Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana y Nomina, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología o afines), con mínimo 2 años de experiencia en procesos de contratación, procesos masivos de vinculación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y apoyo integral a los procesos del área de Gestión Humana.
Excel Intermedio.
Posibilidad de trabajo híbrido, con vinculación directa con la empresa a término indefinido.
Vacante: Analista de Nómina y Gestión Humana
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Gestión Humana comprometido(a), organizado(a) y con alta capacidad de gestión, para unirse a nuestro equipo de trabajo.
Requisitos:
Formación: Profesional o Tecnólogo(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina, preferiblemente en empresas de más de 500 colaboradores.
Manejo de alto volumen de novedades (incapacidades, horas extras, recargos, vacaciones, etc.).
Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio o avanzado).
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Disponibilidad para laborar 2 sábados al mes.
Salario: $2.100.000 + prestaciones de ley.
Funciones principales:
Liquidación y revisión de nómina.
Gestión de novedades de personal.
Validación de seguridad social.
Apoyo en procesos administrativos del área de talento humano.
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización dinámica y en crecimiento, ¡postúlate!
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo un(a) ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA.
?? Requisitos:
? Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
? 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana / Recursos Humanos.
? Manejo de Excel avanzado (indispensable).
?? Salario: A convenir + prestaciones de ley.
?? Horario:
?? Lunes a viernes: 8:10 a. m. a 4:55 p. m.
?? Sábados: 8:10 a. m. a 11:55 a. m.
?? Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio La Castellana.
Importante organización se encuentra en la búsqueda de profesional en área humana o administrativa, Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines, Experiencia: Mínimo 2 años en selección, contratación, novedades de nómina y bienestar organizacional.
• Ejecutar procesos de atracción y selección de talento.
• Administrar la contratación, afiliaciones y novedades administrativas.
• Apoyar la ejecución del plan de bienestar y capacitaciones.
• Medir e impactar los indicadores del área.
Salario: $2.886.813 + Auxilio de Canasta ($151.938) + prestaciones de ley + Gran estabilidad de acuerdo a resultados.
Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana para formar parte de su equipo de trabajo.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnico, Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana, Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
EXPERIENCIA
Mínimo 2 años de experiencia en procesos integrales de Gestión Humana, con manejo del ciclo 360° de Talento Humano.
Experiencia en procesos de:
Reclutamiento y selección.
Contratación e ingreso de personal.
Manejo y seguimiento de novedades.
Administración de personal.
Acompañamiento y atención al colaborador.
Procesos propios del área de Gestión Humana.
REQUISITOS
Manejo de Excel nivel intermedio.
Conocimiento integral de los procesos de Gestión Humana.
Excelente organización, comunicación y atención al detalle.
CONDICIONES LABORALES
Cargo: Analista de Gestión Humana
Salario: $2.000.000 + Auxilio de Transporte
Contrato: Obra o Labor
Prestaciones: Todas las prestaciones de ley
Pago: Quincenal
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
Importante organización se encuentra en la búsqueda de profesional en área humana o administrativa, Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines, Experiencia: Mínimo 2 años en selección, contratación, novedades de nómina y bienestar organizacional.
• Ejecutar procesos de atracción y selección de talento.
• Administrar la contratación, afiliaciones y novedades administrativas.
• Apoyar la ejecución del plan de bienestar y capacitaciones.
• Medir e impactar los indicadores del área.
Salario: $2.886.813 + Auxilio de Canasta ($151.938) + prestaciones de ley + Gran estabilidad de acuerdo a resultados.
¡Inicia tu carrera en Recursos Humanos con Kellogg Colombia!
En Kellogg Colombia, reconocida multinacional de consumo masivo, buscamos un(a) Practicante de Gestión Humana en etapa productiva que quiera fortalecer su experiencia profesional en un entorno dinámico, aprendiendo de procesos estratégicos y administrativos de Recursos Humanos.
Si eres estudiante de Tecnología en Gestión Humana y estás buscando una compañía donde desarrollar tus conocimientos y potenciar tu perfil profesional, esta es tu oportunidad.
¿Qué aprenderás y harás durante tu práctica?
- Apoyar la gestión documental y administración de expedientes de colaboradores.
- Realizar procesos de archivo, digitalización y control de documentación laboral.
- Brindar soporte en contratación e inducción de nuevos colaboradores.
- Apoyar la gestión de incapacidades, certificaciones y trámites administrativos.
- Dar seguimiento a beneficios y procesos de administración de personal.
- Actualizar bases de datos e informes en Excel.
- Apoyar procesos de requisiciones, facturación y órdenes de compra.
- Atender solicitudes de colaboradores, líderes y proveedores internos.
- Participar en actividades de bienestar y experiencia del empleado.
Requisitos
* Ser estudiante de Tecnología en Gestión Humana.
* Contar con aval institucional para iniciar práctica empresarial.
* Encontrarse habilitado para iniciar etapa productiva.
* No haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.
* Manejo básico o intermedio de Excel y herramientas Microsoft Office.
* Nivel de inglés básico o intermedio.
* Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.
* Habilidades de organización, atención al detalle y confidencialidad.
Condiciones
- Apoyo de sostenimiento: $1.750.905
- Contrato de aprendizaje.
- Vinculación a una compañía multinacional líder de consumo masivo.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Acompañamiento permanente por parte del equipo de Re
Tu capacidad nos inspira. En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, en alianza con empresa de dedicada a realizar la gestión, inspección, control técnico, logístico y operativo de los componentes zonales del sistema de transporte masivo, estamos en la búsqueda de personas talentosas para AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA EN BOGOTÁ.
Nivel academico: Bachiller académico o Técnico/a en Recursos Humanos, Gestión Administrativa o áreas afines
Expereincia: mínima de un (1) año en procesos de Gestión Humana, realizando reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y procesos masivos.
Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas, organización, orientación al resultado, comunicación efectiva, confidencialidad y excelente servicio al cliente interno.
Principales responsabilidades en el área de recursos humanos:
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y operativo (publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas y verificación de referencias).
-Apoyar el proceso de contratación, recolección de documentación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social Integral y seguimiento a exámenes médicos de ingreso.
-Brindar acompañamiento a coordinadores y colaboradores, gestionar novedades de personal y apoyar el seguimiento de procesos disciplinarios.
-Validar e ingresar al sistema las novedades de nómina (incapacidades, ausencias, permisos y horas).
-Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados.
-Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo.
-Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa.
-Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los result
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Estamos en búsqueda de Consultor de Soporte en Gestión Humana y SG-SST para nuestra unidad de Servicios.
¿Qué buscamos?
~Formación: Psicólogo, administrador de empresas, ingeniero industrial o carreras afines, preferiblemente especialista en gerencia de talento humano o en Seguridad y Salud en el Trabajo.
~Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo
Habilidades clave:
-Orientación al servicio
-Comunicación asertiva
-Conocimiento y manejo de Software de Gestión Humana y SST
-Implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
-Conocimiento en subprocesos del área de talento humano.
Ofrecemos beneficios como: Trabajo híbrido, auxilio de salud, formación y capacitación constante, entre otros.
Aplica y conoce más de nuestra oferta.
Importante empresa del sector de construcción se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión Humana con experiencia en procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones y bienestar
¿Qué buscamos?
Una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con capacidad para gestionar diferentes procesos del área de Gestión Humana.
Principales funciones:
?? Liderar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos.
?? Gestionar y asegurar la correcta afiliación de los colaboradores a EPS, ARL, AFP y CCF.
?? Apoyar la implementación de estrategias de cultura, clima y valores corporativos.
?? Coordinar entrevistas, pruebas y verificaciones laborales.
?? Cotizar y coordinar la logística de entrega de dotación para personal nuevo y colaboradores vinculados.
?? Orientar y brindar atención a los colaboradores frente a sus inquietudes y necesidades relacionadas con los procesos de Gestión Humana.
Requisitos
Formación profesional, tecnológica o técnica en Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia en procesos integrales de Gestión Humana, especialmente reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
Excelente orientación al servicio, comunicación y organización.
Condiciones laborales
Salario: $1.900.000 – $2.100.000, de acuerdo con experiencia y perfil.
Horario:** Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m.
Modalidad: 100% presencial.
Si tienes experiencia en Gestión Humana y estás buscando una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!
Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA. ¡ÚNETE AHORA!
¿Listo(a) para liderar el talento humano de una reconocida organización?
Importante organización busca a su Directora de Gestión Humana: una líder estratégica que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y fortalezca nuestra cultura organizacional.
¿Qué harás?
Liderar la estrategia de gestión humana, alineada con los objetivos de la organización.
Dirigir la selección, contratación y gestión documental del talento.
Supervisar la nómina, la seguridad social y el cumplimiento de la normativa laboral.
Coordinar el SG-SST y atender auditorías internas y de entes de control.
Diseñar programas de bienestar, formación, desarrollo y clima laboral.
Construir indicadores de gestión que impulsen decisiones estratégicas.
Liderar y hacer crecer a tu equipo de trabajo.
Impulsar proyectos de automatización y mejora continua en los procesos de recursos humanos.
¿Qué buscamos?
Formación
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización en Gerencia del Talento Humano o Gestión Humana (indispensable).
Maestría en Administración o afines (deseable o en curso).
Experiencia
Mínimo 8 años en gestión del talento humano, con al menos 4 liderando equipos de recursos humanos.
Experiencia en nómina y seguridad social, selección, bienestar, formación, SG-SST y cumplimiento laboral.
Manejo de grandes volúmenes de personal y de auditorías.
Deseable: experiencia en automatización de procesos y en relaciones sindicales.
Competencias
Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.
Manejo de software de nómina y gestión humana (Novasoft, Helisa, Siigo o similares).
Lo que te ofrecemos
Salario: $6.912.637
Contrato: término indefinido
Modalidad: 100% presencial en Bogotá
Horario: lunes y martes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.; miércoles a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
¡Postúlate!
Buscamos un(a) Profesional en Psicología con experiencia integral en Talento Humano, impactando directamente los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento.
¿Qué retos asumirás?
? Liderar procesos de reclutamiento y selección para cargos académicos, administrativos y operativos.
? Aplicar pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y elaborar conceptos de selección.
? Gestionar procesos de contratación, afiliaciones, novedades laborales y documentación contractual.
? Apoyar la administración de nómina y seguridad social.
? Coordinar programas de inducción, reinducción, capacitación y desarrollo organizacional.
? Participar en la implementación y el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
? Diseñar y ejecutar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y fortalecimiento de la cultura institucional.
? Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas.
¿Qué buscamos?
Profesional con experiencia de tres (3) años en cargos de Talento Humano con enfoque generalista.
Conocimiento de legislación laboral colombiana, manejo de indicadores y seguimiento de procesos de gestión humana, excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y orientación al detalle, confidencialidad en el manejo de información.
¿Qué te ofrecemos?
?? La oportunidad de trabajar en una institución educativa reconocida por su excelencia académica y calidad humana.
?? Participar de manera integral en todos los procesos de Talento Humano.
?? Acompañamiento y aprendizaje continuo.
?? Contrato a término fijo por seis (6) meses con posibilidad de vinculación a término indefinido según desempeño.
?? Trabajo 100 % presencial en Bogotá.
?? Jornada laboral de lunes a sábado, cumpliendo con la jornada laboral
?? Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesiona
Reconocida Clínica ubicada en Bogotá requiere para su equipo de trabajo auxiliar de Gestión Humana, Generalista con dominio en procesos de contratación, nomina, selección, Bienestar y relaciones laborales.
Ubicación: Cra 8 #17-45 Sur, San Cristóbal, Bogotá D.C
• Esquema de vacunación completo
• Experiencia mínima de 1 años en el cargo
Acerca de Steward Colombia
Steward Health Care es la red de atención médica dirigida por médicos más grande de los Estados Unidos. La red opera 38 hospitales en los Estados Unidos, Malta y Colombia, nuestra red de clínicas está enfocada en el bienestar físico, mental y económico del paciente y su familia. Somos una organización de prestación de servicio de salud en desarrollo, que a través de una red de clínicas será una alternativa de solución a los sistemas de salud en las ciudades donde operemos.
¿Te apasiona el área de Gestión Humana y tienes experiencia en procesos administrativos? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! ??
?? Buscamos:
Analista Administrativo de Gestión Humana
?? ¿Qué harás?
? Apoyar procesos administrativos del área de Gestión Humana.
?? Manejo y organización de documentación.
?? Atención y acompañamiento a colaboradores.
?? Apoyo en bases de datos, reportes y diferentes procesos del área.
?? ¡Tenemos beneficios para ti!
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??? Servicio de casino
? Horario de lunes a viernes
?? Excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento.
?? Formación: profesional en áreas administrativas, psicología, Gestión Humana o afines.
?? Si eres organizado(a), proactivo(a), tienes actitud de servicio y quieres seguir creciendo profesionalmente, esta oportunidad es para ti!
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo LÍDER DE GESTIÓN HUMANA Y NÓMINA Funciones: Selección, contratación, capacitación, Formación, Desarrollo, Bienestar, Manejo de procesos disciplinarios, Clima organizacional, normatividad, elaboración y Liquidación de Nómina. - Plus: conocimiento en Plataforma BUK Nivel académico: Profesional en Ciencias Administrativas, Sociales o Humanas Experiencia: 3 años de experiencia realizando los procesos integrales de Gestión Humana. Horario: Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:30 p. m. Contrato: Obra o labor (Posibilidad de contrato indefinido de acuerdo con desempeño) Salario: $ 2.700.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Sector Hayuelos Bogotá
Ubicación: CATAM, Bogotá
Salario: $2.480.000 + Todas las prestaciones de ley
Contrato: Término fijo
Horario Administrativo Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 12:00 m. 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Requisitos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial o carreras afines.
Licencia vigente en SST.
Curso de 50 horas SST.
Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con Seguridad Física, SST o sector aeronáutico.
Te ofrecemos
Estabilidad laboral ? Prestaciones de ley ? Oportunidad de crecimiento ? Vinculación al sector aeronáutico
Postúlate ahora
AEROMAS NO REALIZA COBROS EN NINGUNA ETAPA DEL PROCESO DE SELECCIÓN. Evita ser víctima de estafas.
Franja inferior de contacto
Envía tu hoja de vida: *************@*******.***.** WhatsApp: 318 483 8949
Objetivo del cargo: Garantizar la seguridad física y HSE de la empresa y de los lugares donde se lleva a cabo la operación; así mismo, ejecutar, diseñar y controlar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante programas y actividades de prevención, promoción y mitigación del riesgo alineado con los requisitos legales, con el fin de contribuir al mejoramiento continuo de las condiciones de salud y del trabajo de los colaboradores de La Organización. Así como guardar bajo reserva y confidencialidad la información y el manejo de las hojas de vida de todo el personal.
Se promueve la igualdad de oportunidades y recibe postulaciones de personas con discapacidad que cumplan con el perfil del cargo.
No se realiza cobro de dinero por los procesos de selección, evita ser víctimas de estafas.
Profesional en alguna de las siguientes áreas: Ingeniería de Sistemas. Ingeniería Industrial. Estadística. Economía. Administración. Matemáticas. Ciencia de Datos. Ingeniería de Datos. Carreras afines.
Deseable formación complementaria en: People Analytics. Business Intelligence. Analítica de datos. Ciencia de datos.
Experiencia: 3 años o más de experiencia en analítica de datos, Business Intelligence, People Analytics, inteligencia de negocios o áreas relacionadas. Deseable experiencia en ambientes corporativos con alto volumen de información y manejo de indicadores.
Buscamos profesional con visión estratégica y capacidad de involucrarse en la operación, para fortalecer y acompañar los procesos de Gestión Humana.
Requisitos clave:
• Experiencia en nómina.
• Conocimiento en compensación, estructuras salariales y ajustes.
• Experiencia en diseño organizacional y perfiles de cargo.
• Formación y desarrollo.
• Experiencia en compañías con operaciones descentralizadas. Deseable sector transporte, logística o servicios.
Ubicación: Bogotá, con disponibilidad para desplazarse ocasionalmente a Mosquera, en el marco de una operación multisede.
Salario: $6.000.000 + $500.000 de bonificación prestacional.
Jornada: lunes a sábado. Sábados desde casa, 2 horas.
Responsabilidades principales:
• Contratación, onboarding, retiros y procesos disciplinarios.
• Coordinación de nómina con proveedor externo.
• Cumplimiento de obligaciones laborales, SG-SST, COPASST, Comité de Convivencia y SENA.
• Implementación de políticas, reglamento y procesos de Gestión Humana.
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• +4 años de experiencia en Gestión Humana y +2 liderando procesos completos.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana.
• Excel avanzado + ERP/software de nómina.
• Manejo de herramientas de IA
Responsabilidades principales:
• Contratación, onboarding, retiros y procesos disciplinarios.
• Coordinación de nómina con proveedor externo.
• Cumplimiento de obligaciones laborales, SG-SST, COPASST, Comité de Convivencia y SENA.
• Implementación de políticas, reglamento y procesos de Gestión Humana.
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• +4 años de experiencia en Gestión Humana y +2 liderando procesos completos.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana.
• Excel avanzado + ERP/software de nómina.
• Manejo de herramientas de IA
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