de acuerdo con e

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • conocimiento en normativa laboral contratación administratcionde archivo digital

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda del Líder de Gestión Humana con énfasis en contratación con experiencia de 5 años en empresas medianas más de 3000 colaboradores, para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
    Esta posición garantiza la administración de los contratos y la custodia digital de las carpetas laborales, cumplimiento de indicadores estratégicos y gestión administrativa con las diferentes unidades de negocio.
    Se requiere manejo de equipos superiores a 15 personas, manejo avanzado de excel y conocimiento de aplicativos de administracion de nómina, manejo de archivo digital

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de gestión humana

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • !En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados!.

    Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Compensación y Beneficios dinámico y orientado a resultados para liderar y evolucionar la estrategia de compensación total. Con mínimo cuatro (4) años de experiencia en roles de compensación.

    Requisitos Indispensables:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, con posgrado o certificación en Compensación.
    - Sólido conocimiento de las mejores prácticas y tendencias del mercado en compensación.
    - Experiencia en el diseño e implementación de diferentes programas de incentivos.
    - Habilidad demostrada para analizar datos de compensación, realizar modelado y generar informes.
    - Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.
    - Sólidas habilidades de negociación e influencia.

    Propósito del Cargo:
    Administrar y gestionar la información técnica de compensación y control del Head Count, así como el análisis de equidad y competitividad que promueva la atracción y retención de colaboradores y generar valor a la estrategia corporativa.

    Responsabilidades Clave:
    - Desarrollar, implementar y administrar programas de compensación competitivos y equitativos (salarios base, incentivos a corto y largo plazo, bonificaciones, etc.) que atraigan, retengan y motiven al talento.
    - Liderar el análisis de mercado y las encuestas de compensación para asegurar la competitividad de nuestros paquetes retributivos.
    - Diseñar y gestionar la estructura salarial, las bandas salariales y los procesos de evaluación de puestos.
    - Colaborar estrechamente con Recursos Humanos, Finanzas y la alta dirección para asegurar la alineación de la estrategia de compensación con los objetivos organizaci

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial

  • Coordinador de formación y desarrollo en educacion superior

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Cargo: Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas!

    Sede: Bogotá – Centro
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Indefinido – 100% presencial
    Contrato: Indefinido

    Tu misión será:
    Gestionar la Escuela de Formación Interna, liderar procesos de capacitación, evaluación y planes de mejora, asegurando la calidad y continuidad de la formación en la organización.
    Misión del rol
    El Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas es responsable de gestionar la operación de la Escuela de Formación Interna y los procesos de eventos institucionales, asegurando una planeación precisa y efectiva. Lidera los procesos de capacitación, formación, evaluación, seguimiento y planes de mejora, garantizando la continuidad y calidad de la gestión junto con su equipo de Catalizadores CQ.

    Perfil ideal: Profesional en áreas afines a Administración, Educación o Ingeniería Industrial, con experiencia en formación y capacitación de equipos, además de conocimientos en periodo académico, pensum, malla horaria y periodos vigentes.

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    Coordinador de capacitación, Coordinador académico

  • Analista de seguridad social/sector salud

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Estamos buscando un talento como tú! ??

    Si cuentas con experiencia en liquidación de aportes a seguridad social, verificación de novedades, manejo de PILA y normatividad laboral vigente, ¡queremos conocerte!

    Nos encontramos en la busqueda de profesional en carreras administrativas o afines con experiencia mínimo de 1 año liderando procesos de liquidación de seguridad social y dando respuesta a diferentes entes de control, en entidades del sector salud que superen los 800 trabajadores.

    Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley +
    Tipo de Contrato: A termino fijo
    Horarios: Lunes a Viernes - Administrativo 100% presencial
    Lugar: Sur de la ciudad

    ? Si eres una persona responsable, analítica y con atención al detalle, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo sólido y dinámico.

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Liquidador

  • Coordinador (a) de seleccion y vinculación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Profesional con mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección. La persona deberá contar con dominio en entrevistas por competencias, manejo de diccionarios de competencias, aplicación e interpretación de pruebas DISC, así como en la gestión y seguimiento de indicadores del área. También es indispensable la experiencia en el cumplimiento de la cuota SENA y en el registro de contratos ante la entidad correspondiente.

    La posición es de dedicación 100% presencial y ofrece beneficios como auxilio de vida o póliza exequial, cobertura del 50% en el valor del almuerzo, Valera de tiempos y parqueadero gratuito. Buscamos un perfil comprometido, con alto nivel de análisis y pasión por la gestión del talento, para aportar al fortalecimiento de nuestros procesos de desarrollo y formación.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

  • Analista social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • flores gestión social bienestar

  • Analista social

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Vacante temporal: Analista Social (cobertura de licencia de maternidad)
    Ubicación: Chía – con disponibilidad para trasladarse entre sedes de la sabana
    Tipo de contrato: Temporal (licencia de maternidad)
    Jornada: Tiempo completo

    Buscamos profesional en Trabajo Social con interés en el trabajo comunitario, gestión social y programas de bienestar. Se valoran habilidades en acompañamiento psicosocial, intervención social y elaboración de informes.
    Requisitos:
    Profesional en Trabajo Social (tarjeta profesional vigente)
    Interés o experiencia en proyectos sociales y comunitarios
    Disponibilidad para trasladarse entre sedes (contar con medio de transporte propio)

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Coordinador de contratación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Trabajo en equipo Contratación Organización

  • Coordinador de contratación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía requiere Coordinador/profesional de Contratación, con experiencia mínima de 3 años manejando el proceso de contratación de personal administrativo y operativo, conocimiento en normatividad legal, manejo de diferentes tipos de contratos, garantizar la etapa de exámenes médicos de los candidatos finalistas informado los resultados al equipo de selección y lideres de procesos, realizar afiliaciones a ARL y EPS solicitar y organizar la documentación de los candidatos que ingresan a la compañía, mantener la información actualizada de los trabajadores que ingresan a la compañía, manejo de llamados de atención y manejo legal. Gestionar el proceso de inducción a la compañia.
    Profesional en carreras administrativas
    Con habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, proactividad, recursividad y manejo de normatividad legal.
    Contrato indefinido directo por la compañía.
    Horario de lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Jefe medico nacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • medico salud ocupacional Medico ocupacional

  • Jefe medico nacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector industrial con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un–jefe Médico Nacional, quien será responsable de liderar la gestión médico-ocupacional, asegurando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad vigente.

    Responsabilidades principales:
    Liderar el sistema médico ocupacional a nivel nacional.
    Coordinar y hacer seguimiento a los exámenes de ingreso, periódicos, de retiro y posincapacidad.
    Apoyar procesos de rehabilitación y reintegro laboral.
    Asesorar en la calificación del origen de enfermedades laborales y gestionar casos complejos.
    Acompañar auditorías y visitas de entes externos (ARL, EPS, Juntas de Calificación, etc.).
    Promover campañas de salud preventiva y autocuidado.

    Perfil requerido:
    Médico general con especialización en Salud Ocupacional / Medicina del Trabajo.
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de salud ocupacional, preferiblemente en empresas del sector industrial o manufacturero.
    Conocimiento profundo de la normatividad colombiana en riesgos laborales.
    Liderazgo, pensamiento estratégico y excelente capacidad de comunicación.
    Disponibilidad para desplazamiento a distintas sedes del país.

    Se ofrece:
    Contrato directo a término indefinido.
    Atractivo paquete de compensación y beneficios.
    Proyecto retador con alto impacto en la estrategia de bienestar organizacional.
    Entorno laboral seguro, innovador y comprometido con la salud del trabajador.

    Cargos relacionados

    Médico general, Médico especialista

  • Asistente de nomina cota

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • talento humano nomina

  • Asistente de nomina cota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos para cota cundinamarca Técnico,Tecnólogo o estudiante de quinto semestre en áreas
    administrativas, talento humano o afines con experiencia mínima de dos años en nomina y talento humano.
    Requisitos : experiencia de dos años en cargos similares
    Excel nivel intermedio

    condiciones :
    salario :1.700.000 + mas bono
    Horario de lunes a viernes
    contrato obra o labor

    Cargos relacionados

    Auxiliar de talento humano

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
    •

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    Abogado especialista

  • Analista medicina preventiva y del trabajo (profesional fisioterapia)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida compañia de servicios transaccionales se encuntra en búsqueda de Analista de medicina preventiva y del Trabajo que tendra como misión Implementar, gestionar y mantener el Programa de Medicina Preventiva del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad del Trabajo (SG SST), cumpliendo con los requerimientos legales en cuanto a los procesos de reincorporación socio laboral e implementación de recomendaciones medico laborales , contribuyendo al bienestar y seguridad de los colaboradores.
    Requisitos:
    -Profesional en Fisioterapia o programas afines al área de la salud.
    -Formación: Deseable curso de 50 o 20 horas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial o afines.
    -Dos años de experiencia en el área de Salud Ocupacional, y/o seguridad y salud en el trabajo, mínimo uno de ellos en procesos de reintegración sociolaboral y seguimiento a recomendaciones médico laborales.
    -Conocimiento en el Programa de Vigilancia Epidemiológica, con énfasis osteomuscular.
    - Contrato a término indefinido.
    - Horario de lunes a viernes de 8 a 5:30
    - Salario: $2.900.000

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    Analista sst

  • Encargado de tienda de moda / store manager - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Se parte de nuestra familia !
    ¿Estás listo para hacer carrera en una de las empresas globales de moda con mayor crecimiento?
    Encuentra tu lugar en un entorno de rápido movimiento en el que creas la mejor experiencia de compra, con un excelente servicio al cliente en un entorno de moda global.

    Estamos buscando encargados de tienda que puedan liderar nuestro equipo, proporcionar un excelente servicio al cliente para maximizar las ventas en el piso de la tienda, apoyar en visual merchandising.
    Adicional esta posición tiene crecimiento en la Compañía, por tal motivo es importante que te guste la moda!
    contamos con un salario básico + comisión por venta + % de descuento en nuestras marcas.
    Horarios flexibles (puedes aplicar si eres estudiante).
    Tiempo de capacitación 100% pago.

    Estas son algunas cualidades de nuestros encargados:
    • Un enfoque amigable, social y útil para clientes y colegas
    • Capacidad para reconocer y maximizar las oportunidades de ventas
    • Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar la presión de un día ocupado
    • Empuje e Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva
    • Gran interés de aprender y mejorar constantemente Si te interesa el trabajo, POSTULATE YA!!!

    Cargos relacionados

    Subgerente, Supervisor de zona (ventas), Administrador de tienda, Supervisor comercial, Administrador de ventas

  • Coordinador de seguridad social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • SEGURIDAD SOCIAL COMPENSACION Y BENEFICIOS NOMINA

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.

    Conocimientos en:
    Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
    Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
    Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
    Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).

    Funciones principales
    Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
    Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
    Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
    Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Analista medicina preventiva y del trabajo (profesional fisioterapia)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida compañia de servicios transaccionales se encuntra en búsqueda de Analista de medicina preventiva y del Trabajo que tendra como misión Implementar, gestionar y mantener el Programa de Medicina Preventiva del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad del Trabajo (SG SST), cumpliendo con los requerimientos legales en cuanto a los procesos de reincorporación socio laboral e implementación de recomendaciones medico laborales , contribuyendo al bienestar y seguridad de los colaboradores.
    Requisitos:
    -Profesional en Fisioterapia o programas afines al área de la salud.
    -Formación: Deseable curso de 50 o 20 horas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial o afines.
    -Dos años de experiencia en el área de Salud Ocupacional, y/o seguridad y salud en el trabajo, mínimo uno de ellos en procesos de reintegración sociolaboral y seguimiento a recomendaciones médico laborales.
    -Conocimiento en el Programa de Vigilancia Epidemiológica, con énfasis osteomuscular.
    - Contrato a término indefinido.
    - Horario de lunes a viernes de 8 a 5:30
    - Salario: $2.900.000

    Cargos relacionados

    Analista sst

  • Coordinador de procesos de medición y análisis - ref. 213294-105100

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo COORDINADOR DE PROCESOS DE MEDICIÓN Y ANÁLISIS

    Funciones:
    Coordinar al equipo de encuestadores y analistas de datos
    Planear y garantizar la logística
    Monitorear el desarrollo operativo del proceso de medición
    Monitorear el desarrollo operativo del proceso de medición
    Hacer seguimiento al cumplimiento de cronogramas y metas
    Consolidar y validar los resultados obtenidos por zona
    Apoyar el análisis de información con el uso de herramientas tecnológicas
    Requisitos:
    Nivel académico: Profesional en Psicología, con conocimiento en Mediciones y Evaluaciones organizacionales
    Experiencia: Mínimo dos (2) años en la coordinación y manejo de grupos de trabajo.
    Dominio de Herramientas ofimáticas, Power BI
    Manejo operativo y logístico en la ejecución de procesos de medición.
    Requisitos adicionales
    • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
    • Conocimiento en análisis de datos y visualización (Power BI).
    • Planeación y ejecución logística de procesos de medición (clima organizacional, evaluaciones, encuestas, etc.).
    • Elaboración de reportes e indicadores de gestión.
    • Gestión y coordinación de proyectos.
    • Liderazgo: capacidad de guiar, motivar y supervisar equipos de trabajo.
    • Pensamiento analítico: habilidad para interpretar datos y traducirlos en información útil para la toma de decisiones.
    • Orientación a resultados: compromiso con el cumplimiento de objetivos y metas en los tiempos establecidos.
    • Adaptabilidad: flexibilidad ante cambios en procesos o requerimientos de la organización.
    • Resolución de problemas: capacidad de identificar obstáculos y proponer soluciones prácticas.
    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $5.000.000 mensual (Tiempo aproximado de 2 meses)

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida compañia de servicios transaccionales se encuntra en búsqueda de Analista de Seguridad y Salud en el trabajo que tendra la misión de implementar, gestionar y evaluar el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad del Trabajo (SG SST) , cumpliendo con los requerimientos legales, contribuyendo al bienestar y seguridad del personal, las instalaciones y los equipos, acorde a los procedimientos establecidos para las organizaciones a su cargo.
    Condiciones:
    Requisitos:
    -Profesional en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o programas a fines con áreas de la salud.
    -Mínimo dos años de experiencia en cargos como auxiliar o asistente en Salud Ocupacional, y/o seguridad y salud en el trabajo.
    - Contrato a término indefinido.
    - Horario de lunes a viernes de 8 a 5:30
    - Salario: $2900.000

    Cargos relacionados

    Analista sst

  • Coordinador de selección - call center - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un Especialista en selección de personal comercial en call center que cuente con más de 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección realizando funciones de:

    * Publicación de vacantes en plataformas de empleo
    * Perfilamiento de perfiles
    * Entrevistas por competencias
    * Aplicación de pruebas psicométricas y análisis de las mismas
    * Acompañamiento de candidatos en todo el proceso
    * Verificación de referencias

    Debe ser profesional, técnico o tecnólogo en carreras administrativas o recursos humanos.
    Horario de lunes a sábado 100% presencial.

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    Coordinador de selección y contratación

  • Líder de innovación - data, analítica y seguridad

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en gestión de equipos, analítica de datos, business intelligence y ciberseguridad, para liderar proyectos de transformación digital en el sector productivo.

    Requisitos:
    Formación académica: Ingeniería en Sistemas, Software, Datos, Telecomunicaciones, Telemática o afines (preferiblemente con especialización).
    Experiencia mínima de 5 años en el sector productivo.
    Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de 5 o más personas.
    Conocimientos en: bases de datos SQL y NoSQL, herramientas de BI (Power BI, Tableau), análisis de datos con Python o R, machine learning, cloud computing (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad, gestión de proyectos (Scrum, Kanban, PMI).

    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de analítica avanzada y business intelligence.
    Desarrollar modelos predictivos y soluciones basadas en datos.
    Implementar y supervisar protocolos de seguridad informática.
    Coordinar proyectos de innovación y transformación digital bajo metodologías ágiles y tradicionales.

    Condiciones del cargo:
    Contrato indefinido.
    Horario: lunes a jueves de 10:00 a.m. a 8:00 p.m. y viernes de 10:00 a.m. a 7:00 p.m.
    Salario: entre $4.000.000 y $4.500.000 (según formación académica).

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    Coordinador académico, Líder de desarrollo de software

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Sep 2025
  • Talento humano Auxiliar Gestion humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Somos un grupo empresarial con presencial en Colombia y Exterior cuya visión esta orientada a la innovación, el progreso y la construcción de un mejor futuro para las nuevas generaciones.

    Buscamos personas apasionadas por talento humano, que le gusten los retos, el crecimiento y los nuevos proyectos. Si eres tú, APLICA!

    Misión del cargo
    Apoyar los procesos de gestión del talento humano, especialmente en las etapas de reclutamiento, selección, inducción y formación, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y el desarrollo del personal.

    Funciones principales
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y redes profesionales.
    Realizar preselección de hojas de vida y programar entrevistas.
    Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes de candidatos.
    Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
    Apoyar en la elaboración y ejecución de programas de inducción y reinducción.
    Gestionar el plan de capacitación: convocatoria, asistencia y retroalimentación.
    Mantener actualizados los registros de candidatos, contrataciones y capacitaciones.
    Apoyar en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Requisitos del cargo
    Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de selección y formación de personal.
    Importante manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

    Competencias requeridas
    Comunicación asertiva y relaciones interpersonales.
    Orientación al servicio.
    Planeación y organización.
    Confidencialidad y ética profesional.
    Trabajo en equipo.
    Proactividad.

    Condiciones laborales
    Tipo de contrato: A termino Indefinido.
    Horario: Lunes a jueves de 7:15am a 5:15pm Viernes 7:30am a 4:30pm
    Salario: De acuerdo con experiencia.

    Esperamos tu postulación para que hagas parte de nuestro equip

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Talento humano Auxiliar Gestion humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Somos un grupo empresarial con presencial en Colombia y Exterior cuya visión esta orientada a la innovación, el progreso y la construcción de un mejor futuro para las nuevas generaciones.

    Buscamos personas apasionadas por talento humano, que le gusten los retos, el crecimiento y los nuevos proyectos. Si eres tú, APLICA!

    Misión del cargo
    Apoyar los procesos de gestión del talento humano, especialmente en las etapas de reclutamiento, selección, inducción y formación, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y el desarrollo del personal.

    Funciones principales
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y redes profesionales.
    Realizar preselección de hojas de vida y programar entrevistas.
    Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes de candidatos.
    Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
    Apoyar en la elaboración y ejecución de programas de inducción y reinducción.
    Gestionar el plan de capacitación: convocatoria, asistencia y retroalimentación.
    Mantener actualizados los registros de candidatos, contrataciones y capacitaciones.
    Apoyar en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Requisitos del cargo
    Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de selección y formación de personal.
    Importante manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

    Competencias requeridas
    Comunicación asertiva y relaciones interpersonales.
    Orientación al servicio.
    Planeación y organización.
    Confidencialidad y ética profesional.
    Trabajo en equipo.
    Proactividad.

    Condiciones laborales
    Tipo de contrato: A termino Indefinido.
    Horario: Lunes a jueves de 7:15am a 5:15pm Viernes 7:30am a 4:30pm
    Salario: De acuerdo con experiencia.

    Esperamos tu postulación para que hagas parte de nuestro equip

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    Asistente de recursos humanos

  • Analista de seguridad y salud en el trabajo

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  • $2,5 a $3 millones
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    Perfil que buscamos:

    * Profesional o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.

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    Principales funciones:

    * Apoyar la verificación del cumplimiento de la legislación vigente en SST.

    * Ejecutar y hacer seguimiento al cronograma anual de actividades.

    * Proponer y desarrollar iniciativas que promuevan la cultura de prevención.

    * Actualizar la matriz de peligros y riesgos, gestionando hallazgos.

    * Mantener indicadores del SG-SST disponibles para la toma de decisiones.

    * Apoyar procesos de inducción, reinducción y capacitaciones obligatorias.

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  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
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  • Auxiliar de bienestar

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un AUXILIAR DE BIENESTAR !

    Misión del cargo
    Apoyar las diferentes actividades del proceso de bienestar
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  • Profesional de selección

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  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

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  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

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    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
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    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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